涉密计算机维修维护保密制度

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1、涉密计算机维修人员管理制度第一条为加强涉密人员的管理，确保国家秘密，制定本制度。第二条对涉密人员的确定，应遵循“先审后用”的原则，涉密人员一经确定，由涉密领导小组会同公司人事部门对涉密人员进行管理及保密教育工作。第三条涉密人员应具备的基本条件(一)政治坚定，具有较强的政治鉴别力和政治敏锐性；(二)忠于职守，爱岗敬业，具有较强的事业心和责任感；(三)主动、自觉接受保密教育；遵守保密纪律，执行保密规章制度，具有较强的保密法制观念；（四）能够妥善保管、处理涉密文件、资料；掌握一定的保密工作技能。第四条　下述涉密岗位工作的人

2、员界定为涉密人员：(一)涉及秘密事项的公司部门经理；(二)涉密要害部门直接接触涉密内容的人员；(三)涉密部门的主要负责人和涉密事项、项目负责人。第五条对涉密人员的管理(一)涉密领导小组对涉密人员的管理工作具有教育、指导、协调、监督和检查职责。(二)公司人事部门负责对涉密人员的政治审查工作，负责涉密人员保密教育工作。(三)人事部门负责涉密人员岗位调动、调配工作及保密教育工作。第六条涉密人员要主动、自觉学习和遵守各项保密法规和规章制度，严格遵守保密纪律，履行保密责任，接受保密教育，并自觉接受涉密领导小组的监督和检查。攀枝

3、花市志林网络科技有限责任公司二〇一一年三月二十八日