工程公司总经理事迹材料

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1、工程公司总经理事迹材料第一篇：工程公司总经理事迹材料工程公司总经理事迹材料—泰通建设集团有限公司******同志系泰通建设集团有限公司第一工程公司总经理，1983年8月12日出生，她本人在企业文化发展，职工文化建设，社会文化实践方面都做出显著突出的贡献。她身兼力行，践行文化传播，影响着员工团队企业文化的建设。具体事迹如下：一、企业文化建设方面***同志在公司集团网站企业文化一栏中，加强建设，丰富企业文化知识，宣传推广企业文化。为企业创办期刊，为企业的宣传画册的创办做出积极贡献。同时在其它方面也同样诠释着企业文化建设，具体如下：创利润：在20

2、14年一公司，在***的带领下，超额完成产值，为企业创造了显注的经济效益。一公司得到公司奖金50万元人民币。开创公司经营发展史上的新格局。精神面貌：在她的带领下，一公司的全体员工精神面貌焕然一新，工作积极性高，她致力于员工素质培养，每月在公司四楼会议室组织一次转化学习培训，组织业务经验分享。在她的管理下，一公司制度标准化、工作流程化、沟通信息化、管理正规化，成本最小化、从员工着装规范，办公环境优化，到精神面貌正向积极，都得到了新发展，大大的提高了工作效率。年会文化节目：组织员工编排集体协作节目《光与影》，凝聚了大家的力量，在年会上展视中，得

3、到参与人员的一致好评。策划组织文艺类节目《烛光里的妈妈》，使进藏员工及其家属陪感温暖与温馨，感受到了公司对员工的关爱，倡导了企业文化、宣传、传播了企业文化。刻苦专研文化知识：她在业务方面锲而不舍，工作之余学习建造师课程，学习合同管理知识，学习企业管理知识，阅读了大量书籍。考取了全国注册二级建造师证书，为企业创造了价值。二、职工文化建设方面***同志身兼集团公司企业文化委员会副主席一职，致力职工企业文化的建设与延续，具实例如下：组织职工活动：在工作之余，为了丰富员工业余文化生活，她组织员工参加：野外漂流活动、海边游泳活动、观看话剧、在工作外大

4、家不但收获了友谊，还丰富了阅历，增加了员工的向力心与团队凝聚力。得到员工的支持与爱戴。给员工过生日：她心细入微，心想员工，关心员工生活。遇到员工生日时，组织为过生日的员工办生日会，唱生日歌，买生日蛋糕，传递着同事之间浓浓感恩之情，参加的人员也共享喜悦。离职员工欢送会：在离职员工离开公司时，她更注重“谢幕曲”的精彩，对离职的员工的奉献表示感谢，使其对公司、对同事，留下美好印象与回忆。还会意外收获了离职员工宣传与推广企业文化，得到意外的增值。三、社会文化建设方面***同志也是“大连清华科技企业家联合会”会员，长期为社会贫苦群体服务，在开发区葡萄

5、沟小学长期资助有困难的儿童助学。在大连沙区黑石礁街道帮助有困难家庭，每年中秋与春节前期为其发放：米面油等生活用品。并长期在社会杂志发表文章。《中韩企业文化之旅》评为：大连市企业文化研究会优秀文章参加北京影响力工商管理研修班：在社会上申报了北京影响力工商管理研修班，给自己的管理知识充电，在学习中，在她的努力与勤奋下，班级成员与老师选举她为班长一职，担任班长期间，她为班级成员服务周到细致。在宣传班级文化外，组织班级活动。学习沙龙，对老师课堂上的知识进行二次消化吸收。让同学们加深知识的理解。组织企业参观活动，学习其它企业的优秀管理经验，取其优点。

6、用于自己的管理岗位中。韩国企业文化观摩：对国际上知名企业与社团好的管理与经营理念进行深入研究。远赴韩国不顾旅途的疲惫立即投入参观学习中，晚上分享白天的学习成果。除了学习经营理念外，她还对韩国的经济与社会发展进行观察。回国发表博客一篇：题目为《中韩企业文化之旅》。共青团活动：在五四青年节到来之节，她主动报名参加活动，争当青年志愿者，当义工，为敬老院、福利院献爱心，送温暖。是新时代的优秀青年的代表。四、获奖情况1、泰通公司2014年”创效益标兵”2、《中韩企业文化之旅》评为：大连市企业文化研究会优秀文章3、“大连清华科技企业家联合会”评为：优秀

7、职业经理人4、泰通公司2014年度劳动模范第二篇：公路工程有限公司总经理事迹材料××现任公路工程有限公司总经理、××市政协委员、*县政协常委等职。多年来，他一直分管工程。把公路建设当作一项民心工程、德政工程来抓。2014年全县大搞“村村通”工程建设，他提出了“等级适当提高，线形基本不变，老路充分利用，路基适当加宽，防护工程加固，生态绿化配套，构筑畅洁路网，乡村都通班车”的指导思想，被××市各县（区）交通局广泛借鉴。2014年，县城至庙前段道路拓宽改造规划时，他提出了“超前建设一级路”的合理建议，被欣然采纳。2014年，夏南公路水毁恢复工程开

8、始后，他积极和水利部门共同协商，联合勘察，在全线必要地段共设计涵洞72道、桥梁6座、桥梁加固3座。作为恒达公司总经理，他科学决策，讲诚守信，开拓创新，奋力拼搏，使公司从成立初的1