关于工会法执法检查的情况报告

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1、关于工会法执法检查的情况报告　　根据年度工作计划安排，县人大常委会于本月对《中华人民共和国工会法》实施情况进行了检查。这次执法检查由县人大常委会主任会议组织实施，并成立执法检查组，县人大常委会副主任×××同志任组长，社事委副主任×××同志任副组长，成员为部分县人大常委会委员、社会事业委员会委员和人大代表。这次执法检查采取听、查、看、议的形式进行。主要听取县总工会、劳动和社会保障局、高良涧镇、蒋坝镇及海珠公司、化工集团、东泰公司、亨通帽业等部门和企业执法情况汇报，召开了工会、劳动社会保障局、地税局、工商局、水产局、九牛公司、客运公司

2、、××镇非公企业联合工会、鹿港毛纺公司九个单位分管负责人座谈会，查看了6家不同类型企业的台帐，了解其执行工会法情况。通过检查，我们认为我县贯彻实施工会法总的情况是好的。自2001年10月新修改的工会法颁布以来，我县在贯彻落实上做了大量工作，在法律宣传、工会组建、职工维权等方面取得了较好成绩，有力地促进了社会稳定，推动了经济的健康发展。2002年我县被省总工会授予工会工作“十强县”称号，2006年首批创建成为“江苏省工会工作模范县”。现将这次执法检查的情况具体报告如下：　　一、全县贯彻实施工会法已取得明显成效　　广泛宣传，不断扩大工

3、会法普及面。工会法于2001年11月修改颁布后，县总工会及时成立了学习贯彻工会法领导小组，结合“四五”普法和我县工会实际，制定了学习贯彻落实工会法的普法规划；以工会主席为主体，在全县建立起一支学习贯彻落实工会法骨干队伍，并明确了各自的职责；落实了普法经费，五年来共用于普法经费12000元，先后征订发放省编普法干部读本50余本和普法读本100本，编印发放工会法法制宣传手册6000本，开展了板报宣传、法律咨询、举办法制讲座和培训班、悬挂张贴标语等形式多样的宣传活动，对学习贯彻工会法的意义、目标和任务进行广泛宣传，有力地提高了全县各级工

4、会对学习贯彻工会法重要性的认识。　　依法组建工会工作有了较大的推进。县总工会认真贯彻实施工会法和江苏省实施工会法办法，为适应社会主义市场经济条件下劳动关系的新情况，一方面不失时机地抓好国有企业、集体企业改制后工会整顿、重组工作；另一方面，按照“所有企业都要建立工会组织”的要求，解放思想，不断创新，在建会方法、发展会员、会籍管理、领导体制等方面敢于突破传统的做法，以党建带工建，以党建促工建，大力推进非公企业工会组建工作。针对非公企业工会组建难度大的实际情况，2006年以来，着力于县经济开发区工会组建，在县经济开发区93个企业中建会8

5、5家，组建率达91.4%。对发展农民工入会也做了积极有效的探索，2004年县总工会下发了“关于小型企业民主管理小组的指导意见”，把大量的小型企业组合起来，发展农民工会员。又与县劳动和社会保障局联合下发《关于再就业登记时同步吸收进城务工人员加入工会的实施办法》，从源头上解决农民工入会问题，2005年以来共发展农民工会员6671名。目前全县工会共有684个，其中独立工会230个，覆盖法人单位454个。职工总数29273人，其中机关单位工会59家，职工人数5198人；事业单位工会57家，职工人数5343人；企业工会568家（含覆盖法人单

6、位454个），职工人数18732人。并基本同步建立了经费审查委员会、劳动争议调解委员会、女职工委员会、劳动保护监督小组和推行平等协商集体合同制度。　　依法维权工作正在逐步开展。一是以建设“合格职工之家”为载体，逐步推进维权体制、机制创新，维护职工合法权益，共谋企业健康发展。目前，全县已有县级“一星级职工之家”165个，“二星级职工之家”29个，市“三星级职工之家”16个，省级“模范职工之家”4个，“全国模范职工之家”1个。有167家基层工会开展了“会员评家”工作，进一步改善了基层工会的工作条件，增强了工会的社会基础地位。二是抓住工

7、资协商这个关键，建立平等协商和签定集体合同制度。县总工会拟草、县政府下发的《关于全面推进企业工资协商制度意见》，促进了工资协商工作的进一步深化。从2003年到2007年，全县共有531家企业实行工资集体协商（含覆盖449个法人单位），惠及13000多名职工。其中，百人以上正常生产企业签订工资集体协商合同达100%。2005年开始，我县企业工资集体协商在高起点上创新发展，又向民办非企业——ＸＸ外国语高级中学推进。同时今年创新的“××县建立企业个体工资协商制度”，有效提高了工资协商的水平，使每一个职工都享受到改革发展的成果，从而较好地

8、调整劳动关系，维护广大职工的劳动经济权益。据统计，全县企业实行工资集体协商的职工工资年均增长率5%的有446家，增长10%以上的有128家，江苏九牛水泥公司等23家企业在工资集体协商中确保一线职工工资1.3万元以上，比上一年增长18%。三是参与劳动