管理型会计领军人才培养模式

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1、管理型会计领军人才培养模式没有哪个行业的人才培养是一蹴而就的，但创新的培养方法会使人才培养的周期尽可能缩短，这也是福建省会计管理部门一直在努力实现的目标。2010年12月，福建省财政厅印发了《福建省会计行业中长期人才发展规划》，成为我国第一个印发此类规划的省份，得到财政部副部长王军的肯定。作为得到福建省财政厅会计处周到服务的企业之一，多年来，福建省投资开发集团有限责任公司（下称“福建投资集团”）上上下下的会计人员，都能说出很多对福建省会计管理工作的深刻感触。高师评审量化指标王会锦已经从总会计师的岗位离开很多个年头了，但他依然每年参加福

2、建省财政厅会计处组织的高级会计师培训，在这位福建投资集团总经理看来，高级会计师培训已经成为每年必不可少的充电内容。“主要是因为省里为高级会计师们量身定做的课程让我们真心觉得很受益。”王会锦说。据了解，对于每年的高级会计师培训内容，福建省财政厅会计处都是在征求高级会计师意见后认真研究制定的，包括法律、管理、宏观经济等。为了避免评委打印象分和感情分，在高级会计师的评审上，福建省财政厅会计处独创了量化评分的方法。“从2005年起，福建省的高级会计师评审量化了三大类：基本情况分、专业理论水平分、工作业绩和解决问题的能力分，评委按照三大类39个

3、指标打分，解决了客观公正的问题。为了避免论文抄袭等情况，福建省财政厅还引入了会计案例的评审。”福建投资集团总会计师彭锦光说。“写工作中的会计案例，也是参评人对工作的回顾和总结，我当年参评高级会计师的会计案例，后来成为公司内部培训的重要材料。”福建投资集团一位财务人员这样评价道。此外，针对破格参评者和非经济专业参评者，福建省还引入了答辩机制。领军人才反哺会计管理在积极鼓励会计人员参加全国会计领军人才培训项目的同时，为了进一步培养本省会计领军人才，福建省在2010年启动了管理型会计领军后备人才培训项目。在去年年底刚结束的福建省管理型会计领

4、军后备人才企业一期班的选拔中，福建投资集团参加考试的5人中，有3人成功入选，成为入选人数最多的企业。“整个集团对会计人员参与福建省管理型会计领军后备人才项目都是支持的，从集团董事长、总经理到部门负责人，尽管参加培训需要占用一定的工作时间，但我们认为值得。每个单位都需要‘领头羊’，财务部门也不例外，这是省财政厅为会计人员打造的一个难得的充电和交流平台，对我们的业务工作具有重大的促进作用。”彭锦光说。从事会计工作多年的彭锦光，同时也是福建省的会计制度咨询专家，每当省里有课题需要试点时，找到彭锦光，他都毫不犹豫地答应下来，并且在安排好工作的

5、前提下，尽力安排相关的试点任务。“这是一个相互体谅、相互促进、相互提升的过程，在和省财政厅会计处的沟通、合作过程中，我们觉得很受益、很愉快！”彭锦光说。