赵东入职培训

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1、入职培训心得与体会2010年7月24至25日，公司为我们09年新员工组织了为期两天的入职培训，在这两天的时间里，公司领导及职能部门负责人分别介绍了我们院的企业文化、经营战略发展规划、公司各方面的一些基本制度、公司各部门的职能，以及在龙泉基地进行素质拓展训练。各位领导结合自己亲身经历的精彩讲解，对我们确实是非常宝贵的财富，通过对这些学习内容的总结，使我意识到要在以后的工作中有好的发展，必须做好以下几个方面：1、认同公司的企业文化和核心理念。企业文化是一个公司发展壮大的根基。我们选择一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化和公司的悠久

2、的历史，所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能长久的发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。同时也对公司的员工提出了极高的要求，我们相信在公司领导的关心和培养下，各方面的能力一定会得到很大的提高，为公司作出更大的贡献。2、有责任心和好的执行力。要做到忠于公司，一心一意的为公司工作，就必须要有极强的责任心，要有一种主人翁的态度。只要把自己放在主人的位置，真正以公司为家，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”的现象，才能体现出对公司绝对的忠诚，也才会有最大的工作热情。而好的执行力是一个团队、

3、公司成功的关键。只有执行力提升了，才能提高工作效率，创造更多的价值。我们对上司要本着“坚决服从，灵活处理”的态度，在有好的执行力的同时力争更好更快的完成任务。3、低调做事，高调做人。作为刚刚进入建筑行业的新人，我深知工作经验较少，应该多虚心向别人请教。每个人都有他的优点和长处，公司的任何员工都可以成为我们的老师。只要我们有虚心学习的态度，就可以从他们那儿学到很多在学校不曾学到的知识。而这些知识对自己以后的工作和发展必定会起到积极的作用。到了工作上，我们就必须表现出高调、积极的一面，对自己应该做的应该毫不犹豫地承担责任。4、要有扎实认真

4、的工作态度。作为唯一带领中国男足闯入世界杯决赛的主教练，米卢最常说的一句话叫做“态度决定一切”。一个人能否成功，很多时候在于是否有扎实认真的态度，而能力却可能是次要的。5、注意工作中的细节。回想一下两天来的培训，所讲到的很多内容都是非常细微的东西，但是这些细节却往往是最为关键的，极有可能起到决定性的作用。一个人的性格很多时候都是通过细节表现出来的。此次培训还让我结识了很多新朋友。我们这些新员工来自五湖四海，带着同一个梦想聚在一起，注定我们都是朋友。在培训的第二天，公司安排在龙泉基地进行素质拓展训练，让大家有机会更好的交流，让大家更好的

5、展现自己，这无疑对我们的相互了解起到了催化剂的作用。同时，在不同组员的发言中，让我感受到了不同人的不同思维，学到了很多值得思考的东西。培训虽然结束了，但是领导们殷切的教诲将永远铭记于我们每一个新员工的心里，为我们能尽早适应以后的工作奠定了基础。让我们重新对自己的人生坐标有了定位。无论做什么都应该脚踏实地，一步一个脚印。在竞争如此激烈的今天，唯一的办法就是加入到这个竞争行列，适应环境、适应生活。现在的我们要尽快发挥自己的特长，更好更快的成长，尽快进入角色的转移，才能更好的实现自己的人生价值。相信我们会为四川西南工程项目管理咨询有限公司灿

6、烂的篇章增添自己的色彩。