涉外文秘专业实习简历范文

涉外文秘专业实习简历范文

ID:9403196

大小:28.50 KB

页数:10页

时间:2018-04-30

涉外文秘专业实习简历范文_第1页
涉外文秘专业实习简历范文_第2页
涉外文秘专业实习简历范文_第3页
涉外文秘专业实习简历范文_第4页
涉外文秘专业实习简历范文_第5页
资源描述:

《涉外文秘专业实习简历范文》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、精品文档涉外文秘专业实习简历范文涉外文秘是一种外向型、复合型的秘书,他们通常能够掌握一门以上的外语,能够懂经济、法律并且掌握秘书工作理论和技能的专业人才。下面是出国留学网为大家搜集整理的涉外文秘专业实习简历模板,欢迎阅读。  涉外文秘专业实习简历模板(一)姓名:×××国籍:中国目前所在地:广州民族:汉族户口所在地:湖北身材:16cm kg婚姻状况:未婚年龄:2岁人才类型:普通求职应聘职位:行政/人事类:行政助理 市场销售/营销类 客户服务类工作年限:2职称:无职称求职类型:全职可到职:随时月薪要求:1500--20002016全新精品资料-全新公文范文-全程指

2、导写作–独家原创10/10精品文档希望工作地区:广州广州个人工作经历:在校实习阶段在武汉电网科技有限公司做电话销售005-200汇钜服装公司秘书006-200天姿珠宝有限公司展厅主管毕业院校:武汉职业技术学院最高学历:大专毕业-2005-07-01所学专业:涉外文秘002-200就读于武汉职业技术学院涉外英语应用能力等级证,OFFICE证,中级秘书证等1999-2001铁矿高中高中1996-199武钢矿山子弟学校初中外语:英语 一般国语水平:一般粤语水平:一般1熟悉OFFICE的操作,具有一定的写作功底。具有良好的沟通能力,较强的团队意识,较好的工作态度。能够

3、挑战自己,勇于创新。在实习阶段电话销售我每个月的业绩都是排名前三2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创10/10精品文档在汇钜服装公司,由一个粗心大意的我变的很细心了,做任何工作都会认真负责,有着应变能力的我可以给予公司带来更好的氛围。在天姿珠宝有限公司我真的有把这份工作当作自己的事业在做,能够很好的建立客户关系,培养同事之间的默契。但是晋升机会太不公平导致了我对工作的积极性。  涉外文秘专业实习简历模板(二)姓名:liuxue86.com出生年月:1989-4性别:女政治面貌:共青团员婚姻状况:未婚籍贯:浙江金华目前所在地:义乌期望职位:

4、秘书助理行政或其他职位类型:均可工作地点:义乌市工资待遇:3000-4000元住房要求:面议011年4月-2012年4月XXXXXX有限公司前台兼售后012年4月-2013年4月淘宝客服013年4月-2013年10月XX公司行政主管最高学历:大专毕业院校:XX工商学院2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创10/10精品文档所学专业:涉外文秘毕业时间:011-6第一外语:英语水平:普通计算机能力:熟练所获证书:009——2011XX工商学院涉外文秘在学校学的是文秘专业,从事过的工作也都是文职,所以目前还是想找一份文职类工作,但不局限于这类工作

5、,如果贵公司有其他岗位,我也非常愿意考虑,谢谢!联系电话159××××××××  一、文秘专业人才的需求情况从需求层次上看,80%以上的单位选择了大专(高职)毕业生,只有不到0%的单位表示需要本科及本科以上的毕业生。这显示,民企对文秘人才的需求比较注重实际,一般认为受过文秘大专层次教育已够用。不少民企认为,他们急需的是文秘专业方面的适用人才,看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务能力,并非仅以学历高低为条件。从需求的秘书类型上看,65%的单位选了复合型秘书,这表明,当前复合型人才最受欢迎,其次为应用型秘书•(15%)、创新型秘书(10%),另有5%的单位分别选

6、了操作型秘书、技术型秘书。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创10/10精品文档  二、文秘专业人才的素质需求情况调查反映,民营企业对文秘人才的素质需求是多元化的,但都存有“德才兼备”的倾向。据统计显示,民营企业注重的文秘专业毕业生的综合素质,从高到低依次是:思想和道德素质(33%)、文化素质(27%)、业务素质(13%)、心理素质(8%)、团队协作精神和沟通协调能力(5%)等。大部分单位在招聘文秘人员时最看重的是基本素质,如品德修养、灵活程度、努力程度和知识面等,可以概括为“要素质而不求专业精”。素质中,“德”为首,可见“德”在民营企业

7、的重视程度。思想和道德素质方面选择较多的是:职业道德(75%)、事业心(63%)、良好人际关系(43%)、吃苦耐劳精神(38%)、忠于职守(28%)。文化是知识经济时代的显著特征,其高低在很大程度上影响着个人的整体工作水平。因此,民企对文化素质的重视程度排第二位。最注重文秘人员的文化素质是从高到低依次是:掌握扎实的专业技术知识(38%)、掌握宽阔的专业知识(28%)、了解一般的人文科学知识(26%)、掌握相关学科知识(16%)、了解一般的社会科学知识(4%)。业务素质往往会直接影响工作效率,民企注重的文秘毕业生的业务素质依次是:独立工作能力(42%)、组织管理

8、能力(35%)、实际操作能力(28%)

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。