人力资本对知识经济条件下企业制度结构的影响研究

《人力资本对知识经济条件下企业制度结构的影响研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、人力资本对知识经济条件下企业制度结构的影响研究 　　摘要：本文分析了在不同经济时代企业制度结构的变化及人力资本在其中的地位，指出人力资本的重要性取决于其供给的稀缺性，并分析了知识经济条件下人力资本对现代企业制度结构的影响。 主题词：知识经济；制度结构；人力资本 一、引言 　　经济学理论指出，参与经济活动的主体的目的是最大化的自身利益。马克思也指出，人类社会各经济时代人们为之奋斗的一切，都与其经济利益有关。企业的不同曼的利益主体，一方面相槛互协作，为企业的生存位、发展而共同努力，共翱同创造财富；另一方面危，每一

2、个利益主体又都增在极力争取和维护自己枢的利益。企业通过制度钥结构来规范作为类群的邯参与者即各利益主体在终企业活动中的权、利关蚀系，并借此来引导和整蚀合企业成员的行为。通汐过企业经营活动组织权甫力的分配，企业制度规俞范着参与者类群间的权龄力关系，从而影响这些买参与者在企业决策制度诌与执行中的行为表现。亨通过决定经营成果的分鲤配，企业制度规范了参芋与者类群间的利益关系颖，从而影响着不同参与哲者在企业成果形成中的缮行为特点。 　　在工业妙社会时代，土地、劳动居和资本是传统生产的生挤产要素，其中资本是最廉重要的也是决定

3、性的因酬素。20世纪50年代种~60年代，美国一些贴研究经济增长的经济学稿家根据经济增长理论解脊释美国经济增长时，发彩现根据他们的经济增长淫理论，一国的经济增长责在扣除了物质资本的增泽长贡献以后，仍有很大馆一部分经济增长无法解慧释。著名经济学家舒尔涨茨、贝克尔等人则把这方一无法解释的部分归因屎于人力资本，从而掀起瑶了一场“资本”理论的历革命。 　　传统意义上赁的人力资本，主要指人行们花费在人体健康、教应育、培训等方面旨在维档持和增加人的劳动能力肢、工作技能等能力上的喷资本投入，主要是一种榨投资或成本的概念。本贮

4、文所讲的人力资本，是悬指参与经济活动的人所铆具有的各种能力在企业噶经济活动中的作用和价勇值，主要是一种生产要尼素的概念。 　　虽然人骇力资本概念的提出时间但并不长，但人力资本的禹问题却久已存在。自从痒有了商品交换、有了最间简单的经济组织，人力诌资本就已经在发挥作用岳。没有任何一个经济活织动是离开了人而单独存孵在的。只不过在各个不恼同的历史时期因社会生主产力发展水平的不同，蛛劳动分工的不断发展，臣人力资本在经济活动中橡的重要性会有所不同，脂人力资本价值体现的方唱式也各有差异。 　　二吩、人力资本在企业制度碳结构中

5、地位随经济时代碴的不同而变迁 　　企业锐中的不同参与类群间的遗利益博弈，总是在一定戌的社会背景、一定的文驾化观念、一定的制度前乖提下进行的，不可能脱羡离和超越所处的时代，宵与时代的经济和社会进亚步息息相关。 　　工业凳经济初期，企业的利益掌主体构成是出资者、债臂权人和雇员（包括管理郭人员）。他们投入企业湿的资本分别为：出资者尧投入财务资本和部分人廷力资本、债权人投入财皋务资本、雇员投入人力狠资本。由于劳动者所要毖付出的工作时间、工作彩内容、工作程序、工作肤标准和工作结果都有明邮确的规定，人力资本的但产出具有可预

6、期性，且污劳动力供给充分，协调录劳动关系的知识、技能侗要求简单，因此资本所镇有者（出资人）既是企引业资本的提供者，也是燥企业的管理者，与雇员败、管理人员、债权人等姚相比处于优势，资本所裕有者成为企业制度结构愿的绝对主体，拥有企业宁的控制权、利益分配权仓。 　　随着社会化大生穿产时代的到来，劳动分俏工加剧了普通劳动知识驹和技能的专门化和狭窄倚化，而且决定了分工劳千动所需的专门知识的供影应的相对稀缺性。同时店企业生产、组织形态和频内部过程日趋复杂，使灾企业管理的活动和内容掺越来越具有不确定性，牌企业经营成果也越来越

7、讯具有不可预期性。协调稗不同劳动者的分工劳动床有关的知识、技能愈发扑重要和复杂，资本所有颐者难以拥有这样的知识扒，只能委托拥有相关知煮识的经营管理人员去协舀调，管理和管理人员也埃因之逐渐受到重视，并人很快形成了所有权和经粱营权相分离的传统股份悯公司的制度结构。资本增所有者将企业的部份经挑营管理权委托给专职的事管理者——职业经理人汀，而由所有者代表组成聚的董事会则保留重要决澄策权、监督控制权，特哲别是经营者的选择和任掷免权，从而形成了一种炕所有者与经营者之间的苔“委托——代理”关系巳。在这种制度框架下，智经营者所

8、具有的高级人渊力资本得到了更多的重淫视，并因而取得了对企闸业经营管理权。但此时囤的人力资本仍未取得企铀业制度结构的主体地位汐，拥有企业剩余利益的兽索取权的仍是非人力资鹿本的资本所有者，经营疼者只是受雇于企业所有定者并替所有者管理企业痪，经营者在“出租”管捆理才能的同时得到的只蟹是由市场价格决定的固炊定的收入，企业经营成猖果——利润的分享与经暑营者基本无关。 　　因窝此，我们可以看出，在