员工偷盗原油试题

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1、偷盗原油处分办法考试试题一、单项选择题（本题每小题2分，共20分）1.员工一次性偷盗贩卖原油涉案金额不满元的，视其性质给予警告或记过处分，并扣除其年均月奖金。（）A.800、6个B.900、8个C.1000、6个D.1200、8个2.涉案原油金额在（）元以上（）元以下的，视其性质给予记过、降级或撤职处分，并扣除其年均（）个月奖金和工资。A.600、1000、3个B.800、2000、6个C.1000、800、6个D.800、1200、3个3.涉案原油金额在（）的，视其性质给予降级或撤职，直至截除劳动合同，并扣除其全年奖金和工资A.2000元以上3000元以下B.3000元以上5

2、000元以下C.600元以上1200元以下D.800元以上2000元以下4.凡偷盗贩卖原油累计（）次以上的员工，一律解除劳动合同。A.2B.3C.4D.55.员工偷盗贩卖原油金额达（）元以上的，一律解除劳动合A.5000B.3000C.1500D.20006.涉案石油物资金额在（）的员工，视其性质给予记过、降级或撤职处分，并扣除其年均6个月奖金和工资。A.500元以上600元以下B.300元以上500元以下C.600元以上800元以下D.400元以上600元以下7.涉案石油物资金额不满元的员工，视其性质给予警告或记过处分，并扣除其年均月奖金。（）A.200、3个B.300、9个

3、C.500、6个D.300、6个8.各单位根据《员工偷盗贩卖原油及石油物资处分办法》，在其职权范围内处分本单位偷盗贩卖原油及石油物资的员工，并将处理结果报（）备案。A.人力资源部B.纪委C.组织部D.保卫部9.凡偷盗贩卖石油物资累计（）次（含*次）以上的，一律解除劳动合同。A.2B.3C.4D.510.员工偷盗贩卖石油物资金额达（）元以上的，一律解除劳动合同A.1000B.800C.2000D.500二、多项选择题（本题每小题3分，共15分）1.公司制定《员工偷盗贩卖原油及石油物资处分办法》作用及目的是。（）A.减少油田公司员工参与偷盗贩卖原油B.打击偷盗贩卖行为C.强化管理D

4、.严明纪律E.警示震慑2.涉案石油物资金额在300元（含300元）以上500元以下（含500元）的，视其性质给予（）处分，并扣除其年均6个月奖金和工资。A.记过B.开除C.降级D.撤职E.警告3.涉案石油物资金额在500元以上800元以下的，视其性质给予（），直至解除劳动合同，并扣除其全年奖金和工资。A.记过B.记大过C.降级D.撤职E.警告4.负有监管职责的部门，对于本单位员工出现偷盗贩卖原油及石油物资的行为隐瞒不报、拖报、虚报，视其情节轻重，给部门主要责任人（）处分。A.降级B.记大过C.记过D.撤职E.警告5.员工偷盗贩卖原油及石油物资处分办法所指石油物资包括（）。A.办

5、公用品B.石油管材C.油品D.原油生产物资E.低值易耗品三、填空题（本题每小题2分，共20分）1.涉案原油金额参照、原油市场价而定。2.涉案石油物资金额根据该物资价值确定。3.聘用工利用工作之便，偷盗贩卖原油及石油物资行为，除赔偿外，一律解除。4.对原油及石油物资负有监管职责的人员，因离岗、脱岗等失职行为造成经济损失的，视其情节给予相应的和。5.对于员工偷盗贩卖原油及石油物资的行为，除依照本办法处分外，一律由纪检、监察部门给予相应的处分。6.公司员工凡偷盗贩卖累计以上的，一律解除劳动合同。7.各生产单位遵照公司员工偷盗贩卖原油及石油物资处分办法，在其范围内处分本单位偷盗贩卖原油

6、及石油物资的员工，并将处理结果报备案。8.员工偷盗贩卖石油物资金额达元以上的，一律解除劳动合同。9.公司坚持的管理理念，以公正、公平、及时为原则，以严格执行法律、法规、为管理手段，为公司正常生产经营创造良好环境。10.涉案石油物资金额在300元（含*元）以上500元以下（含*元）的，扣除其年均个月奖金和工资，在扣发奖金及工资期间发给金。四、判断题（本题每小题1分，共10分）1.员工偷盗贩卖石油物资金额达800元以上的，一律解除劳动合同。（）2.聘用工利用工作之便，偷盗贩卖原油及石油物资行为，除赔偿经济损失外，一律解除劳动合同。（）3.负有监管职责的部门，对于本单位员工出现偷盗贩

7、卖原油及石油物资的行为隐瞒不报、拖报、虚报，视其情节轻重，给部门主要责任人降级或撤职、开除处分。（）4.涉案原油金额在1500元以上3000元以下（含3000元）的，视其性质给予降级或撤职，直至解除劳动合同，并扣除其全年奖金和工资。（）5.负有监管职责的部门，对于本单位员工出现偷盗贩卖原油及石油物资的行为隐瞒不报、拖报，给次要责任人警告、记过或记大过处分。（）6.涉案石油物资金额不满300元的，视其性质给予警告或记过处分，并扣除其年均3个月奖金。（）7.人力资源部根据有关规定，对各生产单位权