【药学专业就业方向】 药学专业就业前景

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1、【药学专业就业方向】药学专业就业前景【药学专业就业方向】药学专业就业前景药学(Pharmacy)专业培养具备药学学科基本理论、基本知识和实验技能，能在药品生产、检验、流通、使用和研究与开发领域从事鉴定、药物设计、一般药物制剂及临床合理用药等方面工作的高级科学技术人才。业务培养要求：本专业学生主要学习药学各主要分支学科的基本理论和基本知识，受到药学实验方法和技能的基本训练，具有药物制备、质量控制评价及指导合理用药的基本能力。专业优势：医药产业是世界上公认的最具发展前景的国际化高技术产业之一，也是世

2、界贸易增长最快的朝阳产业之一，人才需求量大。药学专业为学校的校企合作专业之一，与多家企业签订了校企密切合作协议，如与株洲千金湘江药业有限公司开设“千金湘江班”、老百姓大药房股份有限公司开设“店长班”，学生在学校学习两年后，即可带薪实习，是我校发展潜力巨大的专业，毕业生就业前景好，目前供不应求。主干课程：无机化学与化学分析、有机化学、仪器分析技术、生物化学、药用微生物学、药理学、天然药物化学、天然药物学基础与应用、药剂学、药物分析、药物化学、临床药物治疗学、药学服务知识与技能、药事管理与法规、药品

3、市场营销学、药品经营质量管理、岗前技能培训。培养目标：培养德、智、体、美等全面发展，具有良好职业素质和文化修养，系统掌握药学基本理论和操作技能，面向医药卫生行业，从事药品调剂、药品生产、使用、药品检验以及药品营销等岗位的高素质技能型药学专业人才。就业岗位：各级各类医院药房、医药公司、制药企业、药物研究机构、社会药房等单位。专业与就业教育部统计数据显示，药学专业2012年全国普通高校毕业生规模为1.6万至1.8万人，就业率区间为85%至90%。总体来看，就业率处于较高水平。一、就业专业性强，收入差

4、距大目前，药学专业的就业方向大?ahref=“http://www.zw2.cn/zhuanti/guanyuluzuowen/”target=“_blank”class=“keylink”>路治缦录钢郑嚎蒲?ahref=“http://www.zw2.cn/zhuanti/guanyurenzuowen/”target=“_blank”class=“keylink”>人员——在大学、研究所、药厂的研究部门，从事药物的研发工作;医院药剂师——在医院药剂科、药房、药厂等从事制剂、质检、临床药学等

5、工作;药检人员——在药检所从事药物的质量鉴定和制定相应的质量标准;公司职员、医药销售人员——在医药贸易公司或制药企业从事药品生产、流通及销售等工作。从北京各医药类院校学生的就业意愿看，主要是北京三甲医院的药房和医院的临床药师。但实际就业情况却并非如此，学生真正进入医疗卫生单位的只有5%左右，除了30%左右考研深造以外，很大一部分被各医药公司、制药厂吸收。从事药品开发、研究类职业，对专业能力的要求非常高，相应地对学历等各个方面的要求也比较高。从事生产质量保证等工作，对学历的要求没有那么高，但对相关

6、专业知识的要求依然是很严格的。比较之下，从事销售工作对专业要求要低一些，而更侧重销售能力和社交能力。很多人做药品销售能够很快赚到钱，但从职业的发展来看，同学们还需要有一个长期的职业规划。药学和医学一样是一个经验型、技术型行业，选择好自己的专业方向，踏实而坚定地走下去，未来必然有非常广阔的领域和发展空间。二、高端人才很抢手，终端人才是缺口一些名牌大学的药学专业就业情况是很不错的。如，中国药科大学、北京大学医学部药学院、沈阳药科大学、四川大学华西药学院等院校的毕业生就业率接近100%，总体供需比率能

7、够达到1∶3至1∶4。中国的制药业若要摆脱依赖仿制药、进口药的局面，需要更多的专业人才加入到新药开发的队伍中来。其中，很多专业高质量人才还是非常稀缺的，有些院校的药物制剂、天然药物化学等专业学生供需比甚至达到1∶10，非常抢手。药学的主要专业方向有药物化学、药物分析、药剂学、药理学等。在这些专业方向中，药物化学(主要是药物合成)的就业形势是最好的，人才缺口最大，工资也非常高。但是药物合成接触的试剂都是毒性很大的，危险性很大。另外，药物分析专业就业面也比较广，而且薪金待遇也不错。再次就是药剂学、药

8、理学、天然药物化学、中药化学等。药剂学近几年有所降温，但是，如西药药剂等专业对人才还是有很大的需求量。药理学虽然就业面较窄，但只要涉及研发新药，不管西药中药、外企国企，都需要做药理实验。执业药师和注册会计师、执业律师一样，都由国家统一考试、注册，而考试通过率仅约20%，而且还要定期接受继续教育，执业门槛较高，但其在药店的收入没有体现其含金量，所以很多执业药师都放弃药店，流向了一些工资较高的药企或医疗服务机构。目前我国高等院校药学毕业生虽然很多，但真正的一线岗位还是缺口不小。尤其在新的《药品管理法