浅谈幼儿教师专业发展的途径与方法研究

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1、浅谈幼儿教师专业发展的途径与方法研究  论文关键词:幼儿教师 专业发展 现状调查 对策思考  论文摘要:对幼儿教师专业发展现状进行调查和分析,以期为幼儿教师教育发展提供最基本的理论依据。更好地促进幼儿教师的专业发展。在幼儿教师专业发展中存在很多问题:师资队伍建设没有规划,专业配置不合理;学历达标率较高但专业程度不够扎实;教育教学教研问题突出;家园合作还停留于表浅水平;园长管理水平不够成熟。笔者提出幼儿教师专业发展的对策:制定师资队伍建设规划,建立和完善幼儿教师任用制度;改革师范院校幼师教育,确保幼师生源质量;加强教师自主专业发展,提高教育教学教研能力;加大宣传力度,推进家园合作;

2、发挥终身学习方式,翻新自身专业素养;提升幼儿园园长的管理理念,为教师创造支持性发展平台;加强与其它教师培训机构的联系,开展多渠道的培训。  一、问题的提出  教师专业发展是世界教师教育的趋势和潮流,也是我国教师教育改革的需要和方向。理想的专业发展是教师在教育教学实践中自觉形成专业理想,发展完善自身的专业技能,追求形成专业自我,并具有教育智慧。  教育部2001年8月1日颁布的《幼儿园教育指导纲要(试行)》(以下简称新《纲要》)明确指出:“幼儿园教育是基础教育的重要组成部分,是我国学校教育和终身教育的奠基阶段”。幼儿教育要发展,幼儿教师是关键。无论是现代儿童观、教育观的确立,或是幼

3、儿教育内容、教育方法和手段的改革,还是幼儿园课程改革综合化、研究化、人文化、多样化的价值取向,最终都会转化为对教师的要求,所以幼儿教师专业发展己刻不容缓。  二、研究方法与研究过程  通常,量化研究适合在宏观层面对社会现象进行大面积的调查统计,通过随机抽样可获得大量11名教师,玛曲县中心幼儿园抽取16名教师,碌曲县中心幼儿园抽取5名教师,卓尼县幼儿园抽取4名教师、迭部县幼儿园抽取14名教师、临潭县幼儿园抽取8名教师、舟曲县幼儿园抽取22名教师、甘南州幼儿园抽取18名教师和甘南州军分区八一幼儿园抽取3名教师,共计9所幼儿园的所有在编在岗专任教师或带班教师(不包括保育员和勤杂人员)1

4、01名幼儿教师,作为主要调查对象,以获取有关幼儿教师专业发展现状的有关数据信息进行研究。  用SPSSfor.  (三)加强教师自主专业发展,提高教育教学教研能力  事物发展的根本原因,不在事物的外部而在事物的内部。就人的一般发展来说,自我意识起着重要的作用。一个不具备自我意识的人不可能有持续的发展。人们只有有了强烈的自我意识和自我发展意识,才会自觉地采取相应的促进自我发展的手段和措施,从而实现不断超越自我、提升自我价值、获得专业满足感、逐步接近自由意志境地的人生目标。需要教师改变传统的教育理念,树立并增强自我专业发展意识,主动关注自身发展。当幼儿教师有了自我专业发展意识,才可能

5、有意识地寻找学习机会,才可能明确自己到底需要什么、今后朝什么方向发展以及如何发展等,才可能成为一个“自我引导学习者”。  光有自主意识还不够,更重要的是,教师要有反思的意识和能力,发现自己发展中存在的困惑和障碍,寻求解决问题的突破点,只有知不足,才能够奋勇向前。教师这个职业是实践性很强的职业,也是创造性很强的职业,这种职业要求从业人员不仅要有良好的文化素养,深厚的学科知识和教育理论素养,还应该依靠现有的专业知识,解决实践中的问题,并能不断反思和改进自己的教学实践。  教师自主进行专业发展并不意味着教师与外界脱离关系,把自己孤立、封闭起来,而是让教师自己主动地、积极地追求专业发展,

6、保持一种开放的心态,随时准备接受新的教育观念,提升自己的专业内部素质。反思也不仅仅是一种个体的活动,它依赖一个群体的支持。教师的劳动充满了创新性、开拓性,在发展的过程中,可能会遇到许多问题、困难和障碍,如:教与学的矛盾、教学方法的不当、与学生的冲突等。这些问题单靠教师—个人的力量有时是难以解决的,如果处理不当甚至会影响到自己的专业发展,产生焦虑、退缩的现象。所以,教师要充分地挖掘、利用各种可利用的有助于自我专业发展的资源,敢于承认自己在专业发展过程中存在的问题,并积极寻求解决问题的方法,如:主动请优秀教师指导自己的教学、与其他教师交流教学的经验与体会、观摩优秀教师的课堂教学、到其

7、它学校参观与学习等。同时,教师的劳动带有个体性、分散性的特点,教师必须意识到,个体学习的方式在目前知识更新速度不断加快的形势下,由于个人思维的局限性及模式化倾向,获取的知识毕竟十分有限,“独学而无友,则孤陋寡闻”。因此,作为团体成员的教师应努力超越自我,学会如何相互学习和工作,在群体中更好地促进自身的专业成长。  (四)加大宣传力度,推进家园合作  加强宣传是幼儿教育获得社会认可和支持的重要途径。幼儿教育的重要性和先进的幼儿教育知识与观念经过宣传深人人心,不仅会增强民众对幼儿教育

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