企业规范化管理之财务会计

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1、企业规范化管理之财务会计企业企业全面预算管理与控制—化解企业预算管理中“十面埋伏”的“10招32式”企业全面预算管理与控制课程,通过对全面预算管理体系的介绍和各环节要点解析,配合大量的实务案例,分享化解企业预算瓶颈的“十大高招”,突破预算管理“十面埋伏”...[详细]基于企业知识管理的现代企业档案管理工作坊-现代企业档案管理系统构建实务研修班企业档案管理课程旨在通过对档案管理新观念认知,档案管理的工具方法论、流程和档案管理操作实务的学习,提升档案管理人员的专业化和职业化素养和档案处理工作效率,...[详细]让企业人才辈出—企业战略的人才

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3、滴,其重要性不言而喻。这其中我发现一个很有趣的现象或者说另一种城乡差别。城里人是高端人才干简单活,乡下人是低端人才干复杂活。我们知道,在城里的企业财会人员的准入条件是大专毕业、持会计证。但我发现乡镇企业,做会计的都是年长的初、高中毕业生。而且乡镇企业的会计还不是单一职业,他们往往不是在一家企业兼管其它工作,就是同时兼职几家企业的财会工作。何以如此呢?乡镇企业多数都是私营企业,他们起步资金都不是很多,他们开支也是精打细算,老板既是总经理也是业务员,不存在虚假开支,报销时不需要一审再审,会计入账分类准确就行。所以新兴企业效率极高。老企业、大

4、一点的企业就不同了,他们已经积累了雄厚的资本,雇员也成倍增长,帮助企业赚钱的人多了,替企业花钱的人也多了,没有一个庞大的财务会计队伍,恐怕漏洞百出,我辛辛苦苦赚来的钱不就转移到他人手中了?要加强监控,特别是财务监控,人员增多就在所难免了。繁琐的报销程序就应运而生了。包括这些最初精打细算的企业发展起来之后也会步入这一行列。因为过去的财务管理就是这样引导的,说误导可能更准确!那么规范化管理的财务会计应该如何开展工作呢?张国祥老师建议如下:一、建立财务预算全面预算管理培训课程全面预算管理培训课程旨在帮助学员了解预算和企业发展的重大关系;学习全

5、面预算管理的基本理论和预算的各类方法;了解全面预算建立所需要的条件和要求,并解析企业预...[详细]全面预算管理培训课程新经济时代瞬息万变,如何应对多变的市场环境,有效防范各种风险,落实公司发展战略,那么全面预算管理究竟在哪几个方面给企业带来帮助?全面预算管理课程,让我们一...[详细]企业全面预算管理与控制企业全面预算管理与控制课程,培训讲师将通过大量的案例分析与实例演练,为学员展示一个系统、科学的预算管理体系,帮助学员了解如何编制合理的预算,如何使预算得到...[详细]体系,变堵为疏。说到预算,可能每个企业都有,差别就是粗算和细算,

6、或者是写出来或记在脑袋里。企业预算如果没有细分到每个具体单位和个人,落到实处是很难的。大的开支没有细化到具体项目,日常开支没有预算到个人、也就是人均支出预算,将会给财务会计增加数不清的麻烦。我们还是以报销为例,没有预算,这笔钱该不该花、应该花多少,财务人员怎么把握?不监管,开支一定会逐步增多。要监控,只有签字审核人增多。签字人越多看起来是严密了,实际上另一种浪费又产生了。人工成本大大增加。开支却并不因为签字人多而减少,恰好相反,由于签字人多,签字变得越来越流于形式:后面的人看前面的人签字了,拿过报销单就签。如果规定的签字人有一个人出差了

7、,这下就苦了报销人,签字不全,财务会计是不会给你办理报销的。我们学学大禹治水怎样?如果我们事先经过了全面预算,符合预算的就报销,不符合预算的补充预算再报,这样一来,财务会计的工作效率就会大幅提高。多人审核签字也可以取消不少,这就是我说的变堵为疏。把复杂的工作一次做足、做在前面。二、建立各类支出标准,化繁为简。同意第一条做法和观点的,第二条就容易接受了。运行一定时段的企业都有历史数据可查,新办企业参照同行指标,都可以订出自己的费用支出超标准。这些标准包括:办公费用人均月开支标准、不同地区差旅费报销标准、接待开支标准、生产和非生产能耗标准、

8、节约奖励标准……建立一套完整的费用开支标准,今后不管是谁来报销,财务会计只要按标准复核就可以了,经办人的直接上司证明报销内容属实即可。兴师动众的签字审核就大大简化了。三、建立电子数据分析,改记为管。目前有一

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