金牌店长执行力落地班（ⅰ阶）

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1、信息更丰富、操作更方便、沟通更有效——森涛培训网(www.stpxw.com)客服热线：020-34071250金牌店长执行力落地班（Ⅰ阶）【时间地点】2017年12月21-22日北京2018年1月11-12日成都2018年1月25-26日广州【培训讲师】刘晓亮【参加对象】董事长、总经理、运营总监、区域经理、培训经理、督导、店长、领班、储备店长、资深导购等；为获得最佳的落地效果，产生最佳绩效，特别建议黄金团队组合：董事长+总经理+运营管理者+培训经理+督导＋5名精英店长！【参加费用】￥3800元/人(团购优惠，含版权教材、落地手册、听课证、茶点、税费）【超值服务】凡参训企业，课后将获得价值

2、5万元《落地工具手册》，包括：90天全程落地指导+48套立马改善业绩的原创工具+每周落地行动计划表，是门店管理者马上超越同行对手，走向规范化经营管理的最佳帮手！！！【会务组织】森涛培训网（www.stpxw.com）．广州三策企业管理咨询有限公司【咨询电话】020-34071250；020-34071978（提前报名可享受更多优惠）【联系人】庞先生，邓小姐；工作手机：13378458028（可加微信）【在线QQ】568499978【温馨提示】本课程可引进到企业内部培训，欢迎来电预约！【课程网址】http://www.stpxw.com/Article/12100.html——针对39个门店

3、执行死角，提供48套执行工具，快速突破门店业绩华为手机、六福珠宝、同仁堂、NB等顶级品牌指定店长课程！一、重磅消息！！杀灭“门店执行力”病毒的超级药方问世了！！！业绩是管理出来的！管理不行=执行不行！！无标准的、爱拖踏的、找借口的、打折扣的、虎头蛇尾的、自以为是的等等执行类病毒，如何杀灭？首先要查出执行类病毒滋养的温床，跳不出以下7大病因：1、店长缺乏有效的PDCA圈管理思维与方法2、门店制度标准流程还不规范3、企业文化洗脑不到位4、部属带教不到位5、员工激励机制老化了6、门店只要纵向执行力，没有建立横向执行力系统7、连锁门店缺乏高效例会机制、持续监督机制与长效考核机制我们知道，店长对门店

4、的贡献可以占到50%-80%，所有一切门店执行力根源答案只有一个：店长的问题，即：没有找到一套店长执行力的整体解决方案。为了彻底解决这个门店执行力管理难题，中国著名连锁管理专家、集德能商学院院长刘晓亮先生结合自己20多年门店管理培训与辅导经验，继续研发了《金牌店长执行力系统》2+2+5操作模式：2天落地班（教你工具）+2天咨询班（教你应用）+5天驻店辅导（教你整改），三阶段全面打造店长执行力系统，快速提升门店业绩。欢迎预定名额，提前接受刘晓亮先生互联网时代的门店绝学！！二、本药方可以帮助店长快速脱离七大执行力“苦海”！1、引客进店无执行力。如何线上线下“抢”客进店？2、目标达成无执行力。如

5、何做好目标分解数据分析与目标追踪？3、工作流程无执行力。新老员工责任感不强，如何提升制度执行力？4、部属带教无执行力。新人上手太慢。如何制定与提升新人训练系统？5、激情销售无执行力。如何激发员工斗志？如何天天打鸡血提升执行力？6、沟通协调无执行力。公司部门要协调，客户投诉要处理，如何做好内外沟通协调？7、监督机制无执行力。店长改善行动不力，如何创新横向监督机制与员工绩效考核机制？7感谢您的真诚，愿我们携手共进！信息更丰富、操作更方便、沟通更有效——森涛培训网(www.stpxw.com)客服热线：020-34071250三、我们提供2天金牌店长执行力整体解决方案：（14小时）模块一：PDC

6、A圈改善模型，是提升店长执行力的管理基石一、互联网时代，门店执行力不足的四大本质没有变1、目标分解不清导致没有执行力2、工作标准不明确导致没有执行力3、动作奖罚不分明导致没有执行力4、行为监督不力导致没有执行力二、PDCA圈改善模型，是提升店长执行力的管理基石1、大多数店长是开环PDCA,只有闭环PDCA才会形成执行力2、PDCA圈改善模型，是提升店长执行力的管理基石三、现场诊断：对照《39个门店执行死角》诊断表，你会诊断管理中哪里需要整改吗？【本单元原创执行工具】：闭环PDCA圈改善模型、百年老店四高指标图模板二:掌握PDCA圈四大技能，快速提升店长执行力P-计划：如何提升目标管理执行力

7、？第一单元：如何做好目标分解与追踪，快速提升目标达成率？一、分析目标达成无执行力的原因1、店长陷入目标管理5个雷区了吗？2、你的分解方法有误吗？如何有效做好员工目标追踪？①目标分解科学吗？-有人找借口；有人无所谓；有人月末破罐子破甩；怎么办呢？②学会用PK法激励部属达标-PK后遗症，新人进不来，员工关系差，怎么办呢？二、科学下达目标“三连环”操作原则，立马见效！1、分解目标直到人头的“五分法”：责任指标直达人头，如何一分