jjj_x分公司网络改造项目设计实施方案

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1、JJJX分公司网络改造项目设计实施方案NetworkingDesign:DirectoryServicesandNetworkInfrastructureDGOD3611/21/2010贾俊杰NetworkingTechnology23目录一、企业用户需求分析21.1、项目概述2<1>、企业需求概括2<2>、建设性目标及原则21.2、系统需求概括2<1>、组织结构和管理模式及相关业务概括2<2>、企业现有设备状况2<3>、网络系统的整体规划2<4>、系统需求概括21.3、项目建设的要求2<1>、硬件的一般性要求2

2、<2>、网络系统的总体设计要求2<3>、服务系统的总体设计要求2<4>、系统实施的要求2二、项目方案的整体设计与实施22.1、网络系统的分析与设计2<1>、网络拓扑结构的设计2<2>、布线系统的分析与设计2<3>、IP地址规划2<4>、子网地址规划2<5>、VLAN的划分2<6>、网络设备需求分析22.2、系统及应用服务的分析与设计2<1>、服务器系统的分析与设计2<2>、活动目录的分析与设计2<3>、Windows客户端的分析与设计2<4>、防病毒服务器的分析与设计2三、方案实施相关问题解答23.1、活动目录优

3、势2<1>、计算机工作组管理和AD管理比较2<2>、为什么要提供目录服务?2<3>、AD简化了计算机系统管理2<4>、加强安全性23.2、重要组策略介绍2<1>、软件分发策略2<2>、将用户的个人数据从pc机上重定向到服务器上2<3>、安全类组策略23.3、计算机从工作组加入到域可能存在的问题和解决方法2四、方案价值体现2贾俊杰NetworkingTechnology23贾俊杰NetworkingTechnology23一、企业用户需求分析1.1、项目概述<1>、企业需求概括JJJ公司是一家专业从事网络、存储产品

4、代理销售和信息项目整体方案解决的国家一级系统集成商，总部在A，拥有X和Y两家分公司，随着业务的扩大，公司的人员也在随之增多，原来的网络架构似乎已经力不从心了，与员工、客户之间的联络方式分散老旧，无法集中的去管理联络，极大的影响了公司的发展与工作效率，整个企业的网络安全也大打折扣。由此看来，企业信息沟通分散、没有良好的时效性，以前的网络及应用环境已经不能适应实际的需求，所以在保证改造的质量、工期、成本的相对适合的前提下，建议对其进行改造，使其成为工作管理和沟通协作良好的一个整合式（文件、信息集权管理）信息沟通平台体

5、系。加强有效沟通，加强对客户和潜在客户进行关系管理和更有效的沟通。<2>、建设性目标及原则１、目标企业的Windows2003AD系统规划构建是为企业信息化建设服务的，需要达到以下战略目标：Ø围绕企业的战略发展需要，进行企业信息化建设系统规划，满足企业3-5年的业务发展对IT建设的要求；Ø以业务为驱动，通过有效的信息系统，加强信息共享和协同办公，提高工作效率，降低成本；Ø整合企业现有信息资产，加强企业管理与监控；从信息中挖掘知识，提高经营决策与驾驭风险的能力；Ø推进知识管理理念，建立知识型企业，增强企业的核心竞争

6、力。Windows2003AD系统规划实施的具体目标如下：Ø规划和部署基于Windows2003AD的企业目录服务，首先实现用户的单一登录，保障网络系统安全；Ø通过AD实现用户桌面的集中和自动管理，分发软件补丁；Ø进一步部署微软的相关应用平台软件，如实现基于Exchange2003的企业内部邮件和协作服务等。2、原则Ø开放性：采用开放标准、开放技术、开放结构。Ø实用性：网络系统的设计以实用、满足应用为主，不追求最高、最新。Ø先进性：计算机网络技术、软件技术的发展迅速，网络的设计要立足于较高的起点，保证系统有较长的

7、生命力。Ø安全可靠性：同时考虑应用系统的设计、网络系统设计、硬件设备的选型配置几方面，以确保数据的安全。Ø兼容与可扩充性：尽量采用成熟的技术，保证软硬件的兼容性，同时需考虑设备的更新与升级的能力。贾俊杰NetworkingTechnology23Ø经济性：在满足功能与性能的基础上实现性能/价格比最优。Ø可管理性：随着网络规模和复杂程度的增加，网络系统的管理和故障排除将成为较难的事情，针对各种设备都要提供一定的网络管理功能。Ø工程建设按照相关国家标准实施。Ø本次建设作为公司网络系统今后发展的基础，必须按照统一规划、

8、着眼未来、注重实效的原则设计施工。Ø系统建设应兼顾先进性和实用性，尽量采用先进技术以提高系统的效率和可靠性，还要结合公司的工作特点，立足于目前公司办公现状与全社会的计算机应用水平，避免脱离实际，造成系统资源的浪费。1.2、系统需求概括<1>、组织结构和管理模式及相关业务概括1、X分公司组织结构2、X分公司管理概况ØX分公司经理向总经理负责ØX分公司各部门主管向分公司经理负