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时间:2018-04-25
《劳动法3套作业及答案_司法考试_资格考试认证_教育专区》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、劳动法第一套★单选题:>早期“劳工法规”主要是涉及劳动者()的劳动条件A.限制延长工作时间和加强对童工的保护B.限制延长工作时间和限制最高工资c.接受延长工作时间,D.加强劳动安全与卫生保障★单选题:>现代劳动法产生的标志是()A.法国的《工厂法》B.前苏联的《苏俄劳动法典》C.美国的《劳动关系法》D.英国的《学徒健康与道德法》★单选题:>我国的劳动立法始于()A.清朝末年B.北洋政府时期c.广州、武汉民国政府时期D.南京国民政府时期★单选题:>1987年国务院颁布了(),恢复了中断20多年的劳动争议处理制度。A.《企业劳动争议处理条例》B.《劳
2、动争议仲裁委员会办案规则》c.《国营企业劳动争议处理暂行规定》D.《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》★单选题:>《中华人民共和国劳动法》实施的时间是()A.1995年7月5日B.1994年1月1日C.1994年7月5日D.1995年1月1日★单选题:>澳门首部《劳工法》颁布于()A.1984年B.1849年C.1976年D.1949年★单选题:>国际劳工立法思想起源于()A.19世纪初期的欧洲B.19世纪下半叶的欧洲C.20世纪初期的欧洲D.18世纪末期的美洲★单选题:>最先同意制定国际劳动法的国家是()A.英国B.瑞士C.法国D.德国★单
3、选题:>国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是()A.它是普遍的、官方的国际组织B.它是普遍的、民间的国际组织C.它是实行“三方性原则”的国际组织D.它是属于联合国专门机构的国际组织★单选题:>1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了()A.《国际劳动宪章》B.《关于禁止工厂女工夜间工作公约》c.《费城宣言》D.《关于禁止火柴制造中使用白(黄)磷会议》★多选题:>南京国民政府成立后,颁布了一系列单行劳动法律,包括()A.《劳动争议处理法》B.《团体协约法》c.《劳动契约法》D.《劳动基准法》★多选题:>澳门现行《劳工法》确立的原则包括(
4、)A.保护劳动者原则B.较有利原则c.传统制度优先原则D.平等原则★多选题:>国际劳工组织的“三方性原则”所包括的三方有()A.劳工代表B.雇主代表C.劳工组织D.政府代表★多选题:>公约和建议书的主要区别为()A.公约需被会员国批准B.建议书需被会员国批准C.建议书不需被会员国批准,只作为制定法律的参考D.公约不需被会员国批准,只作为制定法律的参考★多选题:>对国际劳动立法,下列看法正确的有()A.国际劳动立法有利于劳动力的国际流动B.国际劳动立法对改善各国工人的劳动状况产生了一定影响C.国际劳动立法很难适应各种不同类型国家的具体条件D.国际劳
5、动立法就其性质而言,属于资本主义劳动立法范畴★多选题:>劳动法的调整对象是()A.所有与劳动有关系的社会关系B.劳动关系C.与劳动关系有密切联系的其他社会关系D.由各种劳动关系而发生的关系★多选题:>判断是否属于劳动法所调整的“其他社会关系”的因素有()A.这些关系是劳动关系产生的前提条件B.这些关系是劳动关系发展、变化的直接后果C.这些关系是劳动关系附带产生的关系D.这些关系与劳动关系有逻辑联系★多选题:>我国现有的劳动服务主体,包括()几类A.劳动就业服务机构B.劳动保护服务机构C.职业培训服务务机构D.社会保险服务机构★多选题:>在我国,职
6、业培训服务机构主要包括()A.就业训练中心B.技工学校C.职业技能鉴定机构。D.劳动鉴定机构★多选题:>劳动法中对于劳动者法律责任的规定体现了()A.法定责任为主的原则B.实行过错责任原则C.约定责任为主的原则D.违纪责任寓于违约责任中劳动法第二套★单选题:>1900年,世界上最早的《劳动合同法》诞生在()A.德国B.法国C.英国D.比利时★单选题:>依《劳动合同法》,用人单位自用工之H起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的()A.劳动关系有效,支付二倍月工资B.终止劳动关系,支付劳动者工资c.劳动关系无效D.视为同劳动者已签订无固定期限劳动合同★
7、单选题:>某公司欲与李某签订一份为期2年的劳动合同,试用期不得超过()A.1个月B.6个月C.3个月D.2个月★单选题:>王某大学毕业后到某通讯集团公司工作,双方订立劳动合同约定:公司对王某进行为期半年的通讯技术专业培训,王某在培训后3年之内不能离开公司,如违反则需支付公司违约金2万元。到公司报到后,公司对王某进行了培训,并因此支付了专项培训费用总计1万5千元。经培训,王某已胜任工作。2年后,王某提出辞职,公司要求支付违约金。下列有关本案的表述正确的是()A.王某无须支付违约金B.王某应支付违约金2万元C.王某应支付违约金1万5千元D.王某应支付
8、违约金5千元★单选题:>某高新技术开发公司与某甲签订了一份劳动合同,合同中规定,某甲的主要任务是伪造实验数据。在工作的过程中,由于某甲没
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