《劳动合同法》及《实施条例》题库

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1、《劳动合同法》及《实施条例》试题一、单项选择题：1、已建立劳动劳动关系，未同时订立书面劳动合同de，应当自用工之日起（）月内订立书面劳动合同A、1个月B、2个月C、3个月D、6个月答案：A2.根据《劳动合同法》第十条第一款de规定，建立劳动关系，应当订立()　　A.书面劳动合同　　B.口头劳动合同　　C.书面或者口头劳动合同D.劳务合同答案：A　　3.根据《劳动合同法》第十一条de规定，用人单位未在用工de同时订立书面劳动合同，与劳动者约定de劳动报酬不明确de，新招用de劳动者de劳动报酬de支付标准

2、是。　　A.按集体合同规定de标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定de，按最低工资标准支付　　B.按集体合同规定de标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定de，按本单位同岗位劳动者工资de百分之八十支付　　C.按集体合同规定de标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定de，实行同工同酬D.按当地de上一年度平均工资标准支付答案：C4.小王是某供电公司de员工，2002年1月参加工作，2002年12月单位与其签订劳动合同，关于小王de能否适用《劳动合同法》第十四条第二款规定de10年de起始时间，下

3、面说法正确de是（）A.小王de起始时间应当从2002年1月开始计算B.小王de起始时间应当从2002年12月开始计算C.小王de起始时间应当从2008年1月开始计算D.小王de起始时间应当从试用期满开始计算答案：A　5.根据《劳动合同法》第十三条de规定，固定期限劳动合同是指。　　A.用人单位与劳动者约定以某项工作de完成为合同期限de劳动合同　　B.用人单位与劳动者约定合同终止时间de劳动合同　　C.用人单位与劳动者约定无确定终止时间de劳动合同D.用人单位与劳动者约定终止条件de合同答案：B　　6

4、.根据《劳动合同法》第十四条de规定，无固定期限劳动合同是指。　　A.用人单位与劳动者约定以某项工作de完成为合同期限de劳动合同　　B.用人单位与劳动者约定合同终止时间de劳动合同　　C.用人单位与劳动者约定无确定终止时间de劳动合同D.用人单位不能单方解除de合同答案：C7.下列哪位劳动者可以与单位签订无固定期限劳动合同A.小赵从2007年1月起在单位连续工作B.小钱在单位工作6年后辞职，2006年又回到该单位工作C.小孙2008年2月与单位签订了2年期限de劳动合同，2010年2月又续订了2年期限

5、de劳动合同D.小李2007年1月与单位签订了3年期限de劳动合同，2010年1月又续订了2年期限de劳动合同答案：C　　8.根据《劳动合同法》第十四条de规定，用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同de，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。　　A.1个月B.3个月C.6个月D.1年答案：D　　9.根据《劳动合同法》第十七条de规定，下列哪些不是劳动合同de必备条款。　　A.工作内容和工作地点　　B.劳动纪律C.社会保险D．劳动报酬答案：B　　10.根据《劳动合同法》第十九条de

6、规定，劳动合同期限三个月以上不满一年de，试用期不得超过　　A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月答案：A　　11.根据《劳动合同法》第十九条de规定，三年以上固定期限和无固定期限de劳动合同，试用期不得超过个月。　　A.12B.8C.6D.3答案：C　　12.根据《劳动合同法》第十九条第二款de规定，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时()　　A.可以多次约定试用期　　B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期　　C.只能约定一次试用期D.劳动者变换工作岗位时

7、，可以再次约定试用期答案：C　　13.根据《劳动合同法》第二十条de规定，下列关于劳动者在试用期de工资说法正确de是　　A.劳动者在试用期de工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资de百分之八十，并不得低于用人单位所在地de最低工资标准　　B.劳动者在试用期de工资不得低于用人单位所在地de社会平均工资　　C.劳动者在试用期de工资不得低于本单位平均工资de百分之八十D.劳动者在试用期de工资不得低于用人单位所在地de最低工资标准答案：A　　14.根据《劳动合同法》第十九条de规定，

8、试用期最长不得超过()　　A.3个月B.6个月C.8个月D.12个月答案：B15.关于试用期de有关规定下面说法错误de是（）A.劳动合同期限三个月以上不满一年de，试用期不得超过一个月B.劳动合同期限一年以上不满三年de，试用期不得超过二个月C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期D.劳动者因不能胜任本职岗位须调整到其他岗位时，用人单位可以与劳动者再次约定试用期答案：D　　16.根据《劳动合同法》第二十二条de规定，在()de条件下