国有企业基于xbrl财务报告应用研究

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1、国有企业基于XBRL财务报告应用研究·国有企业基于XBRL财务报告应用研究·群言堂2011年第9期国有企业基于XBRL财务报告应用研究。哈尔滨商业大学毛元青摘要XBRL技术自20世纪90年代末诞生以来，一直是全球会计界关注的焦点。目前世界上许多国家都在积极推进XBRL相关项目的建设，XBRL为网络财务报告的国际趋同奠定了技术基础，可以预言，XBRL将最终成为全球统一的财务报告语言，其推广应用已形成不可阻挡的趋势。关键词XBRL财务报表分类标准中圈分类号F232一、企业实施XBRL的阻力容易产生一些的

2、负外部性效应。因为企业担心运用关于XBRL(可扩展商业报告语言)的研究在不断深XBRL，提高企业财务信息的透明度，进一步;曝光;了入，已经成为会计信息化研究的主要方向之一。主要有三企业晒;出了许多企业内控的弱点，甚至一些重要的方面的原因。第一，XBRL有许多理论问题还处于捏沌状但又不愿披露的信息。(4)从技术的角度看，实施过程缺态，很多研究具有开创作用，很有研究的价值;第二，乏软件的匹配和安全性。由于推行力度不够，XBRL相关XBRL满足了会计信息使用者;定制化;的需求;第三，软件在我国并未形成相关

3、市场，国内软件企业普遍还处于如今的技术支持己使研究很大程度上具有可操作和可实现观望状态。(5)从人员角度看，人员的缺乏也是阻碍性。但是我国对XBRL的研究还主要处于介绍阶段，深入XBRL在我国进一步实施、发展的一个重要瓶颈。XBRL研究的文章还比较少。目前XBRL研究主要集中在XBRL对人才的需求不只限制在会计或者IT领域，而需要复合产生的理论基础、XBRL优势、XBRL分类标准制定等方型的人才。(6)从政策角度看，政策上缺乏激励的有效面。性。在我国，除了目前证监会对上市公司信息披露要求(一)企业实

4、施XBRL阻力分析XBRL财务报告外，其他部门并没有什么具体的表现。而11>.理论上的阻力。XBRL从诞生到现在只有短短的12且激励措施不足，难以提高企业参与的积极性和热情。年时间，很多基本的理论问题还没有完全解决。如分类标(二)企业实施XBRL对策准(Taxonomy)的问题等。这些基本的理论问题在没有得l.对政府而言，关键是做好基础性工作。一方面要加到很好解决前，XBRL财务报告目前还不宜广泛应用。这大鼓励、奖励相关综合软件的研发，降低IT实施成本和可也是阻力中最为重要的一项。所以，当前最迫切的

5、是对操作性。只有提供了可兼容的、可操作的相关综合软件，才XBRL的基本理论进一步厘清、规范，特别是对分类标准能为广大企业实施XBRL奠定坚实的技术平台。只有通过的进一步完善，补充定义各行业间报告实务的共性项目。鼓励软件的研发，降低企业施行XBRL的进入成本，企业觉分类标准的必要条件是权威性，因而政府部门应该加强重得有利可图，才会积极参与进入实施。另一方面，要加大基视，增加投入，大力推广发展。一方面呼唤权威性的国际础性的投入，除了理论上予以支持，还要对最先实施XBRL组织协调，另一方面要求政府间的实时

6、、高效沟通和协的企业予以鼓励和奖励，如税收优惠等等。作。2.企业要充分认识到推行XBRL给自己带来的长期2.来自实践方面的阻力。XBRL的优势需要在规模效效益，而不仅将目光局限在眼前。当然权力部门应该尽力应中才能更好地体现发挥出来，同时也只有在实践中才能消除企业的正常顾虑，比如外部性问题完全可以强制要求得到不断的升级、优化和完善。但目前XBRL在企业实务所有同等级企业采用XBRL报告模式，创造公平的外部环中的应用还相对很贫乏。原因有以下六个方面。(1)从境。理论角度看，理论的不完善导致实施缺乏科学指

7、导。理论3.政策制定上一定要考虑到激励的相容性，这样才对实务具有重要的指导意义，在理论框架还没有搭建完善能充分发挥相关政策的激励作用，不断提高企业参与的积前，实务工作只能是探索地前进，这就元疑大大增强了企极性。另外，也可以通过试点和借鉴国内外经验，组建专业的风险。(2)从成本效益角度看，XBRL是一个系统工家委员会等形式不断探索出相容的可行的激励政策。程，涉及到企业流程的很多方面，其稳定性、安全性、兼4.加强人才培养。第一个层面是对员工而言，首先容性和实用性是首先要考虑的，而且这是一项巨大的、长要培

8、养企业高层实施XBRL的意识，增强观念。要让这些期分次投入的项目。(3)从外部性的角度看，企业认为会CEO、CFO知道什么是XBRL，让他们了解其优势，让员工*课题组成员:陈金昌，宋国华，张劲松，李英琦，姜雪松，张凤元，陈晨，石小贺，X1J艳杰，史亮亮。.48.2011年第9期·群言堂加入XBRL培训计划，从而塑造企业文化，提高员工忠诚编制模式是由会计人员子工重复填制到各个不同的报表软度。第二个层面是针对院校，高校应该针对社会和企业需件中，因此大量时间浪费在重复而繁琐