浅谈基层会计人员应具备的素养

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1、浅谈基层会计人员应具备的素养浅谈基层会计人员应具备的素养最近读了财政部副部长论文联盟.L.王军在全国会计领军人才第五期联合培训班上的讲话稿(节选),获益匪浅。王军副部长以《研经品典启智取道》为题,分别从研品经典著作、经典事件和经典人物的角度,深刻而生动的讲授了经典之课。正如编者所言,文明的进步凝结经典著作,时代的发展孕育经典事件,民族的复兴和会计事业的腾飞召唤经典人物。作为基层会计人员,看完文章,备受鼓舞,文中讲述的会计工作者都是能者,学有所长、干有所专、技有所精,在自己的专业领域取得杰出的成绩,他们是会计人员的骄傲,文章通过引用古

2、今中外的实例,为会计工作者打开了一扇窗户,一扇休憩心灵、补给能量的窗户。文章涵盖的面很广,看完感触颇多,鉴于笔者水平有限,在此,结合自身体会,就基层会计人员应具备的素养谈一些自己的认识。笔者认为基层会计人员应具备的素养有:敬业的精神、持久的热情、学习的心态、踏实的作风、协作的理念。  一、敬业的精神  会计工作是一项长期和数字打交道的工作,整日面对枯燥的数字和烦琐的表格,如何准确、高效的完成大量工作,仅仅靠认真是不够的,最重要的是敬业精神。钱学森先生用严谨、严肃、严格、严密表现了对事业的敬畏。我们的会计事业也是一门科学,它虽然不用精

3、密的仪器研究,但需要缜密的大脑思考,它虽然不用长年的研究探讨,但需要定期的归纳总结。会计在当今社会发挥着越来越重要的作用,随着中国综合国力的不断增强,在国际资本市场配置资源的能力不断强化,会计行业被赋予更重要的责任和使命,会计事业正在蓬勃发展,我们每一名会计工作者都应该有一种使命感。  作为一名基层会计人员,虽然处理的账务相对简单,但是敬业的精神丝毫不减,我的前任科长,在转业前还在教我们财务分析,他教给我的不仅有会计经验,更重要的是一种敬业精神。这种敬业的精神,犹如航海的灯塔,指引着我们前行;犹如远足者心中的信念,促使我们不懈追求。

4、  二、持久的热情  很多人在工作之初都信心满满,热情高涨,随着时间的推移,兴趣逐渐减退,工作的积极性也不高了。当今社会很多人把工作当负担,其实把工作当乐趣,才有幸福可言。财务工作是一份相对舒适的工作,不用风吹日晒,可是,时间久了,把人的性子都磨平了。如何在平凡的岗位上保持昂扬的斗志和持久的热情?除了朴素的敬业精神,还要有善于自娱自乐的小情调。每次记完账,对账成功时心里那份喜悦只有当过会计的人才知道。什么样的人最幸福?对工作有持久的热情,干自己喜欢干的事,找到自己的价值,才能感到幸福。我们部队里有这样一句话:把战友当兄弟,把部队当家

5、庭,把工作当事业,这里的事业强调的不是冰冷的目标,而是持久的热情。  会计工作者要想保持持久的热情,外因、内因都很重要,目前,国家从上到下对会计工作越来越重视,会计作为经济发展晴雨表的表述者,地位日益提高,外部大环境这么好,作为会计自身,必须加强学习,顺应时代发展,提高自身修养,怀着对会计事业的热爱投身到火热的工作中,用实力体现魅力。有人说现在的会计地位尴尬,工作难做,其实这是一个心态和方法的问题,既然选择了会计专业,走上了会计岗位,就要在顺境中捉住机遇,勇于担当;在逆境中不言放弃,顽强努力。  王副部长的讲话稿中引用了一位领导的话

6、:没有经历几个不眠之夜,没有吓出或紧张出几身冷汗,没有碰过几次钉子,是很难当好决策者的,其实对于会计工作者也一样,每紧张一次,对制度的理解就会加深一次。作为会计,要能正确处理他人的误解和自己的委屈,始终以积极向上的态度面对工作。沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春,工作的困难,生活的失意都不能成为消沉的理由,乐观的态度犹如乘风破浪的船帆,能使航船披荆斩棘,顺利到达成功的彼岸,作为会计人员,要对工作怀有持久的热情,这种热情源于我们对会计工作的热爱,源于对会计阵地的坚守,源于对会计事业的不懈追求。  三、学习的心态  有了敬业的精神、持久的热

7、情,还要有处理复杂会计业务的能力,在会计准则不断完善的今天,这种能力源于不断的学习。空杯心态是我很早就听过的一个故事,但是多年后在王副部长的讲话稿中重温这个故事,对于工作八年的我来说,又有了新的感触。话说古时候有个自以为佛学造诣很深的人,去拜访寺庙里一位德高望重的老禅师,他言谈举止傲慢,老禅师却以礼相待,在为他沏茶倒水时,明明杯子已满,老禅师还在不停的倒,他不解的问:大师,杯子已经满啦,不能再倒了,大师说:既然满了,怎么能接纳新水呢?这就是空杯心态的故事哲理,只有将心里的杯子倒空,将曾经的成绩遗忘,才能接受新的东西。在学习前,把自己

8、变成一个空杯,除旧布新,才能最大限度的获取知识。  作为基层财务人员,对不同业务不耻下问,博采众长,这既是时代的呼唤,也是自我的要求。在部队里,会计人员不仅要熟知本部门业务,通过等级考试,还要参加其他部门的综合性考试,作为后勤干部,要

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