神宝公司煤炭筛分厂管理制度

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1、筛分厂管理条例为把筛分厂建设成为现代化、科学化、规范化的单位，认真贯彻执行党和国家的安全生产方针，防止事故的发生，保证职工人身安全、健康，筛分厂特制定如下管理条例：一、精神文明建设1、严格遵守上级、公司的有关规定与指示精神。2、积极配合并安排好上级领导与公司有关部门对筛分厂的参观、检查、验收与指导工作。3、各施工队伍严格遵守筛分厂的各项规章、制度、管理条例。4、各施工队伍、班组必须建立健全规章制度、组织机构，明确岗位责任制。5、建立各系统、班组防火、卫生负责人，落实工业场区卫生、防火分担区。6、建立健全各安全生产、日常检查及事故调查等记录

2、。7、建立宣传板、安全生产学习竞赛标语及口号等。8、做到文明办公、文明施工，科室物品摆放整洁，做到窗明几静。9、生产、生活垃圾排入指定地点，炉灰在室内处理成无明火后倒入指定炉灰坑内。10、机械设备必须按指定地点有序停放，各种辅助设施及配件要存放在指定位置，各种机械修理用的气体、油脂要严加管理，并配有必要的防灭火设施，有专人负责。11、工业广场要整洁美观，修理间做到安全修理，废旧物料及时清理、掩埋，防止污染，按规定创造美观良好的场区环境。12、各施工队伍需上级主管部门解决与协调办理的各项工作，应以书面形式上报。二、劳动纪律1、严格遵守《煤矿

3、安全规程》与各设备操作规程。2、按时参加筛分厂及上级有关部门组织的各种会议与业务技术学习、质量检查验收等活动。3、按时上下班、交接班，班中不许脱岗、空岗，尽职尽责，踊跃参加各项组织活动。4、要有严肃的工作态度，严明的组织纪律性，班中严禁酗酒、打架斗欧、做与本职工作无关的事。5、必须听从领导指挥，服从监理人员、技术人员的指导与监督，按要求完成工作。6、严格执行交接班制度、班前会制度。7、按规定检查、维修、使用各种设备，及时排除各种故障隐患。三、工程质量1、严格按施工图纸、规程作业。2、严禁擅自移动、拆毁厂内各种标志与设施。3、各施工队伍必须

4、严格遵守、执行合同中的各项条款。四、其它方面1、在防火期内，严格执行国家及上级有关部门的防火规定，并制定相应的防火措施，配备必要的防灭火工具。2、筛分厂场区内严禁聚众赌博、酗酒、嫖娼、饲养牲畜和私设经营娱乐场所。3、各施工队伍、作业人员要合理的使用、维护筛分厂提供的临时通讯、照明等设施，如有损坏、丢失，应由肇事者负责维修、赔偿。4、未经厂方同意，严禁私设库房、私自接引供电线路、串接其它负荷。5、严格保护场区的通讯、供电线路，严禁作业工程车辆上国道行驶，如违反规定造成损失，由肇事者负责并追究其责任。6、施工队伍的管理机制必须健全，施工现场必

5、须配备责任心强、素质高、业务熟练的指挥人员、技术人员和安全检查人员。五、奖惩1、筛分厂作业人员及各施工队伍人员有下列成绩之一的，由筛分厂按其贡献大小给予表彰奖励。（1）、模范遵守国家有关的政策法令，认真贯彻执行规程及各项安全技术措施，在安全工作方面做出显著成绩的。（2）、发现事故征兆，立即采取措施或及时报告上级的，制止违章指挥、违章作业，因而避免事故或显著减轻事故危害程度的。（3）、抢救事故有功的，安全技术工作中发明创造和重大改革推广新技术有卓越成绩的。2、凡属违反劳动纪律，违章作业，违反筛分厂各项规定任一方面任一项的，一经发现适情节给予

6、50.00~500.00元的罚款，追究主管领导及肇事者的责任，并根据造成的后果，追究肇事者带来的一切经济损失与责任。3、对隐瞒事故真相，嫁祸于他人及谩骂、恐吓、殴打检查人员、上级领导的给予200.00~2000.00元处罚，情节严重者开除筛分厂。4、本条例解释权归筛分厂。劳动纪律为加强企业的管理，巩固和发展安全生产，加强职工的组织纪律性，特制定本厂劳动纪律。一、按时参加政治、业务、技术学习及各种会议、检查、验收。二、积极参加筛分厂组织的各项活动，树立爱岗敬业精神，热爱集体，刻苦钻研业务。三、每天按规定时间到岗，按规定进行交接班，要做到尽职

7、尽责。四、坚守岗位，坚持八小时工作，不迟到，不早退，有事请假经批准后方可离开，不准擅自脱岗。五、上班前不准饮酒，如发现职工酒后上班，班长有权停止其工作并停发工资。六、工作中严格按规程作业，积极排除事故隐患，防止发生人身或机械事故。七、要有严肃的工作态度，严明的组织纪律，工作时间不准随便乱窜、打闹、睡觉，不做与工作无关的事情。八、工作中必须听从指挥，服从领导，按时完成本职任务。交接班制度为保证筛分厂设备的维修、保养质量，及各工种人员安全生产任务的顺利完成，筛分厂对各工种制定如下交接班制度。一、交接班人必须在工作地点进行交接班。二、接班人员提

8、前10分钟到达接班地点，准备工具、材料，了解机械工作情况和作业条件、作业进度情况。三、如接班人因故不能到班或迟到，交班人不得私自离开岗位，应请示领导安排好接班人。四、交班人不得私自托人代理交班