广力工资软件操作步骤

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1、广力工资软件操作步骤一、升级套改软件注：红色部分为重点标示。请按照操作说明一步步，操作！1、在软件升级之前，请确认电脑系统时间为当前时间。并确认2006套改上报数据是否存在，必须要有2006年上报给人事局的套改报盘，此文件是gzd格式，并将套改上报数据保存到桌面。2、下载最新升级程序。双击升级程序运行（双击之后需要稍微等待，请不要多次点击），在弹出对话框中，有软件启动密码的请输入密码，然后点击确定开始升级。如果升级不成功，或者升级之后，总是提示需要升级数据库，请解压升级文件并生成文件夹MYGZBZUpdate，然后依次

2、打开文件夹，找到文件“OfficialDBUpdate.exe”。双击运行升级程序。3、双击桌面图标“广力工资管理系统”，点击“确定”进入软件，软件界面已和套改时发生了变化，如下图：101、准备回填数据。一、回填数据1、点击电脑左下角“开始”菜单，选择“所有程序”，选择“广力工资管理系统”，再点击“广力工资套改审核系统”进入套改审核程序。2、如果操作上上一步后，菜单里没有那么就在桌面上，右击桌面上“广力工资管理系统”，在弹出的对话框上面，点击“查找目标”这个时候，就到软件的更目录了，里面有很多文件，大家找到“GZDSu

3、itAuditing.exe”。这个程序相当于第1步的程序，打开后执行下一步。101、点击左上角“接收单位数据”按钮，在弹出的窗口中点击“桌面”按钮，并找到第一步中放在桌面的套改上报数据，点击“打开”。2、等审核程序统计结束后，点击“全部通过”按钮，再点击“数据回填”按钮。第三步第二步第一步3、在弹出窗口中点中自己单位的名称之后，点击“确定”按钮，审核程序开始回填数据。4、在弹出“回填完毕”对话框中，点击“确定”按钮，完成数据回填，之后退出审核程序。一、维护单位信息双击桌面图标“广力工资管理系统”，再点击“确定”进入软

4、件主界面。点击“单位信息”进入到单位信息窗口。主要填写“单位性质”、“隶属关系”、“单位级别”三个必录指标，事业单位必须录入“事业单位类型”（事业单位分为全额、差额和自收自支，必须选择其中一项录入）。其他项目根据需要选择填写。二、维护在职人员信息点击软件主界面上的“在职人员信息”10按钮，检查回填的数据是否完整。进行一些不需要报送人事部门审批的数据修改。如果没有2006年工资套改数据，则点击“添加”按钮，录入人员信息。一、日常变动点击软件主界面上的“日常变动”按钮，依次补办本单位2006年7月1日至2006年12月31

5、日之间所发生各类工资业务：新进人员、人员调转，职务变动、工人考工晋级、转正定级、重新确定工资、办理离退休等业务。完成之后退出“日常变动”窗口。处理完每个业务如果有需要打印表册的，请点击每个业务里面的“输出表格”或“打印输出”在这个里面输出的表册，只是对做了此变动业务的人而进行的，需要上报的表册在此打印，上报人事局就可以了。后面介绍的“基金输出”，那里面打印的表是对所有人员，而不是此业务的单个变动人员。注：先处理本单位2006年7月1日至2006年12月31日之间的日常变动业务，在处理的过程中最好不要急着去乱动增资业务，

6、以免下一步上报人事局的基金数据出错。二、基金本次工作，由于时间原因，将分三次做。以2007年1月1日为界。先完成2006年6月30日到2006年12月31日的所有变动，生成基金并上报，并在软件界面“接收批复”。然后，再此基础上，做2007年1月1日的滚动级别和正常增加薪级，再生成基金，上报并接收批复。最后，完成2007年1月1日后的变动。所以10，请不要将所有的变动业务一起做，一定要以时间为主线来完成。1、点击主界面上的“基金生成”按钮，再点击“生成基金”按钮等待基金生成完毕。2、当基金生成完毕之后，系统自动提示“是否

7、输出基金”点击“是”进入生成基金相关表册的界面。在这里打印需要报送的基金相关表册。打印表册完毕之后退出基金输出和基金生成窗口。3、点击“基金上报”按钮，在弹出的窗口中选择要报送的基金数据存放的位置。选定之后点击“保存”按钮。4、将生成的基金数据拷入U盘或其他移动存储设备，或通过网络将基金数据上报人事部门审核。审核完成之后，把审批结果存放在U盘中拷回到报送基金数据的计算机。5、再次进入软件主界面，点击“接收批复”按钮，在弹出的窗口中找到从人事部门拷贝回来的基金审核结果，点击“打开”按钮。系统自动开始备份并回填数据。二、年

8、度考核1、点击软件主界面顶端的下拉菜单中的“工资管理”这一项，在下拉菜单中选择“日常管理”，再点击“年度考核业务”进入年度考核界面。如图：101、首先选择考核年度，选择为“2006”年度。再选择“默认考核结果”选择为“称职”，再点击“批量考核”按钮，对所有人员进行批量的考核。完成之后所有人员都将被考核为2006年称职。2、如果有个