数据库课程设计_员工薪资管理系统

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1、数据库课程设计_员工薪资管理系统**理工学院数据库课程设计报告学专业：计算科学与技术课程：数据库原理及应用班级：组员：学号：指导教师：——员工薪资管理系统***********3、*****8、**********9*洪2014/07/02-0-*摘要*企业员工薪资管理是公司管理的一个重要内容。工资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。工资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考勤和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体

2、运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。但考虑到学生的开发时间，本次设计主要阐述员工工资管理系统主要是以企业员工工资情况为对象而开发的。涉及系统比较小，有利于学生单独编写。其系统的设计主要包括数据库的设计、维护和应用界面的设计与后台数据库的连接。经分析采用SunMicrosystems公司的Java为前台开发工具，MicrosoftSQLsever2008为后台数据库。Java是一种可以撰写跨平台应用软件的面向对象的程序设计语言，是由SunMicrosystems公司于1995年5月推出的Java程序设计语言和Java平台（即——

3、———————————————————————————————————————————————————JavaEE,JavaME,JavaSE）的总称。Java自面世后就非常流行，发展迅速，对C++语言形成了有力冲击。Java技术具有卓越的通用性、高效性、平台移植性和安全性，广泛应用于个人PC、数据中心、游戏控制台、科学超级计算机、移动电话和互联网，同时拥有全球最大的开发者专业社群。在全球云计算和移动互联网的产业环境下，Java更具备了显著优势和广阔前景。目前市场上数据库的主流厂商及产品有IBMDB2、MicrosoftSQLSERVER2000

4、、ORACLE9i、Sybase。MicrosoftSQLServer2008是在SQLServer2000的基础上对性能、可靠性、质量以及易用性进行了扩展。SQLServer2008中包含许多新特性，这些特性使其成为针对电子商务、数据仓库和在线商务解决方案的卓越的数据库平台。其增强的特性包括对丰富的扩展标记语言（XML）的支持、综合分析服务以及便捷的数据库管理。MicrosoftSQLServer2008简化了管理、优化工作，并且增强了迅速、成功的部署在线商务应用程序所需的可靠性和伸缩性。开发平台：操作系统：Windows8前台开发工具：Jav

5、aSE后台数据库：Microsoft开发人员：***************SQLsever2008-1-目录—————————————————————————————————————————————————————*摘要…………………………………………………………01一、开发背景………………………………………………………03设计背景………………………………………03设计要求………………………………………03二、系统性需求分析………………………………………………04三、概要设计………………………………………………………04四、物理设计………………

6、………………………………………05五、详细设计………………………………………………………05数据库的E-R图………………………………05数据库结构设计………………………………06六、调试分析………………………………………………………07七、管理软件源代码………………………………………………11八、思考与总结……………………………………………………30九、参考文献………………………………………………………31-2-一、开发背景1.设计背景：1)某单位现有1000名员工，其中有管理人员、财务人员、技术人员和销售人员。2)该单位下设4个科室，即经理室、

7、财务科、技术科和销售科。3)工资由基本工资、福利补贴和奖励工资构成，失业保险和住房公积金在工资中扣除。—————————————————————————————————————————————————————4)每个员工的基本资料有姓名、性别、年龄、单位和职业（如经理、工程师、销售员等）。5)每月个人的最高工资不超过3000元。工资按月发放，实际发放的工资金额为工资减去扣除。2.设计要求：1)2)3)4)5)6)7)8)进行需求分析。设计E-R图。实现按照科室录入个人的基本资料、工资和扣除金额的数据。计算个人的实际发放工资。按科室、职业分类统计人

8、数和工资金额。实现分类查询。能够删除辞职人员的数据。开发工具不限。-3-二、系统性需求分析本系统的开发宗旨以及总体任务就是帮助企业的财务