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时间:2018-05-01
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1、自主创新是加快我县民营企业发展的关键自主创新是加快我县民营企业发展的关键近年来,在县委、县政府一系列加快经济发展的政策措施推动下,我县民营经济一直保持快速健康发展的良好态势,为泗阳经济发展,社会稳定,民生改善做出了积极的贡献。在民营经济发展中,一些重点骨干企业、高新技术企业在技术创新、管理创新、品牌创新中充分释放优势,不断成长、壮大,为全县加快推进企业创新奠定了基础,成为我县民营经济大发展、快发展、更好发展的关键。2月19日,在全县民营经济工作暨民营经济促进会成立大会上,县委赵深书记明确指出:“要进一步发展科
2、技民企。要在民营经济促进基金、科技“三项”经费中单列自主创新奖励项目,鼓励民营企业加大技改投入、自主创新,积极主动搞好产学研用对接、成果转化,真正使民营企业成为开发新技术、新工艺、新产品的主要力量,确保三年内科技型民营企业占比达到三分之一。”这充分表明县委、县政府对民营企业自主创新的认知度和重视度,也充分表明县委、县政府发展科技民企的决心和信心。但据调查,在我县民营经济快速发展的同时,民企自主创新的能力还较弱,还存在诸多制约因素。一是民营企业自主创新的意识较差。部分企业存在小富即安,小进即满,安于现状,守业守
3、成的思想,对创新自己的专有技术、产品特色、培育企业的发展优势和核心竞争力、打造自己的产品品牌与企业形象注重不够。部分企业家不能正确理解国家宏观调控政策,不能完全掌握企业发展方向,担心政策发生偏差,不能树立正确的创新理念,以致缺乏自主创新的人才和研发机构。虽然企业每年都有不少的资金投入,但用在自主创新和技术创新的方面还远远不够,重投资规模,轻投资结构的现象较为普遍。二是民营企业自主创新的机制不活。一些企业创新氛围不浓,不能积极调动企业创新资源,企业的创新有奖激励机制不健全、不落实,调动不起企业员工的创新积极性,
4、以致企业科技投入机制缺乏推动力,政策保障机制缺乏支撑力。三是民营企业自主创新的载体建设相对滞后。企业与科研院所开展项目、技术和人才合作的意识不强,企业技术中心建设滞后,社会服务平台尚不健全,一些企业无自身的核心技术、无自主知识产权、无自主品牌,技术改造为抄袭,新产品开发为盲目模仿。为此,针对以上存在的问题,结合我县民营企业的实际情况,就如何推进民营企业自主创新提几点建议:1、加强宣传引导,激发企业自主创新。大力宣传自主创业的机遇条件,艰苦创业的成功典型,倡导“创业有功,创新为本、致富光荣”的文化主流,带动新的
5、创业创新资源。引导推进企业营造自主创新的强烈氛围,让广大企业尽快认识自主创新对于企业赢得加快发展的必然性,把握未来发展的必要性和促进可持续发展的重要性,让广大企业充分认识自主创新是企业的生存之本、竞争之本、发展之本。建议政府有关部门进一步实施多层次、多形式、高强度、不间断的宣传引导,以不断激发企业自主创新的热情。2、加大政策激励,支持企业自主创新。一方面政府要用创新的理念,创新的举措,不断修订完善关于鼓励和促进企业自主创新的政策。另一方面,要从财政税收、资金融通、人才引进上给予政策倾斜,加大对企业自主创新的扶
6、持力度,充分发挥政策的激励和导向作用,引导企业树立敢创新业,勇创大业的雄心壮志。加快推进企业制度创新,科技创新,人才创新,在创新理念上敢为人先,在发展规模上做大做强。能力较强的企业、高新技术产业,要发挥人才集聚和资本实力雄厚的优势,引进专门技术人才,增强企业自主创新能力,培育核心技术,打造品牌企业,创造一流效益。3、重视载体建设,服务企业自主创新。政府及相关部门一要创建民营企业自主创新的技术品牌、信息品牌,引导扶持社会力量,兴办各类服务机构,尽快建立以信息咨询,技术服务、人才培训、成果展示、合作交流为基础的科
7、技服务。二要加快经济开发区研发大楼建设,大力引进各类高层次技术人才、聚集各行业高科技项目、鼓励企业开发高新技术,把开发区建设成为民营科技企业落户的重要载体、发展的重要阵地。4、突出人才建设,促进企业自主创新。人才是企业的根本,是企业的灵魂,只有建立一支阵容庞大,充满活力的高层次的专业技术人才队伍,才能增强企业的自主创新能力,首先县委、县政府要加强领导,要注重培养创新型的企业家队伍,分期、分批组织重点骨干企业的负责人接受高层次的培训、进修,造就一批有眼光、有志向、有魄力的民营企业家,使他们善于捕捉机遇,勇于拼搏
8、致胜,增强他们的敬业精神和强烈的创新意识,也可以聘请一些专家对企业负责人进行专题讲座,不断提高企业家队伍自主创新的知识层面。其次,政府应采取一些吸纳人才的特别措施,畅通渠道,制订引进人才的特别政策,增强吸引力,重点引进一些具有研究开发能力、攻关革新能力、发展创造能力的人才来泗阳安家落户,努力使全县的自主产业、特色产业拥有一批自主创新能力强的人才队伍。5、完善考核机制,引领企业自主创新。县政府要把技术
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