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时间:2018-05-03
《兰州大学网络教育现代管理学考试题》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:3.33内容:与传统管理学相比较,现代管理学的显著特点是A、理论性B、科学性C、阶级性D、变革性标准答案:D学员答案:本题得分:0题号:2 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:3.33内容:所谓授权,是指A、在组织设计时,规定下属管理岗位必要的职责与权限B、在组织调整时,规定下属管理岗位必要的职责与权限C、领导者将部分处理问题的权委派给某些下属D、委托代理关系标准答案:C学员答案:本题得分:0题号:3 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:3.33内容:组织理论上把
2、管理层次多而管理幅度小的结构称之为A、直式结构B、扁平结构C、直线结构D、矩形结构标准答案:A学员答案:本题得分:0题号:4 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:3.33内容:计划工作的核心是A、确定目标B、确定计划的前提条件C、确定可供选择的方案D、作决策标准答案:D学员答案:本题得分:0题号:5 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:3.33内容:需要层次论认为,人的最低层需要是A、生理需要B、安全需要C、尊重需要D、社交需要标准答案:A学员答案:本题得分:0题号:6 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)
3、本题分数:3.33内容:管理同生产力相联系而表现出的属性是A、政治属性B、社会属性C、阶级属性D、文化属性标准答案:B学员答案:本题得分:0题号:7 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:3.33内容:中层管理者比低层管理者更多地依靠A、正式权力与沟通技巧B、个人权力与技术技能C、人际关系技能与技术技能D、沟通技能与人际关系技能标准答案:A学员答案:本题得分:0题号:8 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:3.33内容:在管理过程中引导组织之间、人员之间建立相互协作和主动配合的良好关系,有效利用各种资源,以实现共同预期目标的活动
4、是A、协调B、控制C、决策D、指挥标准答案:A学员答案:本题得分:0题号:9 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:3.33内容:下列几项活动中,哪一项不属于管理活动A、部队中的班长与战士谈心B、企业的审计主管对财务部门进行检查C、钢琴家制定自己的练习计划D、医院的外科主任支持会诊标准答案:D学员答案:本题得分:0题号:10 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:3.33内容:在生产力系统中,作为独立的实体要素的是A、科学B、技术C、管理D、生产者标准答案:D学员答案:本题得分:0题号:11 题型:多选题(请在复选框中打勾,在以
5、下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个) 本题分数:4.44内容:管理学研究的方法主要有A、问卷调查法B、归纳演绎方法C、实验法D、系统方法E、历史研究法标准答案:BCDE学员答案:本题得分:0题号:12 题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个) 本题分数:4.44内容:管理创新的动机包括哪些方面?A、管理思想、方法等不适合现实状况B、管理创新中的经济刺激和物质鼓励C、管理创新中的心理因素D、高度的创新责任感和社会责任感E、实现自我价值的需要标准答案:ABCDE学员答案:本题得分:0题号:13 题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选
6、项中选择正确答案,答案可以是多个) 本题分数:4.44内容:领导作为一个系统,这个系统由哪些要素构成?A、领导行为的主体B、领导方针C、领导对象D、领导目的及实现目的手段E、领导力量标准答案:ACDE学员答案:本题得分:0题号:14 题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个) 本题分数:4.44内容:管理系统的要素主要包括哪些?A、管理媒介B、管理主体C、管理对象D、管理过程E、管理目标标准答案:BCDE学员答案:本题得分:0题号:15 题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个) 本题分数:4.44内容
7、:管理系统的特性A、集合性B、层次性C、相关性D、动态性E、目标性标准答案:ABCD学员答案:本题得分:0题号:16 题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个) 本题分数:4.44内容:信息收集与加工的要求有A、准确性B、完整性C、经济性D、及时性E、适用性标准答案:ABDE学员答案:本题得分:0题号:17 题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个) 本题分数:4.
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