企业员工安全知识题答案

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1、企业员工安全知识题答案一、填空题1、《安全生产法》自2002年（11月1日）起正式施行。2、（“安全第一、预防为主”）是《安全生产法》规定的安全生产管理方针。3、生产经营单位必须为工人提供符合（国家标准和行业标准）的劳动保护用品。4、企业工人应当接受教育培训，掌握本职工作所需要的安全知识和生产知识，提高安全生产技能，（增强事故预防和应急处置能力）。5、工人在操作过程中，应当严格遵守本单位的（安全生产规章制度）和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。6、我国制定和实施《安全生产法》的目的是为了（加强安全生产管理），防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促

2、进经济发展。7、任何单位和个人不得（阻挠）和干涉对事故的依法调查处理。8、标准工作日是指由（法律）规定的在正常情况下一般职工实行的工作日。9、安全教育的主要内容是安全知识教育、（安全技术教育）和安全思想教育。10、离岗6个月以上的工人重新上岗要重新进行（岗位安全教育）。11、为了保证施工安全，安全纪律警示牌应当挂在（工地入口）的明显处。12、造成生产安全事故的基本原因是（人的不安全行为）和物的不安全状态。13、为了了解职工的健康状况，预防职业危害，企业必须对工人进行（就业前的体检）和定期体检。14、工人使用的劳动防护用品要严格保证质量、（安全可靠）。15、国家规定的安全色是（

3、红、黄、绿、蓝）。16、事故按其性质和严重程度可分为（特大事故）、重大事故和一般事故三种。17、工伤保险的目的是为了保障因工遭受事故伤害的职工获得（医疗救治）和经济赔偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。18、用人单位对不适宜从事原工作的职业病人应当调离原岗位并（妥善安置）。19、用人单位分立、合并、转让的，（继承单位）应当承担原用人单位的工伤保险责任。20、工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，停止享受（工伤保险待遇）。21、职业病防治工作是方针是（预防为主、防治结合）。22、根据工伤保险的（无责任赔偿）的原则，工人因违章操作出事故负伤，应该认定为工伤。23、影响企

4、业安全生产最常见职工心理状态大致有自我表现心理、经验心理、侥幸心理、（随众心理）、逆反心理和反常心理。24、在引起事故的各种原因中，（技术原因）、教育原因、管理原因是三种最重要的原因。25、《劳动法》第19条规定，劳动合同应当具备（劳动保护）和劳动条件的条款。26、对于工作岗位可能存在的危险因素，生产单位应该（如实告知作业人员）。27、国家对特种劳动防护用品实行（生产制造许可证）制度。28、女工的“四期保护”是指经期、（孕期）、哺乳期和更年期。29、班组长在安全生产上的职责是：贯彻执行本企业对安全生产的规定和要求，督促本班组的工人遵守有关安全生产的规章制度、安全操作规程，切实

5、做到（不违章指挥）、不违章作业、遵守劳动纪律。30、安全检查的方法主要有（经常性检查）、定期性检查、专业性检查和群众性检查。30、消防安全标志分为禁止标志、（警告标志）、指示标志和包装标志。32、救火时不要贸然打开房门，以免（空气对流），加速火势蔓延。33、“三大公害”是指水污染、（大气污染）和噪声污染。34、安全心理现象主要表现在（谨慎心理）和认真心理。35、在高温作业中采用的防护措施主要有隔热、（通风）和个体防护。36、职工工伤事故分为轻伤、重伤、重大伤亡和（特大伤亡）事故。37、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生争议，可依照（《企业劳动争议处理条例

6、》）处理。二、选择题1、国家实行生产事故（B）制度，追究生产安全事故责任人员的法律责任。A追究责任B责任追究C责任检查D检查事故2、企业的工人有权了解工作场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全工作提出（A）。A建议B批评C检查D检举3、企业采用新工艺、新技术、新材料，或者使用新设备时，应对工人进行（D）安全生产教育和培训。A全面的B及时的C规范的D专门的4、因生产安全事故受到损害的工人，除依法享有工伤社会保险外，依照有关（C）有权向本单位提出赔偿要求。A行政法规B合同C民事法律D制度5、劳动合同应当载明有关保证工人劳动安全、防止职业危害和依法

7、为工人办理（B）的事项。A上岗证书B工伤社会保险C健康证明D培训证明6、企业负责安全生产监督管理的职能部门应当建立（A）公开举报电话，方便工人对有关安全生产问题的举报。A举报制度B汇报制度C奖励制度D赔偿制度7、生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的（B）或者行业标准。A国际标准B国家标准C省市标准D企业规定8、企业不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及（D）的工艺设备。A产品质量B生产安全C职工健康D人身安全9、企业必须依法参加工伤社会保险，工伤保险费应当由（B）缴纳。A工人B企业C保险公司D企业