让改革成为常态_湖北广播电视台全面深化改革调查

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1、·荆楚改革之窗（两篇）·让改革成为常态—湖北广播电视台全面深化改革调查●省委政研室（省改革办）调研组近年来，湖北广播电视台（以下简称湖北广团队一个政策；或年薪制、或利润分成、或全日制、或柔性工作制，一人一个办法。三是打破省市市场壁垒，与荆州市联合组建长江垄上传媒集团。采用“频道+渠道”模式，“线上”打造节目品牌链，“线下”拓展传媒产业链，影视内容制作重点向“三农”领域延伸，目前正着手股份制改造，以期实现投资主体多元化、频道运营产业化。四是整合广播资源，推进事业部制改革。对同质化广播频率进行整合，将湖北之声和经济

2、广播整合成新闻广播部，将楚天交通广播和湖北交通广播整合成交通广播部，将经典音乐广播和楚天音乐广播整合成音乐广播部，将农村广播划归垄上传媒集团。这项改革精简了机构、人员，节约了开支、提高了效率。（二）推进“以人民为中心、以核心价值观为灵魂”的内容生产机制改革。一是坚持“年年大改版、季季推节目”。面对行业的激烈竞争，湖北广电对内精耕细作，在创新中突破；对外兼容并蓄，在整合中拓展。2011年底，湖北广电以具有世界影响的长江为魂，重新设计新台标。新频道LOGO彰显长江奔腾之势、两江汇流之意、湖北跨越之姿。按照国际大台风

3、范，引进一流团队和技术，设计品牌识别体系，引领全台频率频道、节目栏目改版升级。2012年，围绕“中国心·世界观”的频道理念，推进湖北卫视全新改版，成为“限娱令”后推出节目最多、节目形态最丰富、改版最成功的省级卫视，当年跻身“全国省级卫视前十”。2013年，联合亚洲顶级电视制作团队成功推出季播音乐选秀节目《我的中国星》，14期节目平均收视率同时段排名第二、总决赛排名第一；《我为喜剧狂》节目每期都排名全国同时段第一，领电）坚持以“服务大局、把好导向”为根本，以“向市场要资源、让群众得实惠”为取向，以“只争朝夕、说改

4、就改”为作风，以“月月求改进、日日微创新”为追求，形成了独特的发展理念，产生了巨大的改革动力和活力，改革创新已成为湖北广电的企业文化、精神和发展常态。湖北广电的改革精神与企业文化，对当前全面深化改革具有启迪和借鉴意义。以全面改革开创发展新路湖北广电紧紧围绕“立足湖北、中部窗口、全国一流、世界影响，奋力打造与中部崛起重要战略支点相称的现代传媒集团”的发展战略，全面推进管理体制、运行机制、频道频率、内容生产、人力资源等综合改革，闯出一条既符合广电行业实际、又利于传媒事业发展的改革之路。（一）推进“以坚持党管媒体为宗

5、旨、以打造现代传媒航母为目标”的管理体制改革。一是推进台与集团管理体制改革，加快构建现代传媒集团管理体系。按照现代企业制度要求，稳步推进台与集团事企分离、制播分离、宣传经营分离等“三项分离改革”。2011年10月，成立台属、台控、台管的长江广电传媒集团，成功创建宣传性事业和经营性产业协调发展的全新体系，实现全台由事业体制向“事业性单位、企业化管理”体制转轨。二是跨省区设立运营总部，组建全资子公司。按照“一套班子、两块牌子”的模式，设立湖北广电北京长江传媒公司，负责节目生产和广告经营。采用灵活有效的市场机制，或合

6、资组建公司、或项目合作、或风险共担、或锁定利润，一个24政策2014.10湖北广播电视台抢抓传统媒体与新兴媒体融合先机，组建湖北长江新媒体集团，统一运营全台新媒体业务，成功推出摇电视、湖北网台“爱拍客”、湖北经视“摇摇乐”、综合频道“笑啦”、手机电视“悦视”等一批客户端，引导新兴媒体抢占舆论制高点。图为《湖北新闻》移动宣传平台跑全国喜剧第一阵营。2014年，推出国内首档原创明星恋爱真人秀节目《如果爱》，已播出6期，网上点击量高达6亿人次。二是坚持“月月求改进、日日微创新”。湖北广电成立监听监看队伍，对所有节目跟

7、踪评估，每月发布《监播月报》，对舆论导向、版面设置、剧场安排等进行全面分析，请央视资讯公司为各频道收视市场支招把脉。如今，改革创新已成为湖北广电一种责任担当，改版升级已成为频道频率一种常态。三是抢抓机遇，创新媒体融合发展。抢抓全省传统媒体与新兴媒体融合先机，启动第三批主体企业重组，组建湖北长江新媒体集团，统一运营全台新媒体业务，成功推出湖北网台“爱拍客”、湖北经视“摇摇乐”、综合频道“笑啦”、手机电视“悦视”等一批客户端，引导新兴媒体抢占舆论制高点，受到中宣部肯定。（三）推进“以市场为导向、以资本为纽带”的企业

8、化与股份制改革。一是推进7家单位转企改制。按照“公司制管理、市场化经营”的思路，对湖北电影制片厂等7家单位进行转企改制。二是整合重组46家企业。按照“统一规划、稳步推进、分步实施”的思路，将全台46家企事业单位整合改造为16家。三是发展混合所有制经济。探索由单一国有全资企业改制成为混合所有制、产权多元化的股份制企业。如与腾讯微信合作组建广州微摇公司。岗、中层副职缺位竞岗以及基层管理岗位