浅谈金融危机影响下的大学生就业心理问题及就业指导工作对策

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1、浅谈金融危机影响下的大学生就业心理问题及就业指导工作对策　　【论文关键词】大学生　就业　心理问题　分析　调适　指导策略　　【论文摘要】全球性金融危机以来，社会就业形势日益严峻，有文凭但没有实际工作经验的大学生，面临着巨大的求职压力，这势必影响毕业生的就业心理。本文旨在分析研究大学生毕业生常见的不良择业心理，有针对性的指导调适方法，并且着重于心理层面给予学生就业策略的指导。　　近年来高校毕业生人数逐年增加，大学生就业难是众所周知的现实。尤其处在当前国际金融危机持续向实体经济蔓延的时期，今年的就业形势就更为严峻，据国家人保部统计，2009年将有2400万人待

2、业，其中应届高校毕业生达到610万，加上历年没有就业的人员，将超过700万高校毕业生。面对大量的企业开工不足而裁减人员．大批失业人员参与求职竞争，处在这样巨大的就业矛盾漩涡中，有文凭但没有实际工作经验的大学生，面临着巨大的求职压力，这势必影响毕业生的就业心理。因此，在这样严峻的就业形势下，如何正视大学毕业生的就业的心理问题，注重就业心态的调适，引导其树立积极的就业心理，寻找到适合自己的工作岗位．是高校毕业生和就业指导工作者十分迫切需要解决的问题。　　1．应届大学生毕业常见的不良择业心理及自我调适方法　　1．1焦虑心理焦虑心理是大学生在就业过程中常见的心理

3、障碍之一。一般在大四上半学期时，毕业班就有很多的同学反映出他们的心里存在某些焦虑。致使他们有顾虑的主要问题是：所学专业就业前景不好，能否找到一个适合自己专业特长、工作环境优越的单位：屡屡被用人单位拒之门外怎么办；自己看中的单位，父母不赞同怎么办等。尤其是来自边远地区，或性格内向，或成绩不佳(其中以未通过英语、计算机等级考试的毕业生为主)的大学生以及生性胆小的女大学生．表现得更为焦虑。这种焦虑，使大学生在毕业时段精神负担过重，紧张烦躁、萎靡不振。学习上穷于应付，生活中长吁短叹。个别学生在应聘屡遭挫折以后，心理更为紧张．甚至产生了恐惧感。焦虑心理的另一种特征

4、表现为急躁，尤其在规定的期限内未落实单位的学生．心理更为急躁。这种急躁心理常使他们忧心忡忡，烦躁不安，心理紧张．无所适从，甚至自我失控。他们恨时间过得太慢，怨用人单位优柔寡断，他们希望在应聘桌上就能一锤定音，如愿以偿。在急躁心理支配下，在对用人单位信息掌握较少或不全全面的情况下匆忙签约。一旦发现未能如愿，后悔奠及，甚至毁约，失却信用。　　1．2自卑心理在择业中，一些大学生往往过低估价自己．他们缺乏勇气，不敢面对竞争、参与竞争。有个别学生当他拿到某单位的录取函时，自己都不敢相信，觉得自己成绩平平(未过英语四级)，只是和同学一起去碰碰运气的，没想到会录取，十

5、分担心这个单位会不会在他毕业前找到更好的人选而放弃他。自卑心理更多见于屡遭挫折之后的学生，他们在一次次的被拒签后，觉得自己事不如人，不敢再作大胆的尝试，尤其是一些不善言辞性格比较内向的和一些受到过处分的毕业生，认为就业人群中强手如林，条件比自己优越者比比皆是．自惭形秽，不敢面对面地与用人单位洽谈。他们即使参加应聘面试，心里也是十五个吊桶打水——七上八下。其实，自卑是一种缺乏自信心的表现．是一种消极的失去心理平衡的心理状态。面对择业市场的竞争．它不仅有碍于自身聪明才智的正常发挥，而且还会产生精神不振、心灵扭曲，以及沮丧、失望等心理现象的发生　　1．3怯懦心

6、理在求职择业过程中．产生怯懦心理的多见于一些女生和性格内向或抑郁气质型的大学生。在应聘面试时，面对面试人员，有的面红耳赤、支支吾吾，甚至答非所问．辛辛苦苦准备的“台词”．情急之下，忘得一千二净；有的谨小慎微，不敢放开说话，该表达的未能表达清楚。这些学生渴望就业，但在机遇到来时却手忙脚乱，不能充分展示自己的才能。客观讲，应届大学生是第一次面』临这样的场面，由于缺乏经验心理紧张可以理解，但如果过于紧张或异常胆怯．势必会影响水平的正常发挥，这对于大学生想达到理想择业的目的是非常不利的。　　1．4孤傲心理在择业中，还有一部分学生往往对自己估计过高，认为自己各方面

7、条件不错，哪个单位录用自己是其荣幸。这些大学生期望值过高，看不上这个单位，瞧不起那种职业，英雄无用武之地。孤傲心理是缺乏客观自我分析和自我评价的表现。一旦有了这种心理，很容易脱离实际，使自己的择业目标和现实产生很大的反差。倘若未能如愿，情绪则会一落千丈，从而极有可能产生前述的三种心理现象。　　1．5冷漠心理当一些大学生因在择业中常受到挫折而感到无能为力、失去信心时，他们就会表现出不思进取、情绪低落。他们自认为看破了世道，决定听天由命，任凭自然发落。冷漠是遇到挫折后的一种心理反应，是逃避现实、缺乏斗志的表现，也是缺乏进取精神的表现。这种心理是不可能适应未来

8、社会就业的竞争机制的。　　以上是应届毕业大学生在如今面临的就业压力下最为常见的心