全市劳动保障法律法规知识网络竞赛活动试题

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1、全市劳动保障法律法规知识网络竞赛活动试题一、单选题（共40题，每题1分）1、最高国家行政机关是（）。A、全国人大B、国务院C、中央军事委员会D、全国政协2、《劳动争议调解仲裁法》是（）开始施行的。A、2008.1.1B、2008.10.1C、2008.5.1D、2008.7.13、最高人民法院院长每届任期（）年，连续任职不得超过（）届。A、五年，两届B、四年，两届C、三年，两届D、五年，一届4、宪法的修改要由全国人民代表大会常务委员会或者（）以上的全国人民代表大会代表提议，并由全国人民代表大会以全体代表的（）以上的多数通过。（）A、五分之二，三分之二B、五分之一，三分之二C、五

2、分之一，三分之一D、五分之二，三分之二5、女职工生育享受不少于（）天的产假。A、103B、150C、200D、986、职工()人以上的单位，应当设专职工会主席。A、100B、250C、200D、1507、职工（代表）大会（）召开一次。A、半年B、两年C、一年D、三年8、《职工带薪年休假条例》（）施行。A、2008.1.1B、2008.5.1C、2008.10.1D、2008.7.19、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作（）年以上，可以享受带薪年休假。A、五年B、两年C、一年D、三年10、《劳动法》（）开始施行。A、1996.1.1

3、B、1996.5.1C、1995.10.1D、1995.1.111、我国的国家机构实行（）。A、少数服从多数的原则B、民主集中制的原则C、行政首长负责的原则D、集体讨论的原则12、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）。A、3个工作日或3天B、10个工作日或10天C、5个工作日或5天D、7个工作日或7天13、《劳动法》规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。A、40B、42C、45D、4414、企业、事业单位应当将厂务公开的内容（）至少向职工(代表)大会报告（）次。A、每两年、一B、每半年、一C、每年、一D、每年、二15、根

4、据规定，省、市(州)、县(市、区)厂务公开办事机构的工作经费（）应当予以保障。A、同级财政B、市级财政C、县级财政D、省级财政16、未成年人社会保护的总体原则是：全社会应当树立（）、保护、教育未成年人的良好风尚，关心、爱护未成年人。A、关爱B、尊重C、抚养D、培养17、女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后（）个月内，男方不得提出离婚。A、12B、3C、6D、518、职工请事假累计（）天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假。A、5B、20C、15D、1019、对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。A、100%B、150

5、%C、300%D、200%20、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。A、5B、20C、15D、1021、临时性工作岗位是指存续时间不超过（）的岗位。A、3个月B、6个月C、1年D、10个月22、用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。A、5%B、15%C、10%D、20%23、申请劳动争议仲裁的时效期间是（）。A、3个月B、9个月C、6个月D、1年24、被派遣劳动者提前（）日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。A、10B、20C、15D、3025、《工伤保险条例》中将生活自

6、理障碍分为（）个等级。A、5B、3C、4D、626、劳动功能障碍分为（）个伤残等级。A、5B、8C、10D、627、用人单位需要裁减人员（）人以上或者不足（）人但占企业职工总数百分之十以上的，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况。A、30、30B、15、15C、10、10D、20、2028、用人单位自用工之日起超过（）月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。A、六个B、三个C、一个D、二个29、集体合同有效期满（）个月前，职工一方和用人单位均可以提出续签或者重新签订的要求。A、1B、2C、4D、330、会员没有正当理由连续（）个月不交纳会费、不

7、参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。A、3B、5C、6D、931、各级地方总工会委员会全体会议，每年至少举行（）次。A、3B、2C、4D、132、中国工会的基本职责是维护（）合法权益。A、企业B、职工C、社会D、国家33、国家实行（）工资保障制度。A、最低B、平均C、最高D、计件34、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。A、3B、2C、6D、135、被派遣劳动者在试用期内提前（）日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。A、5B、2C、7D、336、专