安全生产工作制度及职责、总结

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1、杏园乡安全生产委员会工作制度 为认真贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规和标准，加强对全乡安全生产工作的统筹、规划，研究、协调安全生产中的重大问题，推进安全生产工作科学化、规范化、制度化建设，特制定本制度。(1)认真贯彻“谁主管、谁负责”的原则，落实机构，明确责任人，乡及乡直各单位都要建立安全生产领导机构，即安全生产领导小组，组长由行政主要领导或法人代表担任，并落实安全生产专(兼)职人员。(2)每季召开一次乡安委会成员会议或例会。会议由安委会主任或副主任主持，分析形势，研究对策，提出贯彻安全生产法律、法规和上级有关安全生产工作会议、文件、指示的具体措施和办法，安排部署阶

2、段性工作任务。(3)组织开展安全生产检查，及时消除事故隐患。每季度至少开展一次产、供、销综合性检查，每年至少开展两次专项检查。(4)每季度末月的25日向乡党委汇报本季度安全生产工作情况，每半年召开一次由村委会、乡直各单位负责人、全体安委会成员参加的安全生产工作总结会。   (5)事故报告与处理。辖区内发生生产安全事故或重大突发性事件及时上报，主要领导立即赶赴现场组织抢救，协助上级部门做好善后工作和调查处理，并采取果断措施消除危险，防止事态扩大或蔓延，指导尽快恢复生产，减少损失。17安全生产例会制度    为及时研究和解决安全生产工作中出现的突出问题，充分调动和发挥各方面的积极性

3、，特建立安全生产例会制度：   (1)乡安委会每季定期召开一次安全生产例会，专题研究和部署安全生产工作，对安全生产工作中存在的重大问题和薄弱环节进行认真研究解决。(2)乡会商会议原则上每月召开一次，特殊情况下可同安全生产例会同步进行。(3)凡一项重大安全事项、工作任务需要由两个及以上部门、单位共同承担的，必须进行会商，明确各自责任、任务，实行统一领导，分工负责，按要求如期完成。(4)会商会议研究的重要内容：①需多方协助配合或支持的安全工作，协商研究达成一致意见，分工负责，分头实施；②研究重大安全事项、重大安全隐患解决办法及整改方案；③研究组织开展安全集中整治或专项整治及重大安全

4、活动；④研究检查、整改、奖惩中的交叉事项及其它需集体研究处理的问题。17安全生产目标管理制度： 为确保各项安全生产工作有序开展和目标任务的圆满完成，严格奖惩，特制定本制度：(1)各村委会、乡直各单位，依照上级下达的年度目标，结合实际，认真组织制定本单位安全生产工作目标计划，确保年度目标的完成。(2)各村委会、乡直各单位，对上级下达的目标进行量化，并层层分解，签订目标责任书，切实把职责和责任落实到基层、车(船)头及业主、人头。(3)各村委会、单位对举报和排查出的重大隐患，必须迅速制定整改方案，落实责任单位、责任人、整改经费，按要求及规定标准落实整改，凡未采取措施落实整改的，对责任

5、单位领导及责任人依法予以处罚，并限期落实整改。(4)各村委会、乡直各单位对安全生产工作进行全面检查指导，制定考核细则，实施严格考核，并实行一票否决制度。对年度内发生一次死亡1人、或重伤2人、或直接经济损失3000元以上的责任单位和责任人，当年不能评为先进单位和先进个人。并纳入乡党委、政府总目标考核分值中扣分计算。凡发生事故的单位，在年度各项目标考核结果的基础上降低一个等次，并对责任单位和责任人分别给予行政处分和经济处罚。对连续三年未发生伤亡事故的各村委会、乡直单位责任人，乡(办)政府授予安全生产模范单位或安全生产管理模范工作者，并予以奖励。17安全生产教育培训制度 为了不断提高

6、各级安全管理人员的安全生产意识，熟练掌握安全生产法律、法规，采取多种形式加强安全生产教育学习培训，提高安全思想素质，特制定本制度：(1)乡政府每年定期组织一次到二次安全教育、培训和业务学习，集中对各村委会、乡直各单位管理人员、车(船)主、驾驶员、业主及各类从业人员进行认真培训，每年培训率要达到100％。(2)各村委会，对村民、群众的教育每年不得少于一次，教育面达到60％。(3)各中、小学校对职工及学生的安全学习教育，每学期不得少于1小时，教育面达到100％。(4)各企业、生产经营单位，在抓好安全教育培训的基础上，对全体职工的集中教育每年不得少于二次，教育面达到100％。(5)对

7、学习教育培训的内容、时间、人员的核实，以记录、登记、签到为准，凡因未落实学习教育培训内容、时间、人员，因此而酿成伤亡事故的，按法律法规规定追究相关责任人的责任。 17安全生产监督检查制度 安全检查是搞好安全生产工作的重要形式，也是消除事故隐患的重要手段。为更好地督促企业不断完善各项安全生产制度和安全技术操作规程，提高企业安全管理水平，特制定本制度：(1)认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立安全第一的思想。广泛开展查隐患、堵漏洞、保安全，形成人人、处处、事事讲安全的社会氛围