技师学院《机械制图》教学中分层教学的实践与体会

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1、技师学院《机械制图》教学中分层教学的实践与体会　　摘要：《机械制图》是一门实践性较强的专业基础课，针对参差不齐的学生水平，采用统一的教学内容和方法授课，学生学起来有一定的难度，有必要实施分层教学，因材施教。实践证明，实施分层教学后，学生学习的主动性、积极性提高了，师生关系改善了，收到了预期的效果。　　关键词：技师学院；机械制图；分层教学　　　　近几年随着职业教育的不断发展，技师学院的办学规模也逐渐扩大，而学生在知识和能力水平却存在很大差异。《机械制图》是一门实践性较强的课程，主要培养学生的空间想象力

2、、读图和画图能力，学起来有一定的难度，因此在教学中采用统一的教学内容和教学目标已经不能适应各类学生的提高。本文将从教学存在的问题入手，结合教学实践，有针对性地提出一些教学对策。　　　　技师学院《机械制图》教学中存在的问题　　　　学生水平相差过大，“一刀切”教学陷入困境学生学业现状和学生发展方向的多元化、复杂化，给教师的教学工作带来了全新的课题。近年来，随着社会经济的发展，职业教育逐渐向大众化、普及化方向发展，职业教育学生的整体文化基础水平逐渐下移，学生学习习惯、学习能力、学习方法和学习动力等方面的差

3、异很大，而且学生间学习效果的差异也有逐渐扩大的趋势。长期以来，学校的教育教学工作及教师在课堂教学过程的各个环节中很难顾及到不同基础、不同接受能力、不同发展方向学生的差异，不得不采用“一锅煮”的教学方法和“一刀切”的评价标准，造成了“有的吃不了，有的吃不好，有的吃不饱”的结果。　　教师教学观念、教学方法存在差异大部分技师学院是由原来的技工学校升格而成，教师在教学观念上仍未主动适应社会需求和学生的实际情况，没有真正把握“专家导向”向“需求导向”转型的理念，在教学上仍以教师为中心，以知识传授为主，教学手段

4、单一，没有探讨出分层的、体现个性化的、灵活的教学方法。面对众多的“后进生”，感到无所适从，只是一味抱怨。　　　　实施分层教学的理论依据　　　　个体差异美国哈佛大学心理学教授霍华德·加德纳博士（Dr.Ho.　　教师在教学过程中应以人为本，因材施教，允许个体差异，促进全体学生在原有水平的基础上都能发展。教师教学上要面向一般学生，但要兼顾学困生和优等生，特别要关注学困生。备课时要考虑学生的心理需要和认知水平，合理选用教学媒体，把制图中抽象的几何图形借助形象直观三维地表达出来；上课时要充分把握递进型的教学，

5、由浅入深，由易到难，逐渐拉开档次，充分调动学生的学习积极性与主动性；练习时要杜绝学生的抄袭行为，从学生的实际学习能力出发，在大纲规定的内容中分层练习，让学生找准自己的学习起点，使他们可望又可及，提高做作业的效率；教师根据学生的作业要全批全改，并进行适当的辅导，对差生多辅导，掌握学生的水平，对统一的问题应集中讲解，注重培养学生的逻辑思维能力，引导学生正确地建立空间形体与平面表达之间的联系，从而调节和改进教师的教学方法，产生师生互动，共同提高的效果。　　关注学生的学法是现代教师必须关注的理念。在学习“剖

6、视图画法”这一内容时，我让不同层次的学生分成8个小组，每组6人，不同层次的学生分散编排，结合计算机辅助教学，使不同层次的学生对剖视图的画法都产生了浓厚的学习兴趣，在分组讨论剖视图的剖切方法时，学生的讨论十分热烈，各组纷纷要求交换实物模型图，以便学习掌握更多的剖视图应用知识。原来课后要求A层次学生将内外结构复杂的零件用剖视图的方法表达出来，要求B层次学生画中等难度零件的剖视图，C层次学生能画出简单零件的剖视图，结果B、C两个层次的学生大都选做了高一层次的作业，而且效果良好。　　在教学过程中，我对C层的

7、学生，及时肯定他们的点滴进步，使他们看到希望，树立信心；对B层的学生在肯定他们的进步和成功的同时，指出努力的方向，使他们不甘中流，积极向上；对A层的学生，坚持高标准、严要求，促使A层向更高的目标努力。　　评价和调整评价不同层次学生的学业情况（作业、试卷等），首先要有突破原有评判标准的勇气和胆略，用实事求是的观念创新不同的评判标准和方法。要倡导发展性评价，建立促进学生发展、教师提高和课程发展的评价体系。在评价内容上强调多维评价；在评价标准上关注学生的个体差异；在评价的方式上重视质性评价，强调方法形式的

8、多样化；在评价主体上强调多元化；在评价过程上强调将评价贯穿于教育教学全过程；在评价心理上强调评价促进学生自信、自尊和自主参与意识的增强。　　在评价时应关注学生的个体差异，重视质性评价，强调方法形式的多样化。既是分层教学，评价也应根据学生的个体差异分层进行，只要达到分层教学目标就给予合格。在实施过程中，合格将分为三级。很重要的一点，就是要让学生明白，要更注重在平时学习过程中的进步，争取达到最高级别的合格。在评价过程上应强调将评价贯穿于教育教学全过程，就是注重平时成绩，不