销售人员绩效工资管理系统分析与设计

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1、编号毕业设计论文题目销售人员绩效管理系统的分析与设计二级学院应用技术学院专业软件工程班级108213801学生姓名学号指导教师职称时间摘要IAbstractII1.绪论11.1.研究背景和意义11.2.销售人员绩效管理系统的发展现状21.3.本文主要工作21.4.本章小结22.关键技术32.1.关键技术概述32.2.B/S架构32.3.ASP.NET与C#语言：42.4.CSS技术：52.5.JavaScript脚本程序：62.6.SQLServer数据库连接：82.7.本章小结93.需求分析103.1系统目标103.2可行性分析103.3需求概述113.

2、4系统管理模块需求分析112.4.1需求描述112.4.2用例描述113.5基本信息管理模块需求分析123.5.1需求描述123.5.2用例描述123.6销售数据管理模块需求分析133.6.1需求描述133.6.2用例描述143.7销售绩效管理模块需求分析153.7.1需求描述153.7.2用例描述153.8销售人员工资管理模块需求分析163.8.1需求描述163.8.2用例描述163.9统计查询模块需求分析173.9.1需求描述173.9.2用例描述173.10本章小结184.系统架构与设计194.1设计概述194.1.1设计方法194.1.2总体描述2

3、04.2系统功能模块设计204.3数据库设计244.3.1数据库设计实体图和E-R图244.3.2数据库设计CDM图（概念数据模型）284.3.3数据库设计PDM图（物理数据模型）294.3.4数据库设计表294.4本章小结335.系统实现345.1.系统实现总体概述345.1.1.实现理念345.1.2.软件环境345.1.3.代码层次345.2系统管理模块355.2.1模块功能355.2.2模块功能详细设计355.3基本信息管理模块375.3.1模块功能375.3.2模块功能详细设计375.4销售数据管理模块405.4.1模块功能405.4.2模块功能

4、详细设计405.5销售绩效管理模块415.5.1模块功能415.5.2模块功能详细设计425.6销售人员工资管理模块435.6.1模块功能435.6.2模块功能详细设计435.7统计查询模块445.7.1模块功能445.7.2模块功能详细设计455.8本章小结466.系统测试与效果评估476.1系统测试总体概述476.2测试与分析476.2.1易用性测试476.2.2系统功能测试486.3本章小结547.总结55致谢56参考文献57摘要随着信息技术的飞速发展和日趋激烈的商业竞争，企业的各项事务处理也逐渐采用计算机系统来进行管理。尤其是对销售人员的绩效管理，

5、如果使用人工和纸质单据的方式对销售人员的销售数据、工资、绩效等进行管理，浪费人力物力且存在许多不可控的因素。本论文论述了销售人员绩效管理系统的开发过程：销售人员绩效管理系统的需求分析、系统功能设计、数据库的设计、系统的实现，重点介绍了系统功能与数据库的设计及系统的实现过程。对系统结构、系统功能设计做了全面而详尽的阐述，然后针对系统的各个功能模块做了具体的分析与研究。通过对系统功能及需求的分析，得到系统数据库的逻辑结构，并在此基础上完成数据库物理结构的创建，从而实现对各种信息的查询、更新等操作。本系统采用面向对象的软件开发方法，使用UML建模语言进行系统分析

6、，C#语言及ASP.NET相关技术作为实现。把Microsoftvisualstudio2008为主要开发工具，使用SqlServer2005作为数据库，较好地实现了预定的需求功能。本文通过分析现在销售人员绩效管理系统的发展现状，提出了一种能够有效的进行系统开发的方案，以期能够实现销售人员绩效管理系统的所有功能，让系统能够在实际应用中发挥应有的作用。关键字：销售人员绩效管理系统、绩效管理、ASP.NET、C#语言AbstractWiththerapiddevelopmentofinformationtechnologyandtheincreasinglyf

7、iercecompetitioninbusiness,enterpriseofeachbusinessprocessingalsograduallyusingmodernscientificmanagement.Especiallyforthesalesstaffperformanceevaluation,thetraditionalevaluationhasmanymanagerssubjectiveinfluence.Thispaperdiscussesthesalesstaffperformancemanagementsystemdevelopmen

8、tprocess:salespersonnelperformanc