在xx年度计生迎检工作会议上的讲话

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1、在XX年度计生迎检工作会议上的讲话同志们：国庆长假过后，就进入计生工作的年终了，近阶段，在计生方面，我们要面对两项检查：一是区计生年终考核一是市级优质服务区验收。这两项检查对我镇来讲显得更加重要，关系到我镇计生工作重振声威、能否打好翻身仗我们这一年来所付出的每一分努力、所取得的每一点成绩都将在这两次检查得到检验。因此，大家对此要有清醒地认识，要迅速把工作重心转移到迎检准备工作上来，集中精力、人力、财力，想尽一切办法，采取有力措施，抓紧补缺补漏，认认真真地做好每一项迎检工作。刚才，郭副书记就年度计生考核、市级优质服务区验收迎检工作作了布置。

2、希望大家要认真领会，并且不折不扣地抓好落实。下面，我再强调四点意见：1、部署要“细”。迎检工作部署得是否到位、是否具体、是否详尽，直接影响到迎检工作的成败，这项工作主要体现在四个层面先，计生系统要反复研究区里的考核方案，研究要透、要细，要注意从我镇的工作实际出发注意与往年的考核方案对比，从而真正吃透、领会考核的重心。制订我镇的迎检工作方案，每一项具体工作都要明确分工，责任到人。同时，计生办要根据我镇每年在考核中失分较多的项目，比如流动人口管理方面，我们每年都失很多分，要提出有针对性的整改措施进行整改，力争不失分或少失分，在指导各村进行迎检

3、准备时，要注意结合各村实际开展有针对性地指导。其次，各工作片也要认真研究区考核方案，适时召集各村两委开会，部署本片的迎检工作。各工作片长要亲自抓、亲自促，牵头开展村与村之间的互帮互促活动，促进迎检工作落实。第三，各村（居）在具体的迎检工作中，除了要按郭副书记刚才的部署抓好落实外，要按照考核方案再研究、再比照，根据本村（居）的薄弱点及时调整和修正迎检重点和措施，使我们的迎检工作更加科学、更加明确。第四，相关部门要切实履行职责，不折不扣按照考核方案抓好落实，责任到人特别是派出所、卫生院，真正形成综合治理抓计生工作合力与氛围。2、底子要“清”。

4、摸清计生底子，是做好迎检准备的前提。通过前阶段开展的“四清查一打击”和清理出生瞒漏报、计生年度自查等活动，查出、发现了一批问题和漏洞。实践证明，问题和漏洞越早发现，对我们就越有利，我们能有充足的时间、充分的精力去整改和化解。因此，在迎检工作中，计生办首先要摸清全镇的计生底子，掌握各片、各村的计生情况，就是说，片、村有时候疏忽了、或者有意隐瞒的情况，你计生办要毫不留情地指出，才能进行有针对性地指导和督促。各片要摸清各村的计生底子不然你片长、驻村干部就容易被蒙骗，就会被有的村牵着鼻子走，以为表面上看起来没有什么，其实底下问题一大堆。各村作为迎

5、检的最基础部分，村主干、包组干部、计生服务员、协会会长更要负起责任，在抓紧做好迎检材料的整理、归档的同时，要时刻关注和掌握本村、本组的计生动态和趋势，及时发现问题，及时整改问题，绝不能有“瞒、掩、拖”的念头，不然在计生考核中一旦被查出问题，你就会措手不及，就会吃亏，这就是去年的惨痛教i川我们时刻都不能忘记。3、方式要“活”。通俗地讲，“方案是固定（死）的，人是活的。”我们在对照考核方案进行迎检准备，不能过于死板，要懂得灵活。软件建档做得不好的村，要抓紧主动到前欧、白潼等村去学习，或者请业务人员来指导。对双查未到位的，要加强入户访视，多走访

6、、多联系，积极督促到位。对节育措施拖欠的，要多跟踪，及时、准确地掌握育妇的去向，及时落实到位。对社会抚养费未交纳的，要了解其家庭经济状况，对经济收入较好的要善于借助计生法规、村规民约，善于争取老协会的支持，确保足额征收。对迎检前发现的问题和漏洞，各村作为第一责任人，要及时研究，灵活处理，尽量消化，对迎检过程中出现问题，要马上上报工作片、镇计生办，及时协调解决。4、措施要“强”。强有力的措施是工作落实的有力保证。首先，工作措施要强。从今年整体的情况来看，有的片比如内山片、**片（幸福社区）力度很大，措施很有力，成效也就很大。但有的片力度就很

7、小，对本片内的双查拖欠、节育拖欠、社会抚养费拖欠等对象视若无睹，甚至有的“二女扎”对象已经外逃，可以说是火烧眉毛了，个别片、村还不想办法，不去追。这一点，刚才郭副书记已进行了通报，各工作片、各村还有多少任务，大家心中有数，我不再重复。我想，一直以来，我们都在尝试推行人性化管理，目的是想让大家有一个宽松、和谐的工作氛和工作环境。但大家要记住，人性化管理，是建立在所有人都必须以积极奋进的精神、以立说立行的作风，自觉、主动地去抓好每一项工作的基础上。我不希望每项工作都要靠高压政策、都要靠三令五申，这样搞得大家都很累，工作就会变成一种很重的压力，

8、而不是一件令人愉快的事情。我希望每个片、每个村都要切实负起责任，采取有力的措施，尽快把各类拖欠对象落实到位。其次，督查措施要强。从现在开始到迎检结束，各片、村要以迎检工作为重心，节假日不放假，