xx学校管理制度汇编(常规制度)学校制度集

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1、xx县学校常规管理制度汇编目录师德建设监督制度师德学习培训制度教师请销假管理制度学生日常安全要求大课间活动管理制度学校行政议事制度教师上课管理制度值周教师管理制度广播室管理制度档案室管理制度夜间巡逻制度门卫会客制度路队管理制度学生宿舍值班、巡查制度学生请假制度学生上下学管理制度升降国旗制度新生入学预防接种证查验制度财务制度教职工代表大会制度学校校长办公制度家长委员会工作制度校务公开制度财务公开制度晨检制度缺勤学生登记追踪制度消毒制度校长职责支部书记职责工会主席职责办公室主任职责教导主任职责教研组长工作职责少先队辅导员工作职责总务主任工

2、作职责师德建设监督制度　　师德是教师的灵魂，是教师行为的典范，加强师德监督，是提高教师自身形象，做到为人师表的重要保障，依据新修订《中小学教师职业道德规范》，及《兰州市加强中小学教师职业道德建设暂行规定》、《兰州市师德建设“五要”“十不准”》、《兰州市中小学教师礼仪规范》和xx县教育局的“十个严禁”结合学校工作实际特制定本制度：　　1、加强对学习时间的检查和考勤，对学习笔记每学期检查不少于2次，对不遵守学习纪律的人员给予批评，情节严重的给予处分。　　2、加强党内外群众的监督和评议，学校总党支对师德建设各项活动和各个阶段工作进行跟踪了解

3、，定期进行学习总结和学习效果验收检查，发现问题及时纠正。　　3、发挥社会力量，聘请师德建设监督员，参与监督让学生和家长评价学校、教师，向社会发放师德调查问卷。学校每学期在学生中进行师德师风测评或“我心目中的好老师”评选活动中进行学生评价，加强师德学习教育的针对性。　　4、建立家长委员会，接受社会公开监督，学校采取走出去和请进来的办法，设立师德师风热线电话，聘请义务监督员，让广大教师自觉接受社会的公开监督，改进和调整教师的行业形象。师德学习培训制度为全面贯彻落实教育局关于开展“师德师风建设”活动的精神，切实提高教师师德修养，促进教师素质

4、的全面发展，结合我校实际情况，制定有关学习制度：1.树立以人为本、依法治教、以德治教的理念，促进广大教师重视师德，依法治学，忠诚于党和人民的教育事业，努力造就一支“爱岗敬业、关爱学生，刻苦钻研、严谨笃学，勇于创新、奋发进取，淡泊名利、志存高远”的高素质教师队伍，推动我学区教师专业发展迈上新台阶。2.全力打造一支品德高尚、作风过硬、业务精湛的教师队伍；致力促进两个转变：师德师风向更好的方面转变，校风、教风、学风向更好的方面转变；着力解决“三大问题”：有偿家教、以教谋私、体罚学生；努力实现“四个提升”：在教师政治素质和师德素养上有新的提升

5、，在服务社会、服务家长、服务学生上有新的提升，在树立教师良好形象上有新的提升，在推进学校各项工作和教育教学质量上有新的提升。3.学习培训领导小组由学校领导班子成员构成，并根据需要吸收其他教师。4.学习培训的内容：教育法律法规、党的十八大精神、科学发展观理论、社会主义核心价值观体系、各级各类优秀教师事迹，以及xx县教育局相关文件精神。5.学习培训时间：每周教师自学时间不少于3小时，每月学校组织一次不少于2小时的集中学习培训活动。6.采取集中学习与分散学习相结合等多种形式进行，组织观看师德教育录像，举办师德论坛、优秀教师报告会、演讲比赛等

6、。7.每位教师每学期必须在统一发放的笔记本上仔细认真地做好学习笔记，在学习的基础上，认真撰写学习心得体会。8.学校要建立完善的学习档案，并指定专人整理装订，按年度建档。学习培训档案包括：（1）上级教育主管部门下达的关于师德师风建设的有关文件，领导动员讲话稿等；（2）学习培训制度，学习培训要点，学习培训计划；（3）考勤纪录，包括学习培训签到，学习培训通知等；（4）学习培训记录；（5）学习成果，包括学习心得，调研报告，理论文章等。9.学校要研究制定师德考核测评标准及测评方法。考核结果作为教师奖惩、聘任以及教师职称评定、职务晋升的重要依据，

7、要在教师资格、专业技术职务评审和评聘等方面实行师德“一票否决”。教师请销假管理制度为了进一步推进我校精细化管理，创建文明、和谐、有序的校园环境，使全体教师的工作更加扎实有效，更好的为全体师生服务，根据我校实际特制定教师请销假管理制度：一、请假流程教师请假必须持请假条，病假和产假附相应的诊断证明或医院门诊回执，待相关组织批准后，安排好自己的工作，方可请假，否则按旷工论处。二、请假审批权限1、学校校长请假7天以内由学区校长批准。2、教师请假3天以内由学校校长批准，3天以上，7天以内由学区校长批准，7天以上由学区（校）审核签注意见后报教育局

8、批准。3、有重大疾病请假30天以上的，由所在单位派人陪同到县级以上医院鉴定后，由所在单位出具书面报告并附相关医疗证明，报县教育局审批。三、注意事项1.婚假、产假、丧假按有关规定执行。2.凡未经准假擅离职守者，凡未履行请假