黄埔区人力资源和社会保障局关于开展2017年度黄埔区广州

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1、黄埔区人力资源和社会保障局关于开展2017年度黄埔区广州开发区优秀高技能人才住房补贴评选活动的通知各用人单位：为推进我区“人才强区”战略，加快我区高技能人才队伍建设，创造助推高技能人才成长的优良环境，激励广大优秀高技能人才为我区经济社会发展做出更多贡献，我区定于2017年10月起开展2017年度黄埔区、广州开发区优秀高技能人才住房补贴评选活动，现将有关事项通知如下：一、评选对象在重要发明创造、技术或工艺革新、编制技术标准、获得专利、职业技能竞赛获奖、提供核心技术保障等方面作出突出贡献的区内用人单位在职高技能人才。优秀高技能人才住房补贴评选总额不超过1000名。给予每人每月500元的住

2、房补贴，补贴期限为1年。二、评选条件1.具备高级技工以上国家职业资格，即已取得高级技工、技师或高级技师国家职业资格证书。2.注册地、税务征管关系及统计关系在黄埔区、广州开发区及其受托管理和下辖园区范围内（以下简称“本区”36）的各类企业、民办非企业组织、国家机关、事业单位和社会团体的就业人员（劳务派遣公司所属员工参评的，其实际用工单位须同样符合上述条件）连续工作1年以上；工作年限计算至2017年9月30日，以签订劳动合同且办理用工备案，缴纳社会保险为准。3.遵纪守法，诚实守信，具备良好的职业道德，在本区各行各业从事一线生产岗位或者技术管理服务等岗位，掌握专业知识和技术，具备一定的操作

3、技能，并在工作实践中能够运用自己的技术和能力进行实际操作，在工作单位起到表率和模范带头作用。4.根据《2017年度区优秀高技能人才住房补贴评分表》（见附件3）进行自评，基础指标分数须达到50分以上（含50分）。5.正在享受本区其他部门出台针对个人的类似住房补贴奖励政策的人员，不得参与本次评选活动。三、评选方式2017年度区优秀高技能人才住房补贴评选采取积分评选的方式，根据分数高低排名确定入选人员名单。36积分指标体系分为基础指标和技能贡献指标两大部分（见附件3：2017年度区优秀高技能人才住房补贴评分表），个人的总积分等于基础指标分和技能贡献指标分之和。其中基础指标包括职业资格、服务

4、年限、紧缺工种岗位、单位产值贡献、单位经济发展贡献、获得专利授权、编制技术标准、获得技能竞赛荣誉和获得其他相关荣誉等9个分指标，基础指标总积分等于9个分指标积分之和。除特殊说明外，每个分指标内评分项目只取最高分，不重复计分。技能贡献指标分值为100分，根据所报送的《2017年度区优秀高技能人才评选审批表》之个人技能贡献事迹材料（见附件2），由评审委员会专家组进行专业评分。对《2017年度区优秀高技能人才住房补贴评选评分表》（见附件3）中相关积分指标作补充规定说明如下：（一）第3项紧缺工种目录以广州市最近一次发布的紧缺工种目录为准（见附件8）；（二）第4－５项单位产值贡献和单位经济发展

5、贡献排名采取2016年度的排名数据，具体以区统计部门的统计为准（见附件9）；（三）第6项“获得专利授权”指标至第9项“获得其他相关荣誉”的统计时间段均为近1年，即从2016年10月１日至2017年9月30日；（四）第9项获得其他相关荣誉应为评分表中指标说明所列种类的荣誉。获得行业协会等其他机构颁发的其他相关荣誉不在此处计分，但可列入事迹材料中作为反映个人技能成长的经历进行综合评分。四、评选程序本次评选采取单位推荐-材料初评-综合评审-公示表彰的程序进行。由各符合条件的单位按要求开展内部自评后，再收集相关材料报送评审。评选程序如下：（一）单位推荐36区内用人单位在职高技能人才根据评分标

6、准自行模拟评分，基础指标分数达到50分以上（含50分）的，向单位提出参评申请。参评单位在组织内部自评基础上确定申报人员名单，连同所申报人员的评分情况和个人事迹等材料在本单位内部公示7天后（公示内容中同时提供区人力资源和社会保障局的监督电话：82116839），向区人力资源和社会保障局提交申报材料（具体由第三方承办机构接收材料）。公示期间收到情况反馈的，应对反馈情况进行核实，情况属实的要采取相应修正措施。各参评单位要坚持公平、公正、公开和自下而上推荐的原则，加强发动宣传，严格把关，优中选优，确保参评人员能代表本单位的技能人才最高水平。（二）材料初评1.第三方承办机构会同专家评审组对参评

7、单位的申报材料进行筛选、整理和登记，并以行业为主要标准进行分类和汇总。对基础指标得分进行初步核实统计，对参评材料的真实、有效情况进行审核。2.经审核确认符合条件的参评材料，由评审专家组对其中的技能贡献指标（个人事迹材料）进行审核评分。所有符合参评条件的个人材料，均应进行技能贡献指标评分。3.评审专家组完成技能贡献指标的评分工作后，会同第三方承办机构对参评个人的基础得分和技能贡献指标得分进行汇总统计，并根据总分高低排名初步确定入选前1100名人员名单。（三）