特殊岗位聘任合同书

特殊岗位聘任合同书

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1、特殊岗位聘任合同书甲方(聘任方):_________乙方(用人单位):_________丙方(受聘人):_________为保证我校A级特殊岗位设置与管理工作的顺利实施,保障甲乙丙三方的合法权益,根据《中华人民共和国教师法》和_________的有关规定,订立本合同。一、甲方职责1.全面负责特殊岗位的管理工作,尽力为丙方创造良好的工作和生活环境。在聘期内,分期提供_________元/每年(人民币)的岗位津贴(预留出总金额的20%待聘期结束考核合格后发放,其它按月发放)。2.按_________及本合同

2、对乙方、丙方的履职情况进行评估、考核。二、乙方职责1.全力支持丙方对其学科学术梯队建设的工作,适当减少丙方正常教学,科研和学科建设外的各种事务性工作,在现有的图书资料和科研设备条件下最大限度地为丙方搞好服务。2.协助丙方设计本学科建设目标,工作思路并监督实施;3.协助甲方检查督促丙方履行本合同规定的岗位职责情况。三、丙方的权利和义务1.在聘期间享受本合同规定的有关条款,享受由甲方提供的_________元/年的岗位津贴。2.除完成学校规定的基本工作量外,在聘期间还必须完成以下任务:(1)领导本学科的学科

3、建设和学术梯队建设,带领本学科做好重大课题的攻关,取得标志性成果;(2)获得并主持国家级项目或省部级重大(重点)项目;(3)在国内外权威刊物上发表3篇以上学术论文(第一)或出版学术专著,获得发明专利,向社会转化科研成果并取得较大的社会经济效益等。四、丙方聘期的工作目标及任务(由丙方和乙方商定填报)1.教学工作(课程名称,授课对象,教学时数等);2.科研工作与科研项目;3.学科建设(博士点,硕士点和博士后流动站建设,学术队伍建设,人才培养,凝炼学科方向等);4.其他工作。五、聘任期限A级岗位聘任期限从__

4、_______年_________月至_________年_________月,期满后考核,根据业绩和发展情况具有优胜劣汰性。期满结束经考核业绩优秀者,可优先竞争下一轮特殊岗位。六、违约责任1.在聘期间,丙方如有违反国家法律,学校规章制度或受到其他党纪和行政处分的,甲方将视其情节轻重,给予相应处分,包括撤销丙方A岗上岗资格并追赔有关经济损失。2.丙方如果在聘期间调离甲方,自调离之日起,本合同书自动终止,甲方视具体情况责成丙方承担相应的违约责任。七、本合同中未尽事宜,在执行中三方应本着友好合作精神协商解决

5、。八、本合同一式三份,甲乙丙三方各持一份,自三方签字盖章之日起生效。甲方(盖章):_________        乙方(盖章):_________        代表人(签字):_________       代表人(签字):_________       _________年____月____日        _________年____月____日        签订地点:_________          签订地点:_________          丙方(签字):_________    

6、                       _________年____月____日签订地点:_________

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