煤炭经济中的可持续发展研究

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1、煤炭经济中的可持续发展研究  引言  国家的发展离不开能源,能源产业对国家发展水平产生巨大影响,而中国第一大能源就是煤炭,做好煤炭经济管理工作至关重要[1].科学发展观是推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设全面发展的指导方针,是解决复杂的国际国内矛盾、应对各种风险和挑战的强大理论武器[2].在煤炭经济管理中融入科学发展观,对于提升企业经济效益、建立节约环保型企业具有重大作用。  1煤炭经济中人才的可持续发展  企业在发展中非常重要的一个方面就是人才。企业之间的竞争,归根到底是人才竞争。通过调查研究

2、发现,中国煤炭企业人才短缺问题十分普遍,制约了中国煤炭经济的发展[3].煤炭产业改革,需要从人才方面来实现可持续发展,需要解决人才短缺问题。笔者对国外先进能源企业进行调查,发现人才短缺问题基本上不会出现,研究过其人才策略之后,发现可持续发展观与其管理理念有相似之处。结合这些经验,笔者总结了煤炭经济可持续发展的措施,以期有所帮助。  a)人才选拔方面。要想实现人才的可持续发展,就需要合理选拔人才,结合具体情况,依据科学发展观,对人才合理选拔。(a)要了解企业自身实际情况,详细分析发展前景和发展现状,分析发展过程中

3、出现的问题,选拔最需要的人才,避免人员冗余现象,以便推动企业的可持续发展;(b)在人才选拔阶段内,需要构建科学的选拔机制,严格面试,并且经过三个月左右的试用期,吸收具备较高能力水平的人才;(c)强化企业宣传,结合发展实际,适当提高待遇,以便吸引更多应聘者,有效解决人才短缺问题;(d)要选择多类型人才,如管理技术、策划等,符合企业未来的发展要求;b)人才培训方面。进入21世纪以来,人才的优势被充分显现出来,人才在企业发展中,发挥十分重大的作用。因为各种因素的综合作用,煤炭企业在很长的一段时期内都有人才短缺问题,在

4、较短时间内,这个问题无法根本解决,即使得到缓解,未来也可能会再度爆发,对煤炭企业的发展产生了较大的制约作用。因此,在煤炭企业发展中,非常重要的一个方面就是人才培训,通过提升员工素质,使人才短缺问题得到根本性缓解。企业结合具体情况,构建内部人员培训课堂,发展煤炭类的图书资料库,促使员工综合素质的提升。要安排部分员工,定期上课,丰富员工的理论知识,提升专业技术,以更好地服务于企业[4].  2煤炭经济中资金的可持续发展  任何发展都需要经济作基础,对于煤炭企业来讲,也不例外。煤炭的开采和运输过程都需要投入大量人力、

5、物力和财力,煤炭经济的发展较大程度上会受到资金问题的制约[5].笔者结合煤炭经济的发展情况,提出了一些措施,以便实现资金的可持续发展。  主要包括这以下内容:  a)完善财务方面的管理。煤炭企业往往只有较为单一的财务部门,功能比较少,如资金收入、资金统计、资金支出等,仅仅是中转资金,无法将本部门的功能充分发挥出来。而贯彻科学发展观,则是要充分利用煤炭企业的财务部门,不仅需要处理资金,还需要分析资金数据、筹划资金运用等。需要充分利用财务人员的能力,财务部门详细地统计资金的调动情况或项目的开展情况,在制定规划、计划

6、时提出意见,并且找出资金调动过程中出现的问题,可有效推动企业经济的发展和改革;b)进行可持续性的投资。在资金利用中,非常有效的一种方式就是投资。在改革过程中,投资也是非常重要的一个方面。通过调查发现,煤炭都是采取较为传统的资金流转方式,大规模投资情况几乎不会出现,因此,在煤炭经济可持续发展改革中,投资也可以作为一种创新。(a)可以对开采设备进行投资,升级设备,促使提升经济效益;(b)可以大力引进投资人才,用资金优势和晋升渠道等,吸引国内外先进人才,学习国内外先进技术和管理经验,推动企业发展;(c)可以实施投资信

7、息化改革,以便提升企业的信息化程度,节约人力资源和物力资源,提升企业工作效率和质量。  3煤炭经济中环境的可持续发展  煤炭行业因其特殊性,会在一定程度上污染环境,在开采过程中,当地自然环境会受到一定程度的破坏,在煤炭经济中应用科学发展观,需要充分关注环境问题,大力发展资源节约型和环境友好型企业[6].  但在改革过程中,很多因素都会产生制约作用,可采取的措施有:  a)严厉查处黑煤窑。近些年煤炭行业的发展过程中,经常出现黑煤窑事件,严重危害当地环境,甚至威胁到人们的生命财产安全。需要在环境领域中,应用科学发展

8、观,严厉查处黑煤窑,完善和健全相关法律法规;b)进行煤炭深加工。煤炭行业对环境的影响,较大程度上受到煤炭开采量的影响,随着工业化程度不断提升,中国用煤量越来越大,会在较大程度上破坏环境。因此,应该对煤炭资源进行深加工,改革过去粗放型的煤炭资源利用模式,促使煤炭利用率得到提升,这样可以间接减少煤炭的开采量。另外,在建筑施工中,也可以应用深加工过程中产生的煤渣等废料,既节约资源,又与可持续

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