招标代理及造价咨询人员岗位职责

《招标代理及造价咨询人员岗位职责》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、招标代理及造价咨询人员岗位职责篇一：招标代理人员岗位职责招标代理人员岗位职责1、招标代理人员岗位职责1、熟悉招标代理工作流程；2、组织编制招标方案、招标文件，发布招标公告等工作；3、组织开评标过程；4、与招标人做好良好沟通。2、招标代理人员岗位职责1、负责招标代理业务实施工作，包括编制招标工作计划和方案，编写招标采购文件，主持采购文件会审并编写会议纪要、主持开评标工作以及出版评标报告等；2、管控项目实施并合理规避风险，对项目团队内部项目执行交叉检查；3、负责编写周计划工作表和月度工作总结；144、对项目过程中反馈的意见进行收集、整理、反馈

2、，向业主提出改良意见；5、负责对团队下属的工作量进行统计、分析和考核；6、完成其他上级交办和团队协作的各项工作。3、招标代理人员岗位职责1、搜集、了解和掌握相关市场信息，并对市场信息和意向客户背景信息进行分析整理；2、协助公司市场开发部或独立编制投标文件、实施公司业务投标工作；3、按照工程建设项目招标代理工作流程开展组织拟定招标方案、发布招标公告或发出投标邀请函；4、编制招标代理工作相关流程与标准；5、编制发售招标文件、组织投标人员踏勘现场及答疑等各项工作；6、协助市场开发人员（或独立开发）开拓招标代理市场业务；7、其他相关工作。4、招标

3、代理人员岗位职责1、参与公司项目洽谈、签订招标代理合同；2、领取招标资料，拟定招标方案；3、协助招标人办理项目报建手续；4、提出招标申请；145、编制招标文件（工程清单或标底），并负责审核报送备案；6、招标文件提交业主讨论；7、发出招标公告或招标邀请书；8、发售资格预审文件；9、审查投标申请与投标人资格；10、发放资审结果通知书；11、组织投标人查勘现场和招标文件答疑；12、邀请全部合格的投标人代表参加组织开标活动。5、招标代理人员岗位职责1、负责本部门所有招标项目的文件编写、招标程序、合同整理、招标资料整理归档等工作；2、负责项目的前期

4、策划工作，前期立项开发手续的审批；3、负责与委托人、政府机关部门沟通、协调工作；4、可根据委托人需求编写招标方案、制定招标计划。可向委托人详细说明相关的法律法规；5、新项目、在建项目的各项手续办理；6、政府采购类项目投标运作；7、熟悉整个行业的运作模式，有相关的客户资源。篇二：招标代理及造价咨询公司管理制度招标代理及造价咨询14管理制度目录第一章第二章第三章第四章第五章第六章第七章第八章第九章管理大纲........................................1员工守则.........................

5、...............2财务管理........................................2归档制度........................................3人事管理........................................5质量目标........................................7保密制度........................................7岗位职责...........................

6、.............8企业印、信管理制度...........................11第一章管理大纲第一条14为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。第二条公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、纪律。第三条公司的财产属公司所有。公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。第四条公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉。第五条公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。第六

7、条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。第七条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。第八条公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。第九条公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。第十条14公司尊重专业人才的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司

8、多作贡献。第十一条公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。第十二条公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。第十三条公司提倡厉