单位办理养老保险程序

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1、单位办理养老保险程序　　·养老保险新政策单位办理养老保险程序　　·养老保险新政策单位办理养老保险程序　　·养老保险新政策农平易近工安心异地工作·3种养老方法的好与坏·山西将解决未参保集体企退人员根本养·贵州：未参保集体企退人员可参加职工　　养老保险解决法式　　（一）署理单位　　1、开户本单位《营业执照》、《法人代码证》复印件各三份；填写《社会保险挂号表》一式四份（加盖公章）；本单位所有参保员工的养老保险材料、补征及本月缴费明细。　　2、人员缴费明细表一份或报盘。　　3、每月15日前上报次月的人员增减更改。　　4、新参加工作和未参加过养老保险的人员

2、，第一次缴费时需供给一份《公平易近身份证》复印件和一寸免冠照片一张。　　5、本来有养老保险的人员，本人需持《商调函》、《养老保险关系转移通知书》到原单位解决人事档案、人事关系、养老保险关系的转移。携带原单位返回的《天津市城镇企业职工养老保险关系转移单》（一式两份）、《天津市城镇企业职工根本养老保险小我账户记录表》（一式两份）、《职工养老保险手册》（一本）　　（二）小我缴费　　小我缴费比例21%，缴费基数自定2002年度我市城镇企业职工养老保险月缴费基数上限为3000元，下限为600元。月缴费数额＝缴费基数×21%。　　小我缴费每次交费需供给存档卡

3、。在每季度末交纳下一季度保险费或交纳全年保险费。（这样不影响小我帐户的利钱）　　适应范围　　国有企业及其职工；城镇集体所有制企业及其职工；城镇中的乡镇企业及其职工；股份制企业和联营企业及其职工；外商投资企业和港、澳、台投资企业及其职工；外国企业和港、澳、台企业的驻津做事机构及个中方职工；按照司法、律例的规定实施养老保险轨制的及其他用人单位及其职工。　　根本养老保险　　单位缴费基数是盘算缴费人员应缴纳养老保险费的根本数据，缴费基数应为该职工的上年代平均工资（工资总额包含：计时工资、计件工资、各类奖金、各类津贴和补助、加班加点工资、其它工资）。小我缴

4、费基数由缴费人员在我市规定的月缴费基数上限、下限之间自行肯定。2002年度我市城镇企业职工养老保险月缴费基数上限为3000元，下限为600元。缴费基数上、下限每年随社会平均工资变更作响应的调剂，由劳动和社会保障局向社会颁布。缴费基数越高，缴纳的根本养老保险费越多，未来享受的待遇就越高。缴费人员在规定的缴费基数上、下限之间肯定缴费基数之后，按缴费基数的27%缴纳；个中包含单位比例20%，小我比例7%，小我缴费人员需按21%全部包袱。月缴费数额＝缴费基数×缴费比例。　　根本养老保险小我账户　　现行政策规定小我账户按本人缴费基数11％的数额记入。　　凡

5、按时足额缴费的，其小我账户按月记录，并同时计息。不能按时足额缴费的，欠缴月份小我账户暂不记录；当补齐欠缴月份金额后，其小我账户本金记录在补缴当月，同时开始计息。社会保险基金治理中间每年将为小我缴费人员供给一份《小我账户对账单》，供缴费人员查对缴费情况。因为各类原因中止了小我缴费，小我账户仍予以保留。假如再恢复缴费，个中止缴费前、后小我账户储存额(本息之和)和缴费年限累计盘算，记入小我账户的储存额不间断计息。小我账户是可以继续的，缴费人员退休前消亡的，其小我账户储存额中的小我缴费部分，可以一次性发给其指定的受益人或者法定继续人。　　根本养老保险待遇

6、　　当缴费人员到达国家规定的退休年纪(男60周岁，女50周岁)时，由本人档案治理部分负责解决退休手续。退休后，养老金由社会保险基金治理中间委托银行或邮局等社会做事部分发放。缴费人员解决退休后，按国家规定享受养老金，其待遇水平依据本人参加工作时间、缴费年限、缴费金额若干等前提计发。　　（1）缴纳根本养老保险费满15年(含视同缴费年限)的，当到达国家规定的退休年纪时，可以解决退休手续，从解决退休手续的次月起，按月领取根本养老金。　　（2）缴纳根本养老保险费不满15年(含视同缴费年限)的，退休后不享受根本养老金待遇，其根本养老保险小我账户储存额一次性支

7、付给本人。　　间断缴费将严重影响退休待遇。当前一部分职工对政策理解有误差，以为缴费满15年后就可以不缴费了。《天津市城镇企业职工养老保险条例》规定，用人单位和职工缴纳根本养老保险费满15年(含视同缴费年限)的，在职工按照国家规定的退休年纪解决退休手续后，方可按月领取根本养老金。这一规定，只是职工退休后”按月”领取根本养老金的前提前提，并不是说缴费满15年后就可不再缴纳养老保险费。实际上，只具备了这个前提前提还未到达退休年纪，又不连续缴费，将严重影响退休后待遇。职工依法参加养老保险，按时足额缴纳养老保险费，是司律例定的责任，也是职工退休后享受养老保

8、险待遇的前提。国家制订的根本养老金计发办法，充足表现了养老保险权力与责任相对应的鼓励浸染和效力原则，即缴费时间越长、缴费基数越高，缴费额