新会计准则下职工薪酬和福利费用的会计核算问题

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1、新会计准则下职工薪酬和福利费用的会计核算问题【文章摘要】伴随全球经济一体化的不断发展，我国财务报告准则也在逐渐与国际化接轨，这样的大背景下，新会计准则的建立更全面系统的完善了我国在职工薪酬上的会计处理和信息披露，在我国企业迈向国际化的进程中起到了很好的助力作用。新的会计准则体系的建立既有利于提高会计信息质量，并且能够同时提高我国经济运行的质量，规范的资本市场和规范的市场经济秩序也会在新的会计准则体系下得到完善和发展。新的会计核算体系的建立和实行对我国在国际市场上更好的发展经济合作，有重要的推动意义。财政部最新发布的职工薪酬准则从广义的角度规范了职工薪酬核算的范围、计量以及薪酬信

2、息的披露。对职工薪酬的会计核算，新准则不同于之前主要通过《企业会计制度》进行规定，而是对其核算有了新的、明确的规定。本文主要对新准则中的工资薪酬和职工福利费概念进行探讨，了解其在税法和会计处理上的一些注意事项。【关键词】工资薪金；职工福利；新会计准则；会计核算1概念内容根据财政部最新发布的财会[2014]8号“财政部关于印发修订《企业会计准则第9号——职工薪酬》的通知”我国在借鉴国际会计准则的基础上，结合我国的现实状况，更新了新准则《企业会计准则第9号--职工薪酬》。首先，在新准则中对职工范围的界定写入准则正文，明确指出职工是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职

3、工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员，也属于职工的范畴，包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员。从中我们可以看出，企业中的临时工、由企业任命的董事会成员、监事会成员、理事会成员都包含在了其中，在企业的计划或者控制下，虽然没有正式的任命但是那些提供与职工类似服务的人员也在职工薪酬核算的范围内。另外，新会计准则从更多的角度和方位规范了职工薪酬的内容，包含更加全面，职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪

4、酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。综合来说，新公布准则在原准则基础上，更加明确定义了“短期薪酬”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“离职后福利”、“辞退福利”、“其他长期职工福利”。2税务法规与财务法规对工资薪金、职工福利要求的不同对会计核算的影响我国《中华人民共和国税收征收管理法》第二十条规定当纳税人、扣缴义务人的财务、会计制度或者财务、会计处理办法与国务院或者国务院财政、税务主管部门有关税收的规定抵触的时候，需要按照国务院或者国务院财政、税务主管部门有关税收的规定来计算应纳税款、

5、代扣代缴和代收代缴税款。财务法规也规定在计算应纳税所得额时同税收法律、行政法规的规定不一致时，需要依照税收法律、行政法规的规定计算纳税。2.1企业所得税对职工福利费扣除的相关问题《企业所得税法实施条例》第三十四条规定：工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资、以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）相关内容，职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育

6、经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。具体包含：（一）为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等；（二）企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用；（

7、三）职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出；（四）离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用；（五）按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。在新的企业所得税法规定下，职工福利费的税前扣除处理主要发生两点不同：第一、税前扣除标准由原来以计税工资的14%计算，转换成现在的以工资薪金总额14%内据实扣除；第二、职工福利费不再是提前按标准预提，而