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时间:2018-05-01
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1、代表的素质与选举——兼论选举的成本问题搞好换届选举和提高代表素质,都是坚持和完善人民代表大会制度的题中之义。两者有着直接的关系。这是因为,换届选举是人民挑选高素质代言人的法定机会;而人民通过换届选举挑选了高素质代表,才能实现把本来属于自己的国家权力,依法委托给信赖的代表来行使。但是,现在的问题是:一些地方并没有把代表的素质作为换届选举的抓手;选举产生的代表,在素质方面不尽如人意,难以适应人大制度的要求,也难以胜任人民所委托的管理国家事务和社会事务的重任。从这个意义上讲,今后的换届选举,应该从坚持和完善人民代表大会制度的总体要
2、求出发,以代表的素质为第一要义。有点变了“味”的选举行动应该说,很多地方的党委、人大都把换届选举工作看作是人民政治生活和地方政权建设的大事,看作是发展社会主义民主政治、做好改革发展稳定各方面工作的大事,高度重视,加强领导。但是,也有相当多的地方的换届选举工作变了“味”,出现了三个值得研究和重视的问题:(1)是重代表比例,还是重代表素质?在一些同志看来,人大换届选举,要紧的是代表的构成比例。因此,在换届选举前,就给本届人大的代表构成比例定下一个“死杠子”,并把是否达到这个杠子作为衡量选举是否成功的重要标准。在换届选举的过程中,
3、“比例”成为各项活动的“轴心”,也成为了开展选举业务工作的“准绳”。目前,有关“比例”主要存在三个问题:第一,在确定代表比例时,不是从人大工作的需要出发,而是从“平衡”和“照顾”出发——安排干部代表,讲平衡;安排群众代表,讲知名度——从而造成了领导干部代表多、先进模范人物代表多的突出问题。据安徽、黑龙江、山东三省统计,人大代表“官化”的现象非常突出:在本届省人大代表中,各类领导干部安徽占到87.3%,黑龙江占到62%,山东占71%。我省不少市、县人大反映,人大代表中,干部的比例一般占到40%,少数的占到60%-70%,个别的
4、占到80%-90%。对此,有些群众讥讽说:什么人代会?不就是变相的干部会吗?第二,对代表构成提出硬性比例要求,在选举前就把比例下到各选区,选区的候选人只能“对号入座”。这样做,不但限制了选民的选择自由、不得以“好中选优”,而且增加了选举组织工作的实际困难。第三,有的地方,为了符合上面规定的比例,只好改变已选出的代表的身份,将这一类身份的代表挪到那一类去。因此,在换届选举工作中,不适当地、硬性地规定代表的构成比例,或不适当地强调代表的构成比例,有悖于选举工作的原义。毋庸置疑,人民代表大会的代表,应该具有广泛性,应该由社会方方面
5、面的、能够代表人民根本利益的志士组成,以便地方国家权力机关能够充分反映和正确集中社会各方面的意见。那末,究竟如何确定代表构成比例?着眼点应放在哪里?对这个争论多年的问题,现在比较一致的看法是,应从人大制度的职能出发,从优化代表资源的配置着眼,在注意代表的广泛性(即比例)的同时,着重考虑代表执行职务的特殊性(执行代表职务的素质条件)。要把代表的素质条件作为换届选举工作的出发点和立足点。特别是在候选代表的广泛性与素质要求发生矛盾时,代表的广泛性只能退而求其次。(2)是重选举形式,还是重选举内容?人大换届选举,必须加强党的领导、严
6、格依法办事、充分发扬民主。这是不可动摇的原则。在选举过程中,要采用许多选举形式,把选民组织起来,由选民依法、自主地选出人民信任的、满意的代表——这是选举的实质内容和根本目的。现在的问题是,有一些地方的领导,太看重选举过程中热热闹闹的形式,特别是看重选举的“参选率”和“一次成功率”。因为他们认为,这两个指标具体地显示了领导重视的程度和组织的能力,反映了选举的“圆满”和“顺当”。殊不知,过分地强调了这两个指标,容易导致选举工作的形式主义和官僚主义。为了追求“参选率”,有的地方通过发实物、甚至发钞票来吸引选民投票,而且行情历届看涨
7、。有的选民直截了当地说,我就是冲着这一二十元钱来投票的,“你们叫我选谁我就选谁”;有的地方则违反规定,过多地使用流动票箱,“方便”选民投票。试问,按照这些地方领导的心态,人民能把自己满意的代表选出来吗?(3)是重领导意图,还是重群众意愿?据反映,在有的乡镇,把确保组织提名的候选人当选,作为选举工作的头等大事。这是一个一些领导非常看重而选民非常反感的问题。这样做,至少已经出现几个严重后果:一是组织包办,选民“厌选”,造成选举情绪低落,选民的意志得不到真实的表达;二是待遇不公,选民提出的候选人得不到与组织提出的候选人同等的待遇,
8、侵损了选民的选举权;三是由组织包办选出的一些代表,事实证明不称职,得不到群众的拥戴,也对组织和领导的威望造成损害。因此,有必要大声疾呼:在换届选举中,各级领导要充分发扬民主,相信群众,尊重民意,支持人民依法选出自己的的当家人。在上述三个问题中,由于偏重了前者,轻视了后者,使得选举出的部分人
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