办事处文明创建经验交流材料

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1、办事处文明创建经验交流材料第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇:办事处文明创建经验交流材料第二篇:办事处居委会创建文明社区经验材料第三篇:××市创建全国文明城市经验交流材料第四篇:创建文明和谐工商局经验交流材料第五篇:创建文明和谐单位经验交流材料更多相关范文正文第一篇:办事处文明创建经验交流材料目前镇海办事处检验检疫二科和综合科分别获得2014年浙江省青年文明号和xx年度宁波市巾帼文明岗称号。检验检疫二科现有工作人员11名,平均年龄32岁,其中党员9名,硕士生2名,本科生9名,是一支朝气蓬勃、战斗力强、奋发向上、思想觉悟高的年轻队伍。近年来,在各级领导的关心和支

2、持下,镇海办事处检验检疫二科紧紧围绕镇海办事处的中心工作,以青春在于奉献,汗水铸就蓝盾为核心,以科学管理为手段,以多种形式为载体,结合专项整治、质量安全年、质量提升、创先争优等主题活动,积极开展青年文明号创建工作,有力地推动了科内各项工作的顺利开展。镇海办巾帼文明示范岗创建集体主要由检务窗口全体人员组成,现有成员8名,其中女职工5名;党员5名、共青团员2名;硕士研究生1人、本科5人,大专以上学历占87.5%,是一个积极有为、业务精通、团结协作、服务热情的和谐团队。自巾帼文明示范岗创建活动开展以来,在宁波局创建工作领导小组和办事处领导的大力支持和悉心指导下,全体创建人员高举服

3、务在心中、满意在窗口的口号,始终坚守严格把关、热情服务、奉献事业、促进外贸的创建宗旨和诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范的信用公约,齐心协力、共同奋进,以窗口为平台,扎实工作、不断提升,把团队力量的强化、体制机制的完善、个人素质的提升融入到创建工作的点点滴滴,以主人翁的责任意识投入到日常检验检疫工作和创建活动中,充分展现了检验检疫巾帼形象,为打造办事处文明标兵处室建设目标贡献了自己的力量。在青年文明号创建活动中,我们把创建活动融入日常工作中,制定了切实可行的工作计划、活动方案和管理制度,坚持做到四结合,推动创建活动深入持续开展:一是将创建活动与倡导职业奉献相结合镇海的工

4、作环境不好,辖区内的大型化工厂时时都会散发刺鼻的气味,也没有良好的工作条件和设施,但我们没有怨天尤人,没有消极沉沦,有的是乐观、豁达的心态,有的是不断发奋进取,努力生活的意识。突发急情是镇海口岸检验检疫工作的特色之一,对此我们不敢有丝毫懈怠,不分昼夜,分秒必争,顾不上节假日休息,第一时间筑起了动植物疫情和公共卫生安全的第一道防线。面对急情,用果敢保家卫国。面对进口的tck疫麦,我们承担着熏蒸、出运、消毒等任务,我们放弃了假日,面对着寒风与煤尘,挺着疲惫的身体,坚守在各自的岗位上。有发烧的,睡上一觉后,仍坚持上班和监管;有顾不得吃饭的,等监管结束后,才匆匆吃点了事。连续十几个

5、日夜不停监管熏蒸,顺利完成了任务,受到了宁波局的通报表扬,并被寄以忠于职守,严把国门,勇于奉献,保国安民的期望。严格把关,拒有害物质于国门之外。镇海办事处二科人员在对进口废物原料进行检验检疫时,会发现医疗用品、子弹、甚至放射性元素等等的威胁,每当发现异常我们总是第一时间到达现场,有时放射性超标达100多倍,二科检验检疫人员依然冲在最前面,用自己的血肉之躯把一批批不合格废物挡在了国门之外:几年来累计检出不合格进境废物近30多批次,货值达200多万美元,为人员和环境安全默默奉献。严控疫情,为国为民保驾护航。进境俄罗斯散装原木需要进行熏蒸处理,我们要时时监测药物浓度,每次都会忙到

6、深夜。遇到船舶密封状况不好的情况,还极易发生溴甲烷泄漏,对人员健康乃至生命造成重大威胁。这时候,又是我们率先扎进危险区域,冒着中毒的危险,进舱查找封堵,是我们用无畏的精神确保了镇海口岸连续230多艘船舶安全熏蒸,成功地确保了人员安全,防止了疫情传入。响应号召参加上海世博援助。2014年4月二科全体人员积极踊跃报名参加支援上海世博期间检验检疫工作,其中一名同志被光荣地选派为宁波检验检疫局支援上海世博的一员。从浦江检验检疫局到机场检验检疫局,从邮轮旅检到冷鲜食品检验检疫,直接参与了50余艘次邮轮的检疫任务,检疫入出境旅客4万余人次,转到机场局货检科以后,每天完成100多批次鲜活

7、货的检疫工作,截获植物疫情1次,在多批次货物中检出微生物或理化指标超标,完成对10多家冷库进行了后续监管,查处了1家违规冷库企业。同时,积极参与了一项英文版邮轮检疫规程的翻译工作,得到了浦江局领导和同事们的称赞,圆满地完成了上海检验检疫局交给的各项工作任务。二是将创建活动与提高业务水平相结合面对口岸随时可能出现的突发事件和特殊情况,我们只有用坚定和沉着以及不断提升的业务水准,克服了一个又一个的危险时刻,坚守住了国门,严控了疫情。开展突发事件演习,提升应急处理能力。举行各类镇海口岸应对生物因子和化学品突发事件应急演练

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