人社局党组 2016 年履行党风廉政建设主体责任情况报告

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1、人社局党组2016年履行党风廉政建设主体责任情况报告2016年，市人社局落实党要管党、从严治党的要求，从强化领导、加强教育、完善制度、严格监督等方面着手，全面落实党风廉政建设主体责任，服务群众的意识进一步强化，工作作风进一步改进，为民服务水平进一步提升，依法办事能力进一步增强，群众满意度进一步提高。现将我局履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：一、局党组履行党风廉政建设主体责任情况（一）加强领导，落实责任。局党组充分认识加强党风廉政建设工作的重要性和紧迫性，坚持把党风廉政建设责任制的贯彻落实作为一项政治任务摆上重要位置，与中心工作统一研究、统一部署，狠抓落实。一是结合工作实际，制定了

2、《2016年人社局党风廉政建设工作要点》，及时召开党风廉政建设专题会议，传达学习有关领导讲话和上级文件精神，对党风廉政建设工作进行全面安排部署。主要领导做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。二是结合实际印发了《市人社局领导班子及成员2016年党风廉政建设责任分解》，班子成员认真履行“一岗双责”，定期研究部署分管部门党风廉政建设工作情况，及时解决工作中出现的问题，确保全局党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。三是按照党风廉政建设责任制的规定，层层签定了2016年党风廉政建设目标责任书，签约率达100％,做到任务明确，责任到人，形成了主要领导亲自抓，上下合力共同

3、抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。四是在选拔干部方面，局党组严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，着眼长远发展，加强干部梯队建设，公道正派地评价、推荐和使用干部，切实把干部的心思和精力引导到干部创业上来。今年，我局共提拔使用科级干部X人，都是工作能力比较突出、群众认可度较高的干部。五是对落实党风廉政建设责任制实行挂钩制度，即与领导干部政绩挂钩，与干部提拔任用挂钩，与科室（部门）和个人评先选优和年终考核挂钩。（二）强化教育，筑牢防线。坚持从抓学习教育入手，引导干部职工牢固树立正确对世界观、人生观、价值观，筑牢党员干部的思想道德防线。一是充分发挥党组中心组学习和党支部政治学习的作用，

4、采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得等形式，组织全体党员干部认真学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》及中央、省、市委有关党风廉政建设的各项规定，提高了干部队伍素质，增强了廉洁自律的自觉性；二是加强法律法规的学习。为进一步提高干部职工依法行政、依法管理的能力和水平，紧紧围绕人社中心工作，制定学习计划和学习手册，通过领导专题讲座、交流讨论、看电教片、撰写心得等方式、开展法律法规知识学习，使大家扎实掌握与本职工作相关的法律知识，增强法制观念。三是严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，从党员干部廉政教育入手，教育引导全局党员干部坚持厉行节约、移风易俗、文明过节，

5、切实做到“XX个严禁”。四是以身边发生的腐败案件为反面典型，积极开展警示教育，增强宣传教育的针对性和实效性。把社会保险基金安全教育作为廉政教育的重要内容，通过政策讲解、学习培训等形式，真正使社保基金法纪教育面向所有工作人员，渗透到各项业务之中，做到常抓不懈。五是认真开展第XX个党风廉政教育月活动。通过组织专题学习、开展廉政谈话、上好廉政党课、落实“主体责任书记谈”、召开“品廉剧、倡廉洁”家庭助廉座谈会等一系列活动，营造健康、和谐、廉洁的廉政氛围。六是积极开展廉政文化建设活动。结合建党94周年，开展廉政歌曲大家唱、先进典型评树、重温入党誓词等活动，在党员干部中唱响积极向上的主旋律。在办

6、公楼道、大厅张贴廉政漫画、名言警句，在办公桌上摆放廉政风险警示牌，在电脑上设置廉政风险警示语，时时处处渗透廉政教育，形成浓厚的廉政文化氛围。（三）健全制度，强化监督。我局坚持“抓源头、源头抓”的工作思路，加强监督检查，狠抓源头治腐的落实。一是严格落实领导班子议事决策规则和重要情况通报制度，促使领导干部正确行使权力。坚持和完善民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度，严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。二是认真落实“四个不直接分管”制度。党政“一把手”在领导班子分工中，不直接分管财务、人事、工程项目和物资采购事项，而由班子其他成员分管。凡涉及财务、干部人事、工程采购和物资采购的工作

7、事项，经集体研究后按程序运行。形成了“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的工作机制，有效预防了腐败行为的发生。三是深化廉政风险防控。依法规范职权，进一步查找廉政风险点，制定防控措施，构建以岗位为点、程序为线、制度为面的防控体系，促进权力依法运行。四是强化社会保险基金监管工作。继续完善基金管理流程、内控制度和信息披露制度，加强基金收支情况动态监控，确保基金安全完整；不断完善社会保险基金预算管理体制，规范社会保险基金收支行为，增强基金预算的计划性和约束力