招聘外包服务合同

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1、招聘外包服务合同甲方：乙方：深圳市泛亚人力资源有限公司甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规，经友好协商，就乙方向甲方提供项目招聘外包服务事宜达成如下协议：第一章定义本协议项下“委托招聘服务”系指根据中华人民共和国相关法律法规，享有人力资源服务资质的企业法人，接受其他单位的委托，代为进行招聘工作并收取相应费用的服务。“服务费”系指甲方基于上述委托招聘服务，向乙方支付的费用。第二章甲方的权利2.1甲方随时有权向乙方了解所需人员搜寻的进展情况。2.2甲方对于候选人技能和资格

2、的评价享有唯一的决定权。2.3如乙方所推荐人员不符合甲方要求，甲方有权要求乙方按照本合同之规定继续推荐合适人选。2.4如乙方所推荐人员在乙方推荐之前，其本人已向甲方发出过应聘资料,并且甲方能提供证明材料(含推荐人员应聘当时的传真资料、电子邮件资料)，甲方有权不将该人员视为乙方推荐人员。第三章甲方的义务甲方需就每一委托招聘岗位，向乙方出具《委托招聘函》（见附件1，以下简称招聘函），招聘函须列明招聘职位、需求人数、基本条件、职位要求、薪酬水平等。甲方面试乙方所提供的人员后，应在面试结束日起5个工作日内以书面或电子

3、邮件形式告知乙方面试结果，如乙方所提供人员不合格，甲方应在上述面试结果通知中告知真实合理的原因，以便乙方进行后续的服务。乙方所推荐人员一经入职，甲方需在该人员入职日起五个工作日内告知乙方。乙方所推荐的人员自入职之日甲方需书面或邮件告之乙方，并按合同有关付款的规定，按时向乙方足额支付委托招聘服务费用，具体收费标准及方式见本合同第六章。甲方承诺，就乙方所提供的候选人资料，甲方将不向任何第三方透漏；自乙方推荐之日起一年内，如有资料证实是经甲方介绍的第三方雇用了乙方所推荐候选人，将视为甲方对该候选人的聘用，甲方也应于

4、聘用前10日内书面通知乙方，并向乙方支付全额服务费。乙方所推荐人员自报到之日起三个月内离职，甲方应及时以书面或电子邮件形式告之向乙方，并注明真实离职原因，以利于乙方寻找替代人选。第四章乙方的权利4.1乙方有权向甲方索要《委托招聘函》，以及该岗位薪酬福利概况等信息。4.2乙方有权在成功推荐后向甲方足额收取委托项目招聘外包服务费用。第五章乙方的义务5.1对于委托招聘的岗位，乙方需在收到甲方招聘函之日起10个工作日内向甲方提供每个岗位至少3名候选人的综合信息及有效联系方式，由甲方自行安排面试。如所招聘岗位难度较大，

5、乙方经与甲方协商，可适当延长推荐简历期限。5.2乙方所提供的候选人不能满足甲方要求的，乙方有义务于10个工作日内再次推荐下一批候选人，直至录用。但如果所招聘岗位难度较大，则该岗位需求人数与推荐人数应按1：15为限。5.3被录用人员自报到之日起三个月内，如主动离职或因违反甲方规章制度、能力不符等原因而被甲方辞退，且乙方之前推荐的人员都不能进行替代的，乙方将免费提供其他候选人给甲方，直到确定合适人选；如果甲方在该过程中取消招聘需求，乙方可退还30%的已收该人选服务费。（注：因甲方违反劳动法相关规定或本合同约定而导

6、致被录用人员离职的，上述条款不予适用）。5.4乙方承诺，对因合同的签订和履行所获取的甲方的任何信息、资料或数据等，乙方将承担保密责任；未经甲方许可，不得向任何第三方泄漏。第六章费用和结算6.1收费标准：如乙方成功推荐，则甲方按人民币6000元/人的标准向乙方支付服务费。6.2结算方式：甲方在委托合同签订后5个工作日支付双方约定之预付款10000元；乙方于项目结束后向甲方提供合法发票，发票应当注明开具时间及结算内容；甲方自收到乙方所开具发票之日起10个工作日内向乙方付款。6.3甲方逾期付款的，须向乙方支付滞纳金

7、，滞纳金日标准为相应服务费的1‰，甲方逾期付款，且累计滞纳金额达相应服务费的15%的，乙方有权追究其违约责任。第七章违约责任7.1甲方未经乙方同意，私自录用乙方所提供的候选人或与候选人达成有损乙方利益约定的，视为违约行为；除依照合同约定支付服务费外，甲方还应支付乙方违约金，违约金额为甲方所录用人员六个月的工资总额。7.2甲、乙双方的已促成合作关系，合作期开始一年内乙方不得猎取甲方员工。如乙方违约，乙方应支付甲方违约金，违约金额为甲方所猎取人员六个月的工资总额。第八章其他约定8.1本协议中所指的招聘岗位仅限于中

8、、低岗位（即：一年12个月的月工资税前累计低于8万元，不含年终奖金及各种国家法定以外的福利），高层岗位（即：一年12个月的月工资税前累计等于或高于8万元，不含年终奖金及各种国家法定以外的福利）的招聘需甲乙双方另行拟定委托招聘协议。第九章合同的效力和期限9.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具相同法律效力。9.2本合同未尽事宜，双方协商解决，协商不成，向广东省深圳市仲裁委员会申请仲裁。9.3本合同