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时间:2018-04-27
《安徽工业大学2013届冬季就业市场参会单位介绍》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、2013届毕业生冬季就业市场参会单位简介(信息以单位提供为准)报名编号3单位名称温州德邦物流有限公司企业简介德邦是国家“AAAAA”级物流企业,主营国内公路零担运输业务,创始于1996年。近年来,德邦以60%的速度稳健发展,截止2012年3月,德邦已在全国31个省级行政区开设直营网点1900余家,服务网络遍及国内550多个城市和地区,自有营运车辆4700余台,全国转运中心总面积超过73万平方米。德邦始终以客户为中心随时候命、持续创新,始终坚持自建营业网点、自购进口车辆、搭建最优线路,优化运力成本,为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务体验,助力客户创造最大的价值。德邦秉承“承载信任
2、、助力成功”的服务理念,保持锐意进取、注重品质的态度,强化人才战略,通过不断的技术创新和信息化系统的搭建,提升运输网络和标准化体系,创造最优化的运载模式,为广大客户提供安全、快速、专业、满意的物流服务。一直以来,德邦都致力于与员工共同发展和成长,打造人企双赢。在推动经济发展,提升行业水平的同时,努力创造更多的社会效益,为国民经济的持续发展,和谐社会的创建做出积极贡献,努力将德邦打造成为中国人首选的国内物流运营商,实现“为中国提速”的使命。文化理念:德邦的企业文化也可称为“德邦长青法则”。它是德邦人所共享并遵循的使命、愿景、核心价值观等企业文化核心的总和。它明确我们的目标,规范并指导我们的
3、行为,最大限度地激发员工的聪明才智,共创德邦的长青基业!招聘岗位物流操作员工作职责:1.接待客户,指导客户填写托运书、制单、制作标签;2.到达货物自提办理、联系客户送货等;3.为客户提供业务咨询及货物跟踪服务;4.货物出险时,协助客户办理保价理赔;5.执行6S,树立部门店面形象;6.部门日常情况录入,数据统计。职位要求:1.应届毕业大专生或者本科生。2.专业不限,学生会或是班级干部优先考虑;3.工作严谨,执行力强,有较强抗压能力,良好沟通能力及团队合作精神;认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始,有远大理想及抱负。福利项目:1.法定节假日:元旦、春节、清明节、劳动节、国庆节、端午节、中秋
4、节、国庆节2.员工带薪年假:员工在本公司连续工作满12个月的,可以享受带薪年休假3.亲情1+1福利:每月给家属发放工资培训:新员工培训,专项培训,储备经理培训,储备高级经理培训晋升:副经理-经理-高级经理-总监薪资待遇:专科:底薪1800+食宿补贴300+全勤奖50+绩效奖金本科:底薪2200+食宿补贴300+全勤奖50+绩效奖金专科接送货员工作职责:1、负责清点货物,对货物称重量方;2、负责标签、运单、托运书的检查;3、检查违禁品危险品、货物包装、标志等;4、货物、运单、托运书、标签异常的处理以及与营业员/客户沟通工作;5、联系客户接送货,填写托运书;6、送货上门客户签收和到付收款等。
5、岗位要求1、专科、本科应届毕业生;2、能够吃苦耐劳,身体健康,具有一定的沟通能力;3、有基层锻炼决心者优先录用,定位培养管理方向。福利项目1.法定节假日:元旦、春节、清明节、劳动节、国庆节、端午节、中秋节、国庆节2.员工带薪年假:员工在本公司连续工作满12个月的,可以享受带薪年休假3.亲情1+1福利:每月给家属发放工资培训:新员工培训,专项培训,储备经理培训,储备高级经理培训晋升:副经理-经理-高级经理-总监待遇:底薪2300+食宿补贴300+全勤奖50+绩效奖金出纳工作职责1、营业部现金流盘点,现金收银;2、日常报销,账目核对;3、开单制定,店面营销;4、客户货物电话回访等。岗位要求:
6、1.本专科应届毕业生;2.专业不限,会计专业优先;3学生会或是班级干部优先考虑;4.工作严谨,执行力强,有较强抗压能力,良好沟通能力及团队合作精神;认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始,有远大理想及抱负福利项目:1.培训:新员工培训,专项培训,储备经理培训,储备高级经理培训2.晋升:副经理-经理-高级经理-总监3.法定节假日:元旦、春节、清明节、劳动节、国庆节、端午节、中秋节、国庆节4.员工带薪年假:员工在本公司连续工作满12个月的,可以享受带薪年休假5.亲情1+1福利:每月给家属发放工资待遇:专科:底薪2100+食宿补贴300+全勤奖50+绩效奖金+出纳补贴250本科:底薪2400+
7、食宿补贴300+全勤奖50+绩效奖金+出纳补贴250统计分析员岗位职责:1、车辆、货量相关数据的统计分析;2、系统ERP、OA相关报表计算;3、基本的办公软件熟练掌握;岗位要求1,大专以上学历,2011、2012、2013年应届大专毕业生、本科毕业生2,年龄19-26周岁、数学、统计学专业优先;3,工作严谨,执行力强,有较强抗压能力,良好沟通能力及团队合作精神;4,认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始,有远大理想及抱负。福利项目1
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