国内企业环境成本会计问题研究分析

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1、国内企业环境成本会计问题研究分析环境问题的复杂性是导致环境成本会计复杂的一大因素，因此，在计量时必须捋清环境问题的脉络，进行会计的科学计量。在这里，要打破会计学一门独大的陈旧观念，看到环境问题所涉及的数量经济学、环境经济学以及其他自然科学的意蕴，善于将这些学科的知识联系起来，在多学科多元化理论的指导下，系统化地进行环境成本会计计量。与此同时，要严格将环境成本剥离于普通成本之外，实现环境成本的单独管理，并制订环境成本会计的相关数据、表格，严格操作，杜绝环境成本信息披露的模糊与混乱的现象的发生。完善环境

2、法规完善环境法律法规的终极目的是让企业有法可依，有法必依。就目前来看，《环境保护法》、《大气污染防治法》等是我国企业环境会计制度实施的法律基础。但201X年发生的蓬莱漏油事件，仅仅20万元的罚款处罚不禁让人们看到了这些法律法规惩处力度的缺陷。为此，有关部门必须设立具体的行政处罚标准和具体的量刑标准给之造成一定的威慑力，从而使企业必须设立环境会计准则，强制企业进行环境成本的核算与披露。四、结束语环境成本是企业在经济活动中对于造成的环境污染和生态破坏所进行修缮的全部费用。成本标准分类过多和成本信息披露混

3、乱是导致环境成本会计困难的主要因素，为此统一标准分类，运用多学科知识进行会计计量，完善环境法规就显得意义重大。内容简介：人力资源成本会计是当前企业人力资源会计的一部分，人力资源成本会计核算的主要目的就是研究企业对人力资源的投资，以下是一篇成本会计论文，论文主题为分析人力资源成本会计核算，详细内容点击查看全文。一、人力资源成本会计核算的论文格式论文范文毕业论文人力资源成本会计是当前企业人力资源会计的一部分，人力资源成本会计核算的主要目的就是研究企业对人力资源的投资，以下是一篇成本会计论文，论文主题为分

4、析人力资源成本会计核算，详细内容点击查看全文。一、人力资源成本会计核算的概述通过对投资人力资源过程中所产生的人力资产价值进行核算。在当今社会发展形势下，企业的人力资源聘用、开发、使用及退出等活动中产生的各项支出都与企业的经济效益有着密切的关联，对企业在人力资源管理中产生的各项支出的计量及报告则是人力资源成本会计核算的基础。随着市场经济的发展，市场竞争越来越激烈，而企业在这个竞争激烈的市场环境下生存下去，就必须不断提高自身的经济效益。同时，企业在发展过程中，企业为了更好地提高自身的经济效益，就必须对企

5、业在发展人力资源过程中所产生的各项费用进行全面的掌控，进而为企业的经济效益提供保障。二、人力资源成本会计核算中存在的问题就我国当前保险行业发展现状来看，保险行业对人才的需求非常迫切。近年来，我国保险行业规模不断扩大，保险工业人员与日俱增，然而，我国整个保险行业的人力资源在数量、结构及素质等方面都存在较大的问题，与当前的保险市场发展需求有着较大的差距。同时在保险行业的人力资源成本会计核算工作当中，由于账户设置不明确，以至于许多企业在后续培训等人力资源开发过程中所产生的费用和支出情况都不能真实地反映到人

6、力资源成本核算中去，进而不利核算工作的开展。计量方法不全面我当前企业的人力资源成本会计核算工作而言，人力资源成本会计是为取得、开发和重置作为企业的资源的人所引起的成本计量和报告。从人力资源角度出发，人力资源成本核算是人力资源成本会计的基础。首先，当企业在人力资源开发过程中，对人力资源的投入是成本会计核算的一部分，然而随着市场经济的发展，市场环境的不断变化，人力资源主体在这个竞争激烈的市场环境下也是不断变化的，为了更好地促进企业的发展，保障企业的经济效益，在发展人力资源过程中会对人力资源的投入进行相应

7、的改变，如果人力资源成本会计核算依然采用传统的计量方法，就很难对全面掌控企业的人力资源成本，进而不利于企业日常运转中人力资产的清算。三、人力资源成本会计核算的思考成本核算账户的设置在人力资源成本会计核算中，会计核算的主体就是人力成本，针对人力成本就必须设置对应的人力成本账户，而人力成本庄户主要是用于归集和核算人力资源投入与维护成本，将这些成本经过核算后再进行人力投资，进而促进企业人力资源的发展。人力资源成本会计核算账户包括人力资源取得成本账户和人力资源成本投入账户。人力资源成本投入账户主要反映企业在

8、发展人力资源过程中所投入的费用和支出情况。借方表示企业增加人力资源的投入，贷方反映人力资源开发成本中取得的人力资产。在进行人力资源成本会计核算时，企业可以根据自身的实际发展情况来开展工作，如岗前培训，进而更好地发展企业的人力资源。而人力资源取得成本账户则反映了企业人力资源投入过程中所产生的人力资产情况，在该账户下，企业人力资源成本会计核算可以将人力资源成本进一步划分为招聘成本、员工入职安置成本。完善人力资源结构，加强人力资源管理在我国当前的国有企业人力资源管理中，其管