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时间:2018-04-26
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1、基于SQLServer数据库的人事管理系统的研究基于SQLServer数据库的人事管理系统的研究与开发【摘要】随着信息技术的飞速发展,信息化系统在企业管理中应用的普及,利用计算机实现人事管理势在必行。企业利用人事管理系统,使公司管理者和管理部门能够更科学、合理、公平地对企业人事进行管理。文章基于sqlserver数据库对人事管理系统进行研究与开发。【关键词】sqlserver数据库;人事管理系统【abstract】withtherapiddevelopmentofinformationtechnology,informationsysteminthebusinessman
2、agementtheapplicationpopularization,usesthecomputerrealizationofpersonnelmanagementbeimperative.enterprisesusingpersonnelmanagementsystem,thecompanymanagersandmanagementcanmorescientificreasonableandfairforbusinessandpersonnelmanagement.inthispaper,basedonthesqlserverdatabaseofpersonnelma
3、nagementsystem10researchanddevelopment.【keywords】sqlserverdatabase;personnelmanagementsystem0引言随着社会经济的不断发展,对于一些中小型的企业来说,人力资源成为企业发展的重要因素。有些企业还停留在用纸张档案管理的方式,这种方式效率低下,而且容易出错,极不适应现代企业发展和管理的要求。针对这种情况,我们开发了人事管理系统。系统按照人力资源部门管理的操作流程,实行以计算机技术为主,科学管理企业的人事档案等信息,不仅提高了办公效率,同时为企业的发展提供了更为科学的管理平台。1人事管理系统
4、开发概述对于应用程序的开发,需要开发人员对案例本身有一个较为完整和细致的认识,包括案例的背景、所要达到的功能及需求分析等。以下是企业人事管理的流程:每位员工由人事管理部录入基本资料,生成人事档案;由人力资源部管理部门信息;汇集员工奖惩信息和考勤信息;每月生成员工考核信息,并根据考核信息生成工资表。10根据企业人事管理的开发流程,开发人员首先需要完成对系统开发进行需求分析、系统模块划分、系统结构设计等工作。这里主要介绍如何根据实际案例进行系统需求分析、系统功能模块划分及系统结构设计。1.1系统需求分析目前,对于一般中小型企业在人事管理上还是采用手工管理的方式。这种方式办公效
5、率低下,不能有效地提供员工信息,对部门进行管理,而且存在着安全隐患,不能保证数据的安全性。为了更好地适应当前企业对人事管理的需求,解决手工管理存在的缺陷,开发人事管理系统应该满足以下需求:可以进行企业职员基本信息管理,进行企业部门管理,进行职员考评管理,进行基本数据管理,支持用户权限设置,支持报表打印功能,完成数据库的备份和恢复。1.2系统功能模块划分根据上述的系统需求分析,本系统主要划分为系统管理模块、基础数据管理模块、部门信息管理模块、职员信息管理模块、职员考评信息模块五个主要模块。如图1所示。1.3系统结构设计本系统采用的是两层结构,即客户端/服务器模式。该模式对于
6、中小型数据库应用系统来说,系统开发简单快捷,功能实现和调节也较为容易。如图2所示。2人事管理系统设计与开发以下对人事管理系统进行设计与开发。a)设计和创建数据库根据系统功能分析和数据库需求分析,接下来可以为本系统创建数据库。该数据库由microsoftsql10server2005创建。创建的具体步骤如下:打开sqlserver2005,在数据库列表项上单击鼠标右键,在弹出的快捷菜单中选择“新建数据库”命令。会弹出“数据库属性”对话框,在选项卡中选择“常规”选项,然后在“名称”文本框中输入要创建的数据库名称。本系统数据库名称为“dbemp”。单击“确定”按钮,完成数据库的
7、创建。完成数据库的设计和创建后,接下来即可创建人事管理系统的工程。b)创建工程和公共函数模块打开visualbasic6.0创建一个新的标准exe工程,保存为“人事管理系统”。为工程添加一个mdi窗体,该窗体为人事管理系统的主窗体。添加ado对象到工程中。在菜单中选择“工程”→“引用”命令,选择“microsoftactivexdataobject2.5library”列表项,然后单击“确定”按钮,将ado对象添加到工程中。10公共变量定义了人事管理系统中常用的一些变量。例如,用户名、用户类型及职员编号等。为工程添加模块,命名
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