关于企业领导干部践行社会主义荣辱观的若干思考

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1、关于企业领导干部践行社会主义荣辱观的若干思考[摘要]胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观，具有很强的思想性和现实针对性。企业领导干部践行社会主义荣辱观影响到企业形象、企业规范、企业风气，乃至企业的生存发展。当前部分企业领导干部践行社会主义荣辱观存在一些问题，必须认真加以纠正。　　[关键词]企业；领导干部；社会主义；荣辱观　　　　胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观，具有很强的思想性和现实针对性。“八荣八耻”旗帜鲜明，界限清楚，警示世人，意义重大。对一个社会而言，何以为荣，何以为耻，关系到社会的形象、社会规范、社会风气，甚至影响社会的安宁；对一个企业来讲，何以为荣，何以为耻，同样影响到企业形象、企业规

2、范、企业风气，乃至企业的生存发展。如果说“八荣八耻”是引领社会风尚的一面旗帜，那么，也同样可以说其是引领企业风尚的一面旗帜。而身居要职，又握有一定权力的企业领导干部就应该是高举这面旗帜的旗手，是践行社会主义荣辱观的表率。　　　　一、企业领导干部践行社会主义荣辱观的重要意义　　　　1．企业领导干部践行“八荣八耻”是企业发展的内在需要。企业发展应当是全面发展，既包括物质层面，也包括精神层面。人的素质如何，道德水平的高低，同增强企业的核心竞争力、对内凝聚力、对外影响力密切相关。特别是企业领导干部，不但要提高领导能力，练就领导本领，而且要有道德的榜样力量，成为推进企业发展的精神力量。　　　　2．企业

3、领导干部践行“八荣八耻”是保持共产党员先进性的需要。建设和谐社会，就必须形成良好的风气，实现员工道德水平与企业发展的和谐统一，企业内部人与人之间关系的和谐统一，企业与社会的和谐统一。在这中间，企业领导干部率先垂范作出表率，是带领广大员工共建和谐企业的前提条件。　　　　3．企业领导干部践行“八荣八耻”是保持党员先进性的需要。党员先进性的主要标志是思想道德的先进，它关系到党员在各种诱惑面前能否永葆先进性的本色。党员领导干部要成为践行社会主义荣辱观的表率。只有党员领导干部带头了，才能带领党员队伍发挥出先锋模范作用。　　　　4．企业领导干部践行“八荣八耻”是加强自身思想道德建设的需要。知荣辱、明是非

4、、讲文明是当今企业领导干部队伍精神风貌的主流。但在日益开放的市场经济条件下，也有些领导干部荣辱不分，是非混淆，出现了道德滑坡现象。所以，树立社会主义荣辱观，对企业领导干部知荣弃辱、褒荣贬耻、扬荣抑耻是正当其时。　　　　二、当前部分企业领导干部践行社会主义荣辱观中存在的问题　　　　当前企业领导干部在践行社会主义荣辱观方面，总体上是做得不错的，但是，在部分企业领导干部中也存在着一些荣辱不分、是非颠倒、美丑错位的现象，突出表现为以下几个方面：　　　　1．唯利无义，“国家利益高于一切”的观念缺失。摆不正国家利益与个人利益的关系，对自己要求降低，私欲膨胀，不关爱贫困，不热心公益，不回报社会。　　　　2

5、．唯势为贵，凌驾于群众之上。在企业中高高在上，脱离群众，唯势为贵，唯我独尊，把党和人民给予的权力当作凌驾一切的资本，认为自己是“老大”，职工的岗位、工资、奖金是我给的，甚至出现职工“上岗下岗，随口讲讲”的现象。　　　　3．唯富为荣，崇尚拜金主义。追求个人享乐，热衷于用公家的钱，造自己的“福”；比身价、掼派头、讲排场、图享受。消费都要“上档次”，坐车不光数“缸”还要牌号吉祥；抽烟不只认名牌，还看何时出厂；喝酒只喝高档，遍及国内国外，把艰苦奋斗的优良传统扔到一边。　　　　4．以企业经济效益为唯一标准，信奉“一俊遮百丑”。在一些人的眼中，衡量一名企业领导干部的好坏，只是以企业经济效益为唯一标准，而

6、不管其思想道德品质到底如何。认为效益好样样好，操守、廉耻可以放一旁，出了问题也无所谓。即使违法“进去”了，出来后又还是一条好汉。　　　　5．不讲诚信，弄虚作假，漠视法规。不以诚信守法为荣，而是千方百计钻政策空子，打政策、法规上的“擦边球”。甚至开会研究如何偷漏税，进行“技术性”处理，也有在位期间弄虚作假，竭泽而渔，搞所谓的“政绩工程”。　　　　6．思想糊涂，信神拜佛。嘴上讲科学发展、科技兴企，行动上却崇尚迷信，把企业的发展、家庭的幸福、个人的安危，全都寄托在神保佑上。　　　　7．唯“新”主义，错把低俗当时尚。对社会上流行的东西分不清是非原则，喜欢标新立异，追求时髦。面对那些不良的低俗之风甚至

7、庸俗丑陋的东西，误以为是新意、新套、新潮而津津乐道，若谁有异议，则被认为是思想保守、落后时代的老古板。　　上述种种表现虽然不是主流，但不良影响不能低估，应该引起我们的高度重视。　　　　三、对部分企业领导干部存在问题的原因剖析　　　　(一)客观原因　　1．市场经济的负面效应，导致了部分企业领导干部的荣辱观念模糊。市场经济具有双重效应：一方面它冲破陈旧体制的束缚，通过价值规律作用，优化资源配置，极大地促进了思想观