基于价值链的企业资金管理研究3856

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1、基于价值链的企业资金管理研究3856财税FinanceandTax研究跚跚辙脚糠谈摇摇第二，注重对会计人员进行个性化的培养。个性化培养是合理会计人才能力框架和人才评价体系的重要组成部分，人和人接受事物的能力和实际工作方式有一定的差别，应该重视对会计人员进行个性化培养，可以设立个性化学习班或者学习小组，依据会计人员的相应个性进行阶段性的、目标性的培养，在对会计人员进行个性化培养的过程中，培养、激发他们的创新能力和发展意识;培养他们发现新事物并积极解决疑难问题的能力。2.继续规范会计人员的考试制度应该继续规范

2、会计人员的考试制度;考试是会计行业准入和对会计人员评价的重要方式，其重要地位不容小觑，应该继续规范会计人员的考试制度，使考试成为一种能够切实检验会计人员真实水平、提高会计人员专业水平、规范会计人员工作方式的一种科学有效的考核形式，比如可以实行笔试和面试相结合、理论知识和实际操作相结合、领导和同事真实情况反映等多样化的考试内容来进行科学有效地检验和评价。3.加强对会计人才选拔和考核制度的重视第一，召开经济方面和会计方面的专家座谈会。通过专家座谈会的形式，了解会计行业的具体发展动态以及会计人才选拔和考核制度，

3、认真昕取专家们的问题分析和发展对策建议。第二，制定相关的政策法规作为方向引领和制度保证。国家应该重新完善像《会计法H财经法规与会计职业道德><<会计基础》《初级会计电算化》等会计行业的法律法规作为制度保证，制定会计人才考核方面的规范化的政策以使得会计行业的人才储备、人才考核、人才管理能够在一个规范化、合理化、科学化的环境之中合理运行。4.要立足实际，不可盲目跟风应该要立足于实际，从实际出发制定有行业特色和行业适应性的人才能力框架和评价体系。会计虽然是一个大的行业，但是，现在市场主义经济化

4、社会之中，几乎所有的企业、实体、事业单位都需要会计人才，盈利性质或者非盈利性质的组织都需要会计人才，所以说应该在制定会计行业大的能力框架和评价体系的同时也应该根据具体的行业性质制定具有自己行业属性的行业适应性的会计人才考核、评价体系，比如，大型外贸商务企业之中的会计考核和评价标准与农村支部会汁的考核评价标准在遵守国家会计行业基本规范的同时也应该有自己的特色。四、结语随着经济的发展，会计已经成为一种不可或缺的人才性资源，在社会的发展之中会计已经成为了一种很重要的发展动力因素，但是我国的会计人才能力结构以及会

5、计人才评价体系还不够完善，使得我国的会计人才的考核和评价不能够在一个科学有效的体制环境之下运行，建立一种合理的会计人才能力框架和人才评价体系，使会计人才的考核和评价更加合理、科学。参考文献:基于价值链的企业资金管理研究方文惠淮安宏能集团有限公司[摘要]资金管理是制约一个企业生存与发展的主要瓶颈，影响着企业未来的生死存亡。伴随着市场经济竞争的日趋激烈，现代企业制度的逐步完善，企业的管理者越来越重视企业的资金管理问题。本文从价值链与企业资金管理相结合的视角出发，探求价值链与资金管理的理论框架，解析基于价值链的

6、企业资金管理内涵，构建出基于价值链的企业资金管理研究的路径与模式，以期为我国企业增强自身的核心竞争力提供思考与借鉴。{关键调]价值链;企业资金管理;内涵;路径;模式目前，市场经济的竞争日益激烈，经济发展的动态趋向于市场的国际化与需求的主导化，各大企业为在市场中立于不败之地，越来越关注企业自身的资金管理问题。伴随着价值链管理思想席卷全球，企业意图从价值链的视角出发，将其应用于企业资金的管理与使用过程之中，试图通过价值链的资金管理模式提高企业在市场竞争过程中的地位。-、价值链与资金管理的关系框架探求企业的价值

7、链主要可以总结为工作流、实物流、信息流及资金流四个基本链条(如下图)，工作流可以分为采购、生产与销售等环节:实物流主要负责实物的流转;信息流是对有关各方的信息进行汇总与传递;资金流则是有资金结算产生的价值链联盟产生的。从图1中可知，工作流、实物流与信息流均蕴含于物流过程之中，而资金流则贯穿于整个的物流过程中，它存在于各项经济活动之中。资金流过程的具有较广的空间范围，既涵盖了内部的价值链，又包括了全部价值链的联盟，从上游供应商开始，经过企业的采购、加工与制造，再到顾客的购买等环节，都属于资金流动的过程。因此

8、，下图可以表明资金流与价值链之间具有紧密的关系。[Wì??Litφ卫fH)J正E二ε工L在王吐4…一-一…-一一一-一--…一--~.~一…一卢~…一一…-一-…一一，_.甲[1]张旭霞.如何建立合理的会计人才能力框架和人才许价体系[JJ.价值链与资金管理的关系图商场现代化，却15(15):四-133.价值链与资金管理的关系框架主要表现在两个方面:其一，[2]周宏，张巍，宗文龙等-企业会计人员能力框架与会计人才许;资金管理能