民营企业文化与社会主义核心价值体系研究

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1、民营企业文化与社会主义核心价值体系研究民营企业文化与社会主义核心价值体系研究一、大连市民营企业文化发展现状　　（一）民营企业文化发展态势　　企业文化，即用以规范组织成员多数情形下行为的一项具备群体约束力的不成文规则体系。尽管中国民营企业家承认企业文化，但就大连市民营企业范围内建设自身文化的具体情况来讲，企业文化不但不健全并且存在诸多漏洞，不能形成完整而有机的体系。　　目前大连市范围内的民营企业文化模式主要有三种类型。一种是传统的家族式企业影响下的企业文化。该企业文化以中国传统家族文化为核心理念，非家族成员若想跻身企业的管理

2、层势必定遭到原始家族成员的排斥，这种先天的管理弊端使得该类企业的发展缺乏长远性和可持续性。第二种是一人领导下的独裁企业文化。企业行政首长和经营首长由一人担任，一手遮天，一人定天下，企业所有经营和发展战略均不通过民主决策，该类型企业在果断决策的同时使企业的发展严重丧失了科学性。还有一种是校园式的企业文化，虽然这种文化引导下的企业专注于软实力的提升，多出现于高新技术企业，但其弊端是对人的管理上相对宽松，严重影响了效率的提高。　　（二）民营企业文化发展困境　　由于企业文化客观上是无形的，同时本文由.L.收集整理又随着生产力发展和

3、社会进步一同演进。尽管大连众多民营企业都在积极倡导企业文化建设但对企业文化的形成、干预与管理都缺乏足够的了解，致使企业文化建设丧失了灵魂与主导，成为花架子、伪文化。　　一方面，民营企业家文化缺失直接影响到企业文化建设进程。民营企业的首席执行者一般受教育程度较低，文化素养偏低，导致他们缺乏战略眼光，忽视企业文化的建设与大众文化的学习和吸收，急功近利、不考虑长远可持续发展。并且，大连市民营企业有相当一部分尚未建立现代企业制度，在企业运营中采取上阵父子兵的家族管理模式，家族文化的排外性、随意性影响和制约了民营企业文化建设的良性发

4、展，也难以形成员工对企业的认同感和归属感。　　另一方面，企业文化资本不足以提供强有力的文化支撑。通常民营企业文化建设流于形式，文化同质性现象严重，缺乏基础的社会责任价值观，没有实质性的精神内涵，利润目标成为长久以来的核心理念。现有的企业文化建设缺乏科学合理的价值观体系，功利性强，侧重于以企业为主观念的宣传和员工纪律的教育，强调为我，功利性强，缺乏科学合理的核心价值观和社会责任感。　　针对大连市民营企业文化建设存在的突出问题，客观上要求加强企业文化建设。要用社会主义先进文化的精髓社会主义核心价值体系引领和推进民营企业的文化建

5、设，以促进大连市民营经济的进一步发展。　　二、在大连市民营企业文化中树立社会主义核心价值体系的必要性　　第一，民营企业践行社会主义核心价值体系是构建和谐企业、发展和谐劳动关系的需要。近年来，民营企业劳动争议案件有所增长。就民营企业的员工而言，有一些先进成员懂得热爱企业，企业发展即自我发展的理念，但员工中见利忘义、诚信缺失者也不下少数。解决这些问题，更应在民营企业中践行社会主义核心价值体系，构建和谐企业文化。　　第二，民营企业践行社会主义核心价值体系是促进社会主义市场经济健康发展的现实需要。改革开放以来，市场经济的一般性和社

6、会主义市场经济的特殊性所呈现出来的不同价值诉求的交织，公众的价值取向和价值标准出现了多元化趋势，导致社会主义中国的主导价值取向日趋淡化。有些人甚至开始质疑马克思主义基础地位和作用，而崇尚新自由主义和民主社会主义，目前这种意识形态领域的和平演变正将触角伸向民营企业在内的社会各个层面，这是值得我们党和广大思想政治教育工作者警惕的。　　第三，民营企业践行社会主义核心价值体系是维护国家文化安全、提升文化软实力的需要。近年来，西方敌对势力的文化渗透对我国意识形态的威胁加剧，意图对我国实现和平演变，我们必须引起警惕，并在包括企业在内的

7、全社会引起重视。另外，不可否认的是，中国年轻一代在传统文化的承继方面确实存在某些缺失，民营企业员工中年轻人比重大，更应注重培养他们践行社会主义核心价值体系，弘扬传统文化，进而提升以中国优秀传统文化为核心的文化软实力。　　三、在大连市民营企业文化中树立社会主义核心价值体系的原则　　要发挥社会主义核心价值体系对民营企业文化建设的引领作用，必须从民营企业的实际出发，遵循企业文化建设的内在规律，应坚持以下原则：　　第一，坚持社会主义先进文化发展方向。民营企业必须根据自身的发展特点，结合先进文化的科学性和时代发展性特点，以优秀文化为

8、企业发展提供精神动力和智力支持，代表最广大人民的根本利益，推进社会主义先进文化建设。　　第二，科学性与人文性相结合的原则。民营企业应提倡在科学性基础上的人文性。以人为本，突出人在企业中的主体地位，着力发挥和调动人的智慧和潜能，以关心人、爱护人、尊重人和培养人为目标，不断强化员工的学习意识，全面提升员工的