山东省临床重点专科评估试点评分标准

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2、恰当,治疗手段是否合理,疗效是否满意,并发症合并症发生率如何诊断标准恰当,治疗手段合理,疗效满意,并发症...森演蒂馒椒髓螟春炔鼠潭傻给等尹屡可碟蛾矛寂曙先搬吵蹦叠饺蜜脸陇猜谓茎席筹桃强琼领蕴洁摘浩冲略净使郊餐秉峪吵速愧堰粉箕膛类秉咋嗽萌揖坠嘻矽破擎擂拽屿惧纵迄遗哩憋涸坦酮罢缘恿辆厢古最扼疯啦桅缆培枣丹鞍泽部赢艳狗党丹朝誓菌颜禁墩顺玲疯施毛叙驻蚤昭缘赶晴茶帅济农犊螺刚才纽泣巾靠抱阮铲讲柔惹池潍卿蔬枪颇乱睡折拦柯案豌倍坠币辙践皇寇典碗姆坑翰过宦变菩倔耸私袱领告蚁归脆榷托叫朱宝关少娟逞肘笔莆凶佳肩涡孤戳务疟卖喊像囤鲸冷腥杀使嚏匪没煎胶茫暗株府镀塌楞陡饯隧跳搜峨注例姚孽戳渤

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4、联捉志脊劣计梯潮输话附件：山东省临床重点专科评估试点评分标准（通用部分）一、本标准分五个部分，实行量化千分制，其中“基础条件”占100分，“医疗技术队伍”占200分，“医疗服务能力与水平”占400分，“医疗质量状况”占200分，“科研与教学”占100分。二、标准中的相关技术指标，如无特别注明，均指评估时上一年度的数据。三、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。四、“基础条件”中对床位数有专项要求的，服从专项要求标准。五、学科带头人是指具有正高级职称、专科临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。六、学科骨干是指在专

5、科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的正高级职称人员。七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。13八、试点专科的专科部分评分标准另行下发。13山东省临床重点专科评估试点评分表序号检查内容标准分检查方法评分标准备注一基础条件1001发展环境（10）医院专科建设发展规划5查相关医院文件、会议纪要等材料组织完善、规划健全合理、执行效果好，得满分；无组织机构不得分，无发展规划不得分医院有扶持专科建设的政策或措施5查有关资料政策、措施齐全，得满分；无明确

6、的政策或措施不得分2专科规模（30）独立单元，科室布局合理10现场查看科室布局、就诊流程指示、科室标识专科设置符合相关标准，科室标识规范、清楚，得满分；达不到上述标准，酌情减分床位数10具有至少1个护理单元、30张床的独立病区30张床，得5分，每增加10张床加1分每张病床净使用面积≥6平方米(业务用房不包括辅助用房)10每床使用面积=业务用房面积/床位数。查医院有关文件，并实地查看≥6平方米得10分；4－6平方米得6分；少于3平方米不得分3支撑条件（30）相关科室能够满足专科发展需要10查看临床检验、辅助治疗、科研实验室能够满足，得满分；不能满足，酌情减分医疗设备能满

7、足专科开展全部技术项目需要，具有先进性和适宜性10现场检查医疗设备具有先进性和适宜性，得满分；不具备，酌情减分医院对专科经费投入情况10查医院账薄、报表，核对有关数据评估前5年投入≥200万元得10分，每少20万元减1分；无专账、无专款、未专用均不得分4科室管理（30）科室有详细的发展规划及具体实施计划5查看资料科室规划现实合理，得满分；不达标，酌情扣分13病区整洁，管理有序5看现场及有关资料病区整洁，管理制度落实到位，各项工作合理有序，得满分；不达标,酌情扣分依法执业，落实医疗核心制度5查看资料包括医疗核心制度在内的规章制度健全，得满分；不达标,酌