我国传统文化对企业文化管理影响的研究

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1、我国传统文化对企业文化管理影响的研究摘要：管理的发展历程中经历了三个阶段：经验管理、科学管理、文化管理。随着知识经济的到来，我国的企业管理正逐步从经验管理、科学管理向文化管理迈进，这是历史发展的必然趋势，如何创造适合中国国情的文化管理是我们当前所面临的问题。我国是世界文明古国之一，其博大精深的传统文化中蕴涵了丰富的管理哲学，为我们创造适合中国国情的文化管理提供了思想素材。关键词：文化管理，文化人，中国传统文化Abstract:Therearethreestagesofmanagementdevelopment:experiencemanagement,scienc

2、emanagement,andculturemanagement.anagementinChinaischangedgraduallyfromexperiencemanagementandsciencemanagementtoculturemanagement.Thisistheinevitabletrendofhistory.Hoanagement,atchedanagementphilosophyareinvolvedinherbroadandprofoundtraditionalculturethatappliedusthematerialsofcreati

3、ngtheculturemanagementmatchanagement,hypothesisofcultureman,traditionalChineseculture一、管理的发展历程企业管理的发展大致经历了经验管理、科学管理、文化管理三个阶段。从1769年世界上第一家有现代意义的企业在英国诞生开始至1911年泰勒制的产生结束，是经验管理阶段。在经验管理阶段，管理者主要是依靠个人经验和直觉，再加上其本身的素质、文化、知识、经验等来进行企业管理。这种管理方法在企业的创建之初或企业规模较小的时候是比较有效的，而且还要取决与管理者个人的经验。然而，随着企业形成一定规

4、模、市场条件和科技水平发展到一定阶段时，经验管理明显不能适应企业管理的需要，相反地还会阻碍企业的发展。由于经验管理的弊端越来越多，1911年美国泰勒的《科学管理原理》问世了，管理在历史上第一次从经验上升为科学，企业管理从经验管理进入了科学管理阶段。科学管理是指企业管理者利用运筹学的方法，以计算机作为辅助手段，通过调查研究、科学知识、数学工具等社会科学和自然科学的方法来代替个人经验，并通过科学的方法来界定工作的最佳方式，从而推动生产效率的大幅度提高。应该说科学管理使企业管理走上了规范化、制度化和科学化的轨道，大大提高了生产效率。但是随着经济的发展，它同时也暴露了一些

5、局限性：即把员工狭义地界定为“经济人”、“社会人”，忽视了人的价值观，忽视了人作为某种特定文化产物所具有的文化特质和感情因素。为了纠正和补充科学管理的不足，一种以知识经济为背景，基于“文化人”假设的新的管理模式——文化管理产生了。文化管理就是在企业中培养企业文化，使员工树立共同的价值观，通过这些价值观、道德观来加强管理，从文化的高度来实现对企业的管理。相对于质量管理、成本管理那样的一些具体管理方式，文化管理更加接近于一种管理理念。文化管理以尊重人为前提，在企业的人、财、物等各种因素中，人是首要的因素；企业管理者要树立以人为本、以和为贵的管理理念，尊重员工、关心员工

6、，充分考虑员工作为“自我实现人”、“文化人”的多层次需要；以员工的自我控制取代管理者控制，充分调动员工的自觉性和能动性，实现员工的自我管理。二、文化管理的内涵与特征二十世纪八十年代以来，随着知识经济的到来和世界经济一体化进程的加快，科学管理越来越不能适应新经济条件下管理的需要。从“经济人”、“社会人”假设到“文化人”、“自我实现人”假设，从科学管理的“要我怎么干”到文化管理的“我要怎么干”，都充分说明了管理中文化的因素越来越重要。文化在管理中的地位达到了前所未有的高度，我们不得不从文化的角度来考察企业的一系列问题，这就是文化管理。文化管理的模式中，人既是管理的出发

7、点，又是管理的落脚点，尊重人、关心人、培养人、激励人、开发人的潜力成为了管理的关键。它提倡企业以人为本，重点强调人在企业中的作用；人是企业中最宝贵的资源，是管理的主体对象和核心；管理者要充分激励、开发员工的潜力，并满足他们的自尊和自我实现的需要。由于文化管理是基于知识经济时代背景下出现的新的管理模式，它与传统的管理有着明显的区别。在文化管理下，企业不再是纯经济和机械的，而是一个充满活力、有思想的共同体。它主要有如下特征。1、人力资源是企业的第一资源。管理实际上很大的工作量是对人的管理。特别是知识经济的今天，人力资源的作用已经大大超出了资本的作用。人是文化管理的主体

8、对象，是知