新华保险“尊享人生”理财计划上市

新华保险“尊享人生”理财计划上市

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1、新华保险“尊享人生”理财计划上市  保险业历时一年多的“调结构”,在2009年取得了明显成效。在中央经济工作会议定调明年要从“保增长”转向“调结构”的背景下,这场波及全行业的“转型战役”,依然会在2010年成为主旋律———寿险回归保障本色。  然而基于对2010年普遍持有的通胀预期,消费者理财需求却愈益迫切。要顺应新《保险法》的政策法规要求,又要顺应寿险理财产品的转型需要,如何满足消费者的现实需求,成为各大保险商在岁末年初之际通盘考虑的重点。  在分红险市场深耕细作逾十年的新华保险,敏锐洞察到消费者“防通胀、防风险、求

2、稳健”的消费需求,历经一年的酝酿筹备后,即将于2010年1月1日在个险渠道推出一款“给客户最大自主权”的全新分红险———尊享人生年金保险,其突出优势是在“保额分红”的基础上增加灵活自主的账户服务,为客户设立累积生息金账户,并拥有灵活的可选责任和丰富的附加险体系,供客户自主规划。预料这将成为新华保险新年个险渠道的崭新面孔。  “我们希望为消费者策略性地做好资金短、中、长期的合理配置,保证安全性、流动性和收益性的大致平衡,这是应对通货膨胀和未来风险的有效途径。”新华保险相关人士称,在稳定回报的基础上,以消费者个性需求为导向

3、,提供更高的资金流动性,是个险渠道在新的一年来临之际新推出规划型、自主型、保障型创新产品的根本动因。  “防通胀”———尊享人生的增值功能  作为一款个人及家庭理财工具,“尊享人生”的最大特性首先是快速返还,即关爱年金、生存保险金能够双重返还,其次为客户设立了一个“全能理财金账户”,即所有快速返还的生存金、关爱年金、分红收益、祝寿金等可直接进入这一账户,月度复利累积生息,客户能够每年领取一次。  在返还内容上,该产品具有生存保险金返还功能,同时,特设交费奖励机制,在犹豫期结束次日和每年保单生效对应日,公司会按照首次交纳

4、的基本责任保险费的1%给付关爱年金,直至80周岁。  在返还形式上,客户60周岁前,每两年返还生存保险金,即基本责任保险金额的9%;60周岁-80周岁期间,每年度返还基本责任保险金额的9%;在80周岁合同期满时,一次性领取终了红利;快速见利的同时,可以享受由“保额分红”机制带来的返还金额的持续增加。  该产品的最大创新点在于设立了“累积生息金账户”,实现了资金的“二次增值”:关爱年金、生存保险金、分红收益、祝寿金全部可直接进入该账户,按日计息、月复利进行累积,可按需领取。而“随时追加投资”的突破,便于客户随时将闲置资金

5、纳入理财计划,如有需要,也可提前领取进入“金账户”。  “和以往不同的是,该账户可供客户灵活支取,通过月度结算、复利增值实现了累积生息,如有子女教育或其他需求,客户可以随时从账户中支取现金,未领取部分仍然留在账户中享受复利增值。该产品采取了保额分红、累积生息账户的双重增值方式,是对传统分红险的重大突破。”新华保险产品部门负责人称,客户资金在第一次分红增值的基础上实现了“二次增值”,犹如“聚宝盆”一般集合了零散资金,按月复利累积增值的方式,加大了资金的增值“动力”,提高了资金的增值“速度”,这是对传统分红险的巨大革新。 

6、 显然,“尊享人生”的推出,成为新华保险个险渠道一款集稳健理财、快速返还、灵活领取于一体的创新型个人理财新平台。在危机严重影响的2008年,新华分红水平与投资状况良好的2007年基本持平,这一稳健的分红业绩,是新华保险长期推行“保额分红”模式的成果,正所谓“十年磨一剑”。“尊享人生”的推出,也成为新华保险十年来运营“保额分红”模式的成熟积淀。  “自主权”———随时追加的“可选责任”  为迎合消费者日趋多样、多变的理财需求,保险产品正在从储蓄替代型走向人生规划型,新华保险此次个险渠道新产品的一项重要变革,即是赋予客户极

7、大的自主权。  “尊享人生”为客户提供了“可选责任”,即在资金充裕的情况下,客户可随时追加资金额度,以获得较为自由的长期投资机会,享受安全回报。  而“自主权”的另一重含义,体现为客户对保障功能的长期和多重需求。据介绍,新华保险为该产品配备了丰富的附加险体系,包括重疾、意外、医疗、住院补贴等在内,多达8款附加险,以便客户自主选择,实现了保单自动规划与客户自主规划的完美结合。  “灵活领取返还收益,尤其在55周岁之前可随时追加投资,到60周岁即可一次性领取作为祝寿金,还可提前变现,进入累积生息账户,如此灵活的设计,规避了

8、传统分红险灵活性较差的劣势。”新华保险产品开发相关人士介绍称,此设计将满足不同地域、不同客户群的个性化需求,不仅是全面保障的良好选择,也是资产投资增值的良好渠道,更是大额长期储蓄的好账户和小额闲置资金的好去处,满足了客户的多重需求。  保障性———  “保额分红”的避险优势  作为新华保险固定的领域,“保额分红”模式,不但在各年度

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